Оценка и управление кадровыми рисками организации
Целью работы является оценка рисков персонала организации и разработка проекта по модернизации процесса управления рисками персонала.
Реализация поставленной цели предопределила необходимость решения следующих задач:
1. Изучение теоретических аспектов исследования кадровых рисков организации.
2. Анализ и оценка кадровых рисков организации ООО «Страйкбол-Рус».
3. Разработка проекта модернизации процесса управления кадровыми рисками в организации.
Объектом исследования является кадровые риски ООО «Страйкбол-Рус».
Предмет исследования – состояние, показатели и процесс управления кадровыми рисками организации.
Введение 5
1 Теоретические аспекты исследования кадровых рисков организации 7
1.1 Понятие и сущность кадровых рисков в деятельности организации 7
1.2 Виды и принципы управления кадровыми рисками организации 14
2 Исследование кадровых рисков в ООО «Страйкбол-Рус» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Страйкбол-Рус»….. 29
2.2 Диагностика и оценка кадровых рисков в организации 38
3 Разработка проекта модернизации процесса управления кадровыми рисками в ООО «Страйкбол-Рус» 46
3.1 Разработка рекомендаций по модернизации процесса управления кадровыми рисками в организации 46
3.2 Экономическое обоснование рекомендаций по управлению рисками 49
Заключение 54
Список использованных источников 55
Приложения 60
