Мотивация как форма социального влияния (модель труда)
Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Сделана в марте 2018 года.
Целью данной работы является выявление поведенческих аспектов человека, с помощью которых можно определить, что им движет во время выполнения какой-либо работы, что побуждает человека к активной деятельности и заставляет сделать как можно лучше то, что должно быть сделано.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
1. Определить, что такое мотивация;
2. Рассмотреть понятие «мотив» и выявить, какие мотивы побуждают человека к деятельности;
3. Выявить особенности стимулирования;
4. Узнать, какие существуют методы мотивирования;
5. Выяснить, каким образом мотивация может оказывать влияние на человека;
6. Обобщить полученную информацию.
Объектом исследования является мотивация трудовой деятельности человека, предметом – социальные, трудовые, экономические и управленческие отношения, которые возникают в процессе мотивации персонала.
Для выполнения работы были использованы методы: синтеза и анализа, общетеоретического и сравнительного анализа.
Теоретической базой выступили исследования, посвященные вопросам мотивации: И.Е. Епишкина, И.Б. Тесленко, А.А. Данилюк.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru составила на 20.05.2020 г. 87%
Введение 3
1 Сущность мотивации 5
1.1 Понятие мотивации 5
1.3 Мотивы деятельности человека 8
2 Мотивация и стимулирование персонала 11
2.1 Методы мотивации 11
2.2 Стимулирование работников 14
Заключение 17
Список использованных источников 19
1. Данилюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. – Тюмень: Из-во Тюменского Государственного университета, 2015. – 304 с.
2. Епишкин, И.А. Основы управления персоналом: для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» / И.А. Епишкин, А.В. Шобанов. – М.: МГУПС (МИИТ), 2015. – 119 с.
3. Лозовая, И.В. Эффективные методы мотивации персонала / И.В. Лозовая // Теория науки. – 2016. – №6. – С.75-79.
4. Мешков, Н.И. Мотивация личности как ключевая проблема психологии / Н.И. Мешков, Д.Н. Мешков // INTEGRATION OF EDUCATION. – 2015. – №1. – с.37-43.
5. Управление персоналом : учеб.-метод. пособие / И.Б. Тесленко [и др.] ; Владим. гос. ун-т им. А.Г. и Н.Г. Столетовых. – Владимир: Изд-во ВлГУ, 2015. – 80 с.
6. Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации: учебное пособие / С.А. Шапиро. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2016. – 268с.
