Сидоровым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя
Задача 2. С Сидоровым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Сидоровым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.
1.Правомерны ли действия руководителя? 2.Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? 3 Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
Задача 2. С Сидоровым был заключен трудовой договор и установлен месячный испытательный срок; по указанию руководителя он приступил к работе с 12 апреля, хотя в трудовом договоре и приказе о приеме на работу датой начала работы значилось 15 апреля. 14 мая с Сидоровым был расторгнут трудовой договор в связи с тем, что он не выдержал испытания.
1.Правомерны ли действия руководителя? 2.Каков порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания? 3 Вправе ли работник по своей инициативе уволиться в период испытательного срока?
