Психологические аспекты управления коллективом

Предмет: "Инженерная психология".

Сделана в марте 2018 года.

Целью данной работы является изучение психологических аспектов управления коллективом.

Для достижения данной цели нужно решить ряд задач:

1. Дать определение личности, определить важность исследования личности в качестве субъекта управления;

2. Выявить роль мотивации в процессе работы, рассмотреть понятие потребности;

3. Изучить методы отбора и набора персонала;

4. Выявить, какие существуют методы психологического управления;

5. Обобщить полученные данные.

Объектом исследования является система управления персоналом, предметом –  психологические аспекты управления персоналом.

Теоретической базой данного исследования являются материалы, опубликованные в научной литературе.

Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 29.11.2019 г. составила 87%. 

Введение 3

1. Личность как субъект управления 5

1.1. Понятие и основные свойства личности 5

1.2. Мотивация в процессе работы 6

2. Психологические аспекты управления коллективом 8

2.1. Отбор и набор персонала 8

2.2. Психологические методы управления 10

Заключение 14

Список использованных источников 16

1. Душков Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. Реклама, управление, инженерная психология и эргономика: словарь / Б.А. Душков, А.В. Королев, Б.А. Смирнов. – М.: Академический проект, 2005. – 848 с.

2. Маслоу А. Мотивация и личность: пер. с англ. / А. Г.Маслоу. – СПб.: Питер, 2008. – 352 с.

3. Петровский А.В. Введение в психологию. М.: Академия, 1995 – 496 с.

4. Толочек В.А. Современная психология труда / В.А.Толочек. – СПб: Питер, 2006. - 479 с.

5. Урбанович А.А. Психология управления. Учебное пособие. – Мн.: Харвест, 2007. – 640 с.