Современное кадровое делопроизводство (ответы на тест Синергия / МТИ / МОИ / МосАП)

• 28 вопросов с ответами
• Результат: 93 балла из 100

После покупки вы получите файл Word с ответами на вопросы, которые указаны ниже.

Чтобы найти нужный вопрос в файле, нажмите ctrl+F и введите несколько слов из тестового вопроса, затем нажмите Enter.

Перед покупкой вы можете посмотреть демо-файл с оценкой за тест.

Если вам нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, пишите в личные сообщения. Для этого перейдите по ссылке в мой профиль и нажмите "написать": https://studwork.ru/info/18856

1. Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации составляет …
2. Локальный нормативный акт организации – это …
3. Неверно, что в содержание коллективного договора включают …
4. В … сторонами являются «Заказчик» и «Исполнитель»
5. Под созданием организации в 1С: Зарплата и управление персоналом (1C ЗУП) понимается…
6. При приеме на работу внешнего совместителя приказ о приеме и личная карточка Т-2 …
7. Унифицированная форма приказа на отпуск, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
8. Для создания приказа на увольнение в 1С ЗУП 8.3 необходимо открыть вкладки в следующей последовательности: …
9. Неверно, что к обязательным кадровым документам относят …
10. Взаимодействие работодателя с дистанционным работником осуществляется посредством … (укажите 2 варианта ответа)
11. Штатное расписания содержит следующие сведения: … (укажите 4 варианта ответа)
12. Неверно, что к локальным нормативным актам в области охраны труда относят … (укажите 3 варианта ответа)
13. Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, – это время …
14. Сокращенное рабочее время для работников от 16 до 18 лет составляет не более … часов в неделю (укажите)
15. Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок получения, систематизации, обработки, хранения, использования, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности личных данных сотрудников, – это положение о … данных
16. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, – это … труда
17. Организационно-распорядительный документ внутреннего порядка, регламентирующий полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определенную должность в организации, – это должностная …
18. Согласно законодательству работодатель должен в течение … рабочих дней с момента трудоустройства иностранного работника уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел
19. Добровольное общественное объединение людей,, созданное с целью представительства и защиты прав работников в трудовых отношениях, а также социально-экономических интересов членов организации с возможностью более широкого представительства наемных работников, – это …
20. Бланк личной карточки работника Т-2 содержит … разделов
21. Если сотрудник работает в ООО «Ромашка» по основному месту работы, а в ООО «Василек» по совместительству, то такое совместительство называется …
22. Согласно ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за … недели до его начала
23. Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника … и платит за нее зарплату – это трудовой договор
24. Установите последовательность действий при приеме на работу иностранного гражданина из визовой страны:
25. Расположите вкладки программы 1С ЗУП в последовательности, необходимой для создания производственного календаря:
26. Расположите вкладки программы 1С ЗУП в последовательности, необходимой для создания кадрового перемещения сотрудника:
27. Установите соответствие между источниками угроз кадровой безопасности организации и их описаниями:
28. Установите соответствие между вариантами программы 1С: Зарплата и управление персоналом и их функциями: