Менеджмент (тесты)

ВОПРОСЫ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ (РОСДИСТАНТ). ВОПРОСЫ ИЗ ИТОГОВОГО ТЕСТА!

ВОПРОСЫ ТОЛЬКО ТЕ, ЧТО МНЕ ДОСТАЛИСЬ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ (НИЖЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ, ЧТО БУДУТ В ФАЙЛЕ!). ЕСЛИ ВОПРОСА НЕТ В РАЗДЕЛЕ "ОГЛАВЛЕНИЕ" (НИЖЕ), ЗНАЧИТ В ФАЙЛЕ ЕГО ТОЖЕ НЕ БУДЕТ. ПЕРЕД ПОКУПКОЙ, ОБЯЗАТЕЛЬНО УЧИТЫВАЙТЕ ЭТО, ПОЖАЛУЙСТА!!!

Если возникнут вопросы по тестам или предметам, пишите в личные сообщения, в любое время.

ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ ИЗ ФАЙЛА:

Какие бывают потребности?

К процессуальным теориям мотивации относятся теории

Официальная атрибутика – это

При каком виде структур в помощь линейным руководителям создаются подразделения, специализированные на выполнении определенных функций управления?

Какая среда образует те явления, процессы и институты среды, на которые организация может оказывать непосредственное влияние?

Менеджмент и управление – это

Планирование, организация, мотивация, контроль относятся

Какие из перечисленных условий соответствуют вероятностным решениям?

Именно с 50–60 годов, когда технократический подход в управлении уступает свои позиции, на смену концепции управления кадрами приходит концепция «управление ...».

Охарактеризуйте стиль поведения в конфликте под названием «приспособление».

Подсистема стратегии, представленная в виде долгосрочной программы действий по реализации концепции создания продукта, – это

Как называется процессуальная теория мотивации, согласно которой люди субъективным образом соотносят ожидаемое поощрение с затраченными для этого усилиями и сопоставляют полученное с соотношениями, получаемыми другими людьми за выполнение аналогичной работы?

Реализация этой функции предполагает моральное и материальное стимулирование персонала при выполнении задач по достижению целей организации.

Что означает направленность на взаимодействие?

По степени охвата различают планирование

В организациях существуют одновременно _______ и _______ организационные структуры управления.

Что такое воспроизведение (с помощью компьютера) алгоритма функционирования сложных объектов во времени, поведения объекта?

Предпосылками внедрения какого контроля являются преобладание групповых форм работы и принятия решений, здоровый морально-психологический климат, демократические формы руководства?

В зависимости от уровня руководства выделяют решения

Менеджеры какого звена находятся ближе к непосредственным исполнителям?

Процесс структурирования трудовой деятельности таким образом, чтобы дать исполнителю почувствовать сложность и значимость порученного ему дела, независимость в выборе решений, ощущение того, что человек выполняет отдельную и полностью самостоятельную работу, - это

Мотивация, направленная на стабилизацию уже достигнутого уровня трудового поведения или на его корректировку в сторону, необходимую организации, называется

В менеджменте информация, капитал, человеческие ресурсы, материалы, которые организация получает из внешней среды, с точки зрения системного подхода называются

Сопоставьте термины и их значение.

Темперамент -

Совокупность психических свойств человека, определяющих форму его поведения

Характер -

Устойчивый, индивидуальный склад человека, совокупность наиболее ярко выраженных психических свойств, определяющих индивидуальное поведение

Эмоции -

Переживания конкретного человека, связанные с удовлетворением или неудовлетворением его интересов

Способности -

Совокупность черт, необходимых для успешного выполнения конкретного вида работы, склонности к нему

Личность -

Совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему активно действовать

Чем вызывается необходимость согласования принятого решения?

Что относят к категории социальных потребностей?

К сильным сторонам какого стиля относится данное высказывание: «Усиление личных обязательств членов групп по выполнению работы через участие в управлении»?

Какими факторами определяется область применения методов принятия решений?

Соотнесите основные элементы системы мотивации персонала и их характеристики.

Вторичные потребности -

Возникновение в соответствии с социальной природой человека

Потребность -

Осознание недостатка чего-либо, вызывающее побуждение к действию

Первичные потребности -

Возникновение на генном уровне человека в соответствии с его физиологической природой

Вознаграждение -

Ценность, полученная в результате выполнения работы

Какой термин используют для выражения нового взгляда на роль человека в современном производстве с середины 80-х годов?

Функцию организации возможно рассматривать в двух аспектах. Укажите их.

Чтобы считаться коллективом, группа должна удовлетворять нескольким признакам. Укажите их.

Общество, сформировавшееся в процессе и в результате индустриализации, развития машинного производства, возникновения адекватных ему форм организации труда, применения достижений научно-технологического прогресса, – это

Как соотносятся понятия «эффективность управления» и «эффективность управленческого решения»?

_______ появилась вследствие бурного развития точных наук с 1950-х годов и по настоящее время. Создатели обращали внимание на ценность временного планирования, формирования графиков перемещения ресурсов и хода технологических процессов, решения вопросов оптимизации.

Что является исходной базой для принятия управленческих решений, направленных на осуществление контроля и регулирование всего производственного цикла, выявление и ликвидацию отклонений от выполнения поставленных целей в процессе хозяйственной деятельности?

Какая работа с точки зрения мотивирования имеет наибольшую ценность?

... как вид социально-трудовых взаимоотношений предполагает случайное лимитирование прав субъектов данных взаимоотношений, преграждающее доступ им к равным возможностям на рынке труда.

Ухудшающаяся конкурентная позиция в рамках проведения СВОТ-анализа относится к группе

Известный лидер рынка в рамках проведения СВОТ-анализа относится к группе

Директивный стиль можно также назвать

Что является первым результатом стратегического управления?

Что понимается под эффективностью управленческого решения?

Что представляет собой система взаимосвязанных звеньев и отдельных работников, наделенных соответствующими обязанностями и правами для реализации поставленных целей?

Потребности индивида зависят от того, что он уже имеет; по существу, удовлетворенная потребность не является больше стимулом. Человеческие потребности можно классифицировать по возрастающей. Какая это модель иерархии потребностей?

Какая главная задача метода разрыва?

В менеджменте средством вербальной коммуникации могут быть

... – это использование непринудительной формы воздействия на людей для их мотивации к достижению целей организации.

Реальная власть – это

Какие элементы включает внешняя среда организации?

Выделите стиль, который не относится к основным стилям поведения в конфликте.

Основными частями стратегии управления кадрами являются

Под нормой управляемости понимают

Что такое интеграция?

Функцией менеджмента, призванной активизировать работающих, побудить их трудиться эффективно для реализации намеченных целей, является

Улучшение качества является

Власть никогда не бывает

Как называется решение, принимаемое по заранее определенному алгоритму?

Каково первое направление в стратегическом управлении?

Разновидностью индивидуального метода принятия решений является

Для более полного удовлетворения социальной потребности сотрудников руководитель может