Трудовое право 2 (Промежуточные тесты, Итоговый) Росдистант

Перед вами представлены промежуточные тесты и итоговый тест. Однако возможно, что на платформе Росдистант имеется больше вариантов тестов по данному предмету. Поэтому рекомендуется ознакомиться с перечнем всех вопросов ниже.

Выходное пособие при прекращении трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выплачивается

Выберите один ответ:

в размере премий и вознаграждений

в размере заработной платы, начисленной работникам по тарифным ставкам

в размере компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда

в размере двухнедельного среднего заработка

Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?

Выберите один ответ:

Для государственных служащих

Для военнослужащих

Для муниципальных служащих

Для гражданских служащих

Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является

Выберите один ответ:

то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)

то, что работник работает неполный рабочий день

экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка

то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия

Основной характеристикой сезонных работ является

Выберите один ответ:

их продолжительность

характер работ сотрудников

график работы

условие оплаты труда

Укажите формы изменения трудового договора.

Выберите один или несколько ответов:

Переезд за границу

Изменение существенных условий трудового договора

Изменение его содержания по соглашению сторон

Перевод на другую работу по инициативе работодателя

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем

Выберите один ответ:

за три календарных дня

за пять календарных дней

за один календарный день

за семь календарных дней

Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?

Выберите один ответ:

Обработка деревьев садовым варом

Уборка снега

Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.

Уборка, заготовка урожая

Сезонные работы – это

Выберите один ответ:

выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания

работы, срок которых устанавливается работодателем

работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев

время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать

Выберите один ответ:

одного года

трех месяцев

одного месяца

шести месяцев

Как называется соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации?

Выберите один ответ:

Трудовой договор

Трудовое соглашение

Гражданско-правовой договор (например, договор подряда, договор на оказание услуг)

Трудовой контракт

Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются

Выберите один или несколько ответов:

работники пищевой промышленности

работники, не достигшие 21 года

работники водопроводных сооружений

работники, не достигшие 25 лет

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан

Выберите один ответ:

на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение

Выберите один ответ:

двух календарных лет

календарного года

календарного месяца

календарной недели

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам

Выберите один или несколько ответов:

предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

температурного режима на рабочем месте

введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

реорганизации или ликвидации предприятия

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся

Выберите один или несколько ответов:

профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы

юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров

граждане (работники и работодатели)

органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

работодатели (юридические лица)

представители работников и работодателей

 Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе

Выберите один или несколько ответов:

другого работника

профсоюза

работодателя

работника

Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?

Выберите один или несколько ответов:

Учредители (участники)

Суд

Уполномоченный на то учредительными документами орган

Работники

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти

Выберите один или несколько ответов:

профессиональную подготовку

частичный медицинский осмотр

обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта

профессиональный отбор

Какие работы можно отнести к сезонным?

Выберите один или несколько ответов:

Работу детским аниматором на курорте

Работу в рыбной промышленности

Работу в лесозаготовительной промышленности

Работу в торфяной промышленности

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается срок отпуска

Выберите один ответ:

10 календарных дней

24 календарных дня

12 календарных дней

16 календарных дней

Срок продолжительности вахты не должен превышать

Выберите один ответ:

одной недели

двух недель

одного месяца

двух месяцев

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Выберите один или несколько ответов:

на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

в личном транспорте

в общественном транспорте

на своем рабочем месте

Кто может принять решение о ликвидации юридического лица?

Выберите один или несколько ответов:

Учредители (участники)

Уполномоченный на то учредительными документами орган

Суд

Работники

Выходное пособие при увольнении работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев

Выберите один ответ:

не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором

не выплачивается

выплачивается по усмотрению работодателя

выплачивается

Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на сезонных работах, из расчета

Выберите один ответ:

два рабочих дня за каждый месяц работы

один рабочий день на каждый месяц работы

три рабочих дня за каждый месяц работы

пять рабочих дней за каждый месяц работы

Сезонные работы – это

Выберите один ответ:

работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев

работы, срок которых устанавливается работодателем

время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания

Срок испытания для большинства работников при приеме на работу не может превышать

Выберите один ответ:

одного года

трех месяцев

шести месяцев

одного месяца

Днем увольнения работника по всем общим основаниям прекращения трудового договора является

Выберите один ответ:

последний день его работы

следующий рабочий день

следующая рабочая неделя

следующий день после последнего дня работы

Для какой из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу?

Выберите один ответ:

Для военнослужащих

Для муниципальных служащих

Для государственных служащих

Для гражданских служащих

Как называется соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации?

Выберите один ответ:

Трудовой контракт

Гражданско-правовой договор (например, договор подряда, договор на оказание услуг)

Трудовой договор

Трудовое соглашение

Перевод работника на другую постоянную работу в той же организации возможен по инициативе

Выберите один или несколько ответов:

другого работника

работника

работодателя

профсоюза

Один из видов сезонных работ не может превышать срок

Выберите один ответ:

в календарный год

в три месяца

в два месяца

в шесть месяцев

Основной характеристикой сезонных работ является

Выберите один ответ:

характер работ сотрудников

их продолжительность

условие оплаты труда

график работы

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под подпись не менее чем

Выберите один ответ:

за один календарный день

за пять календарных дней

за три календарных дня

за семь календарных дней

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

Выберите один или несколько ответов:

в общественном транспорте

на территории организации работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию

на своем рабочем месте

в личном транспорте

Оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на сезонных работах, из расчета

Выберите один ответ:

два рабочих дня за каждый месяц работы

один рабочий день на каждый месяц работы

пять рабочих дней за каждый месяц работы

три рабочих дня за каждый месяц работы

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 16 лет), ... направляться в командировку.

Выберите один ответ:

Не могут в любых случаях

Могут в любых случаях

Могут без их согласия по распоряжению работодателя

Не могут без их согласия

Срок продолжительности вахты не должен превышать

Выберите один ответ:

одной недели

двух месяцев

одного месяца

двух недель

Какие работы можно отнести к сезонным?

Выберите один или несколько ответов:

Работу в торфяной промышленности

Работу детским аниматором на курорте

Работу в лесозаготовительной промышленности

Работу в рыбной промышленности

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан

Выберите один ответ:

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

отстранить работника от работы без сохранения места работы (должности), за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством)

на любой срок по выбору работодателя отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)

Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти

Выберите один или несколько ответов:

обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта

профессиональную подготовку

частичный медицинский осмотр

профессиональный отбор

Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается срок отпуска

Выберите один ответ:

12 календарных дней

24 календарных дня

10 календарных дней

16 календарных дней

Какие виды сезонных работ наблюдаются в сентябре, октябре, ноябре?

Выберите один ответ:

Уборка снега

Уборка, заготовка урожая

Очистка поверхностей от весенней грязи, мойка окон, вывесок, рекламных щитов и т. д.

Обработка деревьев садовым варом

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение

Выберите один ответ:

календарного месяца

двух календарных лет

календарного года

календарной недели

Некоммерческая организация, основанная на добровольном членстве работодателей и объединяющая их для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, называется

Выберите один ответ:

объединением работодателей

профсоюзом

КТС

объединением работников

Работникам, выезжающим работать вахтовым методом на территории, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются

Выберите один ответ:

в соответствии с положениями рабочей организации

по условиям трудового договора

по количеству отработанных дней

в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста

Выберите один ответ:

двух с половиной лет

полутора лет

одного года

трех лет

Основанием для заключения трудового договора для выполнения сезонных работ является

Выберите один ответ:

то, что работодатель не берет на себя ответственность за предоставляемые рабочие условия

экстремальная и угрожающая здоровью работника обстановка

то, что работник работает неполный рабочий день

то, что в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)

Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам

Выберите один или несколько ответов:

введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

реорганизации или ликвидации предприятия

предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

температурного режима на рабочем месте

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

Учетный период при вахтовом методе работы охватывает

Выберите один ответ:

одну неделю

все рабочее время

месяц рабочего времени

две недели

Обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются

Выберите один или несколько ответов:

работники водопроводных сооружений

работники пищевой промышленности

работники, не достигшие 25 лет

работники, не достигшие 21 года

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем должен быть

Выберите один ответ:

не менее 3 календарный дней

не менее 7 календарных дней

не более 3 календарных дней

не более 5 календарных дней

Продолжительность рабочего времени для врачей поликлиник, занятых приемом больных, составляет не более ... часов в день.

Ответ:

В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью

Выберите один ответ:

до 7 календарных дней

до 10 календарных дней

до 5 календарных дней

до 3 календарных дней

Работодатель не обязан оплачивать работникам время ... по причине проведения забастовки.

Ответ:

Законом для 6-дневной рабочей недели установлена продолжительность рабочего дня не более ... часов.

Ответ:

Режим рабочего времени должен предусматривать

Выберите один ответ:

продолжительность рабочей недели

оформление больничного листа

предоставление льгот работнику

оплату труда

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее ... календарных дней.

Ответ:

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников от 16 до 18 лет установлена не более ... часов в неделю.

Ответ:

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

24

6

48 или 36

36 или 24

Продолжительность ежедневной работы в 7 часов устанавливается для работников в возрасте

Выберите один ответ:

от 15 до 16 лет

от 14 до 15 лет

от 16 до 18 лет

от 6 до 10 лет

Ночное время в трудовом законодательстве определяется как

Выберите один ответ:

время с 6 до 22 часов

время с 24 до 6 часов

время с 20 до 6 часов

время с 22 до 6 часов

Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?

Выберите один ответ:

Невозможно

Возможно в случаях, предусмотренных ТК РФ

Возможно в случаях, предусмотренных ФЗ РФ

Возможно по соглашению с работником

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении

Выберите один ответ:

одного года его непрерывной работы в данной организации

трех месяцев его непрерывной работы в данной организации

шести месяцев его непрерывной работы в данной организации

одного месяца его непрерывной работы в данной организации

По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста

Выберите один ответ:

2,5 лет

1,5 лет

3 лет

2 лет

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

Выберите один ответ:

42 часов

48 часов

24 часов

52 часов

Рабочее место – это

Выберите один ответ:

место под контролем работодателя

место под контролем работника

место, где работник должен находиться и которое находится под контролем работодателя

место жительства

В какой срок графики сменности доводятся до сведения работников?

Выберите один ответ:

Не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие

Не позднее чем за 3 месяца до введения их в действие

Данные графики вообще не доводятся до сведения работников

Не позднее чем за 2 месяца до введения их в действие

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

20

12

18

24

Как называется распределение времени работы в течение конкретного календарного периода (продолжительность смен, время начала и окончания работы, время и продолжительность перерывов в работе и т. д.)?

Выберите один ответ:

Режим рабочего времени

Рабочая неделя

Суммарный учет рабочего времени

Рабочий день

Заработная плата представляет собой вознаграждение за труд в зависимости

Выберите один или несколько ответов:

от качества и условий выполняемой работы

от возраста работника

от квалификации работника

от семейного положения работника

Гарантийные и компенсационные выплаты и доплаты – это

Выберите один или несколько ответов:

оплата перерывов в работе кормящих матерей

оплата выходного пособия при увольнении

оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей

заработная плата

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника

Выберите один ответ:

не выдается

выдается супруге(-у), если таковые имеются

выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего

включается в общую наследственную массу

Делается ли в трудовой книжке работника запись о поощрениях и награждениях за успехи в работе?

Выберите один ответ:

Делается

Делается по усмотрению работника

Делается по усмотрению работодателя

Не делается

Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации – это

Ответ:

Стимулирующей выплатой может являться

Выберите один ответ:

оплата проезда до места работы

бесплатное питание в столовой

премия

доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных

Тарифная сетка – это

Выберите один ответ:

величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника

совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов

величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника

система оплаты труда, не основанная на тарифной системе

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением

Выберите один ответ:

работников организаций, финансируемых из федерального бюджета

работников частных организаций

фрилансеров

работников сел и городов

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится

Выберите один ответ:

так же, как на условиях полного рабочего времени

пропорционально отработанному им времени

из расчета 3/4 от тарифной ставки, оклада (должностного оклада)

из расчета 1/2 от среднего месячного заработка

Что из перечисленного не включается в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников?

Выберите один ответ:

Величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации

Ограничение оплаты труда в натуральной форме

Сроки и очередность выплаты заработной платы

Неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается

Выберите один ответ:

локальным НПА предприятия

федеральным законом

приказом Министерства труда и социальной защиты

поправкой к Конституции РФ

Замена отпуска денежной компенсацией

Выберите один ответ:

допускается только в части, не превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

допускается всегда

допускается в случаях, предусмотренных ТК РФ

допускается только в части, превышающей 28 дней (за исключением отдельных категорий работников)

Возмещение работнику командировочных расходов по своей сути является

Выберите один ответ:

дополнительной выплатой

восполнением затрат

поощрением

компенсацией

Где закреплен порядок применения поощрений за труд?

Выберите один ответ:

В Трудовом кодексе, в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в уставе и положениях о дисциплине

В Трудовом кодексе РФ

В Трудовом кодексе, в коллективном договоре

В правилах внутреннего трудового распорядка

Может ли привлекаться к дисциплинарному взысканию руководитель организации?

Выберите один ответ:

Может на основании заявления представительного органа работников

Может на основании заявления работника

Может на основании заявления заместителя руководителя

Не может

Работодатель ... работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Ответ:

Обязанности работников по соблюдению трудовой дисциплины зафиксированы

Выберите один ответ:

в положении о трудовой дисциплине

в правилах ВТР

в уставе организации (предприятия)

в ТК РФ

Дисциплина труда – это

Выберите один ответ:

обязательное для всех работников правило поведения, определенное только локальным нормативно-правовым актом организации

норма, определяющая дисциплинарную ответственность

правила, в соответствии с которыми работник должен осуществлять свою трудовую деятельность

обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации

Как называется совокупность правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде?

Выберите один ответ:

Дисциплина труда

Предмет труда

Внутренний трудовой распорядок

Охрана труда

Замечание по сравнению с выговором является

Выберите один ответ:

более строгой мерой ответственности

допустимой мерой ответственности

равноценной мерой ответственности

менее строгой мерой ответственности

Работник обязан ... сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

Выберите один ответ:

В течение трех дней

Незамедлительно

В свободное от работы время

В течение недели

В течение какого периода работник обязан составить письменное объяснение дисциплинарного проступка?

Выберите один ответ:

В течение года

В течение полугода

В течение месяца

В течение 2 дней

Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии применяется

Выберите один ответ:

не позднее 1 года

не позднее 5 лет

не позднее 6 месяцев

не позднее 2 лет

Если работник отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении дисциплинарного взыскания под подпись, то составляется

Выберите один ответ:

приказ

акт

распоряжение

постановление

Какие существуют методы укрепления трудовой дисциплины?

Выберите один или несколько ответов:

Принуждение

Заговор

Поощрение

Убеждение

Правила трудового распорядка являются

Выберите один ответ:

дополнением к коллективному договору

правилами оформления коллективного договора

разъяснением коллективного договора

приложением к коллективному договору

Материальная ответственность может конкретизироваться

Выберите один ответ:

трудовым договором

коллективным договором

соглашениями

нормативными правовыми актами

Полный брак по вине работника

Выберите один ответ:

подлежит оплате

не подлежит оплате

частично оплачивается (30 % от заработной платы)

частично оплачивается (20 % от заработной платы)

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме

Выберите один ответ:

в размерах, определяемых профсоюзом

в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора

в размерах, определяемых судом

в размерах, определяемых работодателем

Если работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки, внес в трудовую книжку неправильную или не соответствующую законодательству формулировку причины увольнения работника, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

подлежит возмещению со стороны работодателя

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

возмещается государством

не подлежит возмещению

Ответственность работника за незаконные забастовки наступает в виде

Выберите один ответ:

гражданской ответственности

дисциплинарной ответственности

уголовной ответственности

административной ответственности

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне

Выберите один ответ:

привлекается к уголовной ответственности

возмещает этот ущерб

не возмещает причиненный ущерб

привлекается к конституционной ответственности

Какую ответственность несут должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах?

Выберите один или несколько ответов:

Трудовую

Административную

Дисциплинарную

Уголовную

Какие виды материальной ответственности работника предусмотрены трудовым законодательством?

Выберите один или несколько ответов:

Ограниченная материальная ответственность

Неполная материальная ответственность

Материальная ответственность в полном размере

Возмещение ущерба в кратном исчислении его заработка

Материальная ответственность работника

Выберите один ответ:

не может исключаться

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы

исключается в случаях возникновения ущерба вследствие нормального хозяйственного риска

Материальная ответственность свыше среднего заработка

Выберите один ответ:

не допускается

не допускается лишь в случаях, указанных в законе

допускается лишь в случаях, указанных в законе

допускается лишь в случаях, указанных в Конвенции о материальной ответственности

Договорная ответственность работодателя перед работником

Выберите один ответ:

устанавливается в двукратном размере от предусмотренного в ТК или иных федеральных законах

не может быть выше, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

не может наступать в принципе

не может быть ниже, чем это предусмотрено ТК или иными федеральными законами

Если работодатель незаконно отстранил работника от работы, уволил его или перевел на другую работу, то не полученный работником заработок

Выберите один ответ:

возмещается только после достижения консенсуса между работником и работодателем

возмещается государством

не подлежит возмещению

подлежит возмещению со стороны работодателя

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Выберите один ответ:

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем

судом

профсоюзом

работодателем

Убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой

Выберите один ответ:

возмещаются не в полном объеме

не возмещаются

возмещаются представительным органом работников

не возмещаются, если работники, принявшие участие в забастовке, принесли устные извинения

Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится

Выберите один ответ:

в первичной форме

в плановой форме

в повторной форме

во внеплановой форме

Какие экономические стимулы могут побудить работодателей к вложению средств в охрану труда?

Выберите один или несколько ответов:

Любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

Кредитование мероприятий по охране труда

Льготы по налогообложению

Подарки и призы

Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда

Выберите один ответ:

не относится к гарантиям прав работников на охрану труда

относится к гарантиям прав работников на охрану труда

утратило силу и больше не является актуальным

нарушает гарантии прав работников на охрану труда

Каким термином обозначается совокупность правовых норм, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, а также оздоровление и улучшение условий труда?

Выберите один ответ:

Внутренний трудовой распорядок

Субъект трудового спора

Охрана труда

Дисциплина труда

Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ... после окончания расследования.

Выберите один ответ:

Одного дня

Пяти дней

Трех дней

Семи дней

Инструктаж на рабочем месте индивидуально со вновь поступающими работниками производится

Выберите один ответ:

в плановой форме

во внеплановой форме

в повторной форме

в первичной форме

Лицам, не достигшим 18 лет, льготы в области охраны труда установлены

Выберите один ответ:

отдельными положениями Конвенции МОТ об охране труда

в КЗоТ РФ

в специальной главе ТК РФ «Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет»

отдельным федеральным законом

Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе

Выберите один ответ:

при принятии на работу

при расторжении трудового договора

при забастовке

при проектировании

Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение

Выберите один или несколько ответов:

повлекло за собой разглашение тайны

повлекло за собой тяжкие последствия

повлекло за собой утечку информации

заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий

При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья руководитель обязан

Выберите один ответ:

предоставить работнику другую работу на время устранения опасности

выплатить работнику аванс

отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы

уволить работника

Охрана труда – это

Выберите один ответ:

фактор воздействия работника на охрану труда

совокупность факторов производственной среды

система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда

совокупность факторов природной среды

Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы

Выберите один ответ:

противоречит гарантиям прав работников на охрану труда

нарушает право граждан на труд

относится к гарантиям прав работников на охрану труда

не относится к гарантиям прав работников на охрану труда

Служба охраны труда создается при количестве работников в организации более ... человек.

Ответ:

Относится ли утрата или порча имущества предприятия к нарушениям правил техники безопасности?

Выберите один ответ:

Не относится

Частично относится

Относится

Относится к отдельным видам имущества

Можно ли на работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты?

Выберите один ответ:

Можно

Нельзя, кроме равноценных пищевых веществ

Можно только кефир

Можно только ряженку и сметану

Органы федеральной инспекции труда осуществляют рассмотрение дел

Выберите один ответ:

по административным правонарушениям

по дисциплинарным нарушениям

по уголовным преступлениям

по гражданским правонарушениям

Решение примирительной комиссии по коллективному трудовому спору оформляется

Выберите один ответ:

актом

приказом

протоколом

соглашением

В каком случае работодатель обязан возместить работнику не полученный работником заработок?

Выберите один ответ:

В случае отстранения от работы за несоблюдение требований охраны труда

В случае отстранения работника от работы по причине непредоставления работодателем средств индивидуальной защиты

В случае порчи средств индивидуальной защиты по его вине

В случае забастовки

Заявление работника в КТС

Выберите один ответ:

не подлежит регистрации

подлежит обязательной регистрации

регистрируется только в некоторых случаях

может регистрироваться или не регистрироваться

Комиссия по трудовым спорам организуется и действует на основании

Выберите один ответ:

закона о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)

ТК

закона об индивидуальных трудовых спорах

закона об индивидуальных трудовых спорах и ТК

Какую ответственность НЕ несут лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке?

Выберите один ответ:

Гражданско-правовую

Дисциплинарную

Уголовную

Административную

В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель

Выберите один ответ:

обязан в установленный срок выплатить оспариваемую сумму

обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму

обязан выплатить сумму, определенную работодателем

не обязан производить никакие выплаты

Трудовые споры по подведомственности можно разделить

Выберите один или несколько ответов:

на рассматриваемые непосредственно судом

на рассматриваемые в общем порядке

на рассматриваемые работодателем с профсоюзом

на нерассматриваемые

Укажите способ самозащиты трудовых прав работников.

Выберите один ответ:

Внутриведомственный контроль

Внутригосударственный контроль

Защита трудовых прав профессиональными союзами

Прекращение работы в связи с угрозой здоровью и жизни работника

На заседании КТС могут присутствовать

Выберите один ответ:

представители работодателя и работников в пропорциональном соотношении

представители работодателя

представители работников

все желающие

Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется

Выберите один или несколько ответов:

ГПК РФ

постановлением Верховного суда по трудовым делам

решением нижестоящих судов

ТК РФ

В случае неисполнения решения КТС

Выберите один ответ:

работник прекращает спор

оно остается без рассмотрения

оно передается в суд председателем КТС

оно приводится в исполнение судебным приставом

Как называется лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права?

Выберите один ответ:

Ответчик

Третье лицо

Судья

Истец

Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют

Выберите один ответ:

не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/3 представителей работодателя

не менее 1/3 представителей работников и не менее 2/3 представителей работодателя

 не менее 2/3 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

не менее 1/2 представителей работников и не менее 1/2 представителей работодателя

Право на судебную защиту каждому гарантируется

Выберите один ответ:

Конституцией РФ

постановлением Правительства

федеральными законами

Трудовым кодексом РФ

Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена

Выберите один ответ:

до 15 кг

до 10 кг

до 5 кг

до 3 кг

Когда допускается временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости?

Выберите один или несколько ответов:

Когда нужно предотвратить катастрофу, производственную аварию

Когда необходимо предотвратить несчастные случаи, простой

При необходимости устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия

Данного перевода не может быть вообще

Когда необходимо замещение отсутствующего работника

При необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества

Правом выдвижения требований в случае возникновения коллективного трудового спора обладают

Выберите один ответ:

представители работников

работники

работодатели

работники и их представители

представители работодателей

Основанием для наложения дисциплинарного взыскания является

Выберите один ответ:

дисциплинарный проступок

административное правонарушение

проступок

преступление

Религиозная организация может заключить трудовой договор с лицом, достигшим возраста

Выберите один ответ:

18 лет

16 лет

21 года

25 лет

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок

Выберите один ответ:

до пяти лет

до одного года

до двух лет

до трех лет

... возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами работников определяется соответствующими федеральными органами государственной власти и федеральными государственными органами.

Ответ:

Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения освобождаются от основной работы сроком не более

Выберите один ответ:

1 месяца с сохранением средней заработной платы

2 месяцев с сохранением средней заработной платы

2 месяцев без сохранения средней заработной платы

3 месяцев с сохранением средней заработной платы

По общему правилу, продолжительность вахты не должна превышать

Выберите один ответ:

двух месяцев

шести месяцев

трех месяцев

двух недель

одного месяца

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает

Выберите один ответ:

налоговые расчеты

налоговые вычеты

индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

фиксацию заработной платы на одном уровне

С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить

Выберите один ответ:

работника нужно ознакомить устно

работника нужно ознакомить под расписку

работника нужно ознакомить письменно

работника не нужно знакомить вообще

Для работодателя в случае задержания им заработной платы законодательством предусмотрена

Выберите один ответ:

уголовная и административная ответственность

уголовная, административная, дисциплинарная, гражданско-правовая ответственность

только уголовная ответственность

дисциплинарная и уголовная ответственность

Какой фонд обязан сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве?

Выберите один ответ:

Фонд обязательного медицинского страхования

Пенсионный фонд

Фонд социального страхования

Фонд добровольного медицинского страхования

Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок

Выберите один ответ:

со следующего дня после поступления заявления

с момента, когда он начал его рассмотрение

с момента, указанного в заявлении

со дня поступления заявления

КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ... со дня подачи работником заявления.

Выберите один ответ:

10 календарных дней

3 календарных дней

5 календарных дней

14 календарных дней

Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать

Выберите один ответ:

8 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год

4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

16 часов в течение четырех дней подряд и 120 часов в год

2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год

Надомник … выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием членов своей семьи.

Выберите один ответ:

Может, но под контролем работодателя

Может

Не может

Может, но с согласия работодателя

Испытание при приеме на сезонную работу

Выберите один ответ:

может устанавливаться не более 3 месяцев

может устанавливаться не более 1 недели

не может устанавливаться

может устанавливаться не более 2 недель

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на срок

Выберите один ответ:

до семи лет

до пяти лет

до трех лет

до двух лет

В расследовании несчастного случая работодатель создает комиссию в составе

Выберите один ответ:

не менее 10 человек

не менее 5 человек

не менее 8 человек

не менее 3 человек

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется

Выберите один ответ:

подработкой

совмещением

заместительством

совместительством

Какая привилегия предоставляется сотрудникам, работающим в холодное время года?

Выберите один ответ:

Дополнительный отпуск

Аванс

Специальный перерыв для обогрева и отдыха

Повышение заработной платы

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать

Выберите один ответ:

2,5 часов

7 часов

3 часов

3,5 часов

Какие два вида санкций за несвоевременную или неполную оплату труда устанавливает ТК РФ в отношении работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

За задержку выплаты зарплаты – 1/400 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (мера ответственности)

Штраф в размере от 2000 до 5000 рублей

В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (мера защиты)

За задержку выплаты зарплаты – 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (мера ответственности)

Обязанность выплаты денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, возникает

Выберите один ответ:

если установлена вина третьих лиц

только при наличии вины работодателя

если не установлена вина третьих лиц

независимо от наличия вины работодателя

Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Выберите один или несколько ответов:

на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию

на работах с вредными и/или опасными условиями труда

официально

на подземных работах

Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения не позднее ... месяца.

Ответ:

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе

Выберите один или несколько ответов:

лица, обучающегося без отрыва от производства

беременной женщины

одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет

лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

несовершеннолетнего работника

Моментом начала коллективного спора считается

Выберите один ответ:

день предъявления требований работодателю представителями работников

день отклонения всех или части требований работников или несообщение своего решения работодателем

день заключения трудового соглашения

день заключения трудового договора

Работодателей (государственные, муниципальные организации и учреждения, финансируемые из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют

Выберите один или несколько ответов:

органы местного самоуправления

работники

профсоюзы

органы исполнительной власти

В соответствии с законодательством представители работников имеют право получать от работодателя информацию

Выберите один или несколько ответов:

по вопросам о корпоративной культуре в организации

по вопросам введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда

по вопросам о температуре в организации

по другим вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором

С какого момента работник принимает на себя обязательство соблюдать дисциплину труда?

Выберите один или несколько ответов:

C момента истечения испытательного срока

С момента, когда работник приступил к своей работе

С момента заключения трудового договора

С момента ознакомления с данными обязательствами

Укажите меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство.

Выберите один или несколько ответов:

Строгий выговор

Замечание

Приговор

Выговор

Увольнение

По правоотношениям коллективные трудовые споры классифицируются

Выберите один или несколько ответов:

на споры трудового коллектива с администрацией

на споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

на экономические споры

на споры профсоюза с администрацией

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится

Выберите один ответ:

по распоряжению работодателя путем удержания из заработной платы работника

по решению самого работника

путем издания приказа о соответствующем возмещении

путем издания соответствующего постановления

Продолжительность рабочего времени педагогических работников не может превышать ... в неделю.

Выберите один ответ:

30 часов

40 часов

35 часов

24 часов

36 часов

Все трудовые споры можно классифицировать

Выберите один или несколько ответов:

по спорящему субъекту

по характеру спора

по содержанию спорного правоотношения

по виду спорного правоотношения

Для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо

Выберите один или несколько ответов:

соблюдение установленного законом порядка увольнения

нарушение норм ТК РФ

наличие предусмотренных ТК оснований для увольнения

несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Доплаты, надбавки, премии и другие поощрительные выплаты в минимальный размер оплаты труда

Выберите один ответ:

включаются в случаях, предусмотренных внутренними локальными документами

включаются

включаются в случаях, предусмотренных федеральными законами

не включаются

Комиссия обязана рассмотреть требования (спор)

Выберите один ответ:

в 10-дневный срок

в 7-дневный срок

в 14-дневный срок

в 5-дневный срок

Порядок работы в ночное время для творческих работников определяется

Выберите один ответ:

трудовым договором

соглашением сторон

ТК РФ

постановлением Министерства культуры

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается

Выберите один или несколько ответов:

неограниченный перечень оснований и размеров удержаний из заработной платы

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации

ограничение оплаты труда в натуральной форме

недопустимость национальной дискриминации работника

Лицам, работающим в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью

Выберите один ответ:

14 календарных дней

24 календарных дня

20 календарных дней

16 календарных дней

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого определяется

Выберите один ответ:

уставом

ТК РФ

трудовым договором

соглашением

На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право

Выберите один или несколько ответов:

в случае профессионального заболевания

в случае ОРВИ и ОРЗ

в случае признания работника инвалидом

в случае получения увечья

В случае нерассмотрения КТС индивидуального трудового спора работник вправе перенести его в суд

Выберите один ответ:

без срока давности

в 7-дневный срок

в 5-дневный срок

в 10-дневный срок

Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте

Выберите один ответ:

16 лет и не достигшими 16 лет

до 14 лет

14 лет

16 лет

до 16 лет

14 лет и не достигшими 14 лет

Лиц моложе 18 лет привлекать к работам, связанным исключительно с переноской или передвижением тяжестей, не разрешается, если вес тяжестей превышает

Выберите один ответ:

4,2 кг

3,8 кг

2,5 кг

4,1 кг

Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение

Выберите один ответ:

десяти рабочих дней

четырнадцати рабочих дней

семи рабочих дней

трех рабочих дней

По правоотношениям коллективные трудовые споры классифицируются

Выберите один или несколько ответов:

на споры профсоюза с администрацией

на споры трудового коллектива с администрацией

на экономические споры

на споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства

Какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда?

Выберите один или несколько ответов:

Трудовая

Дисциплинарная

Уголовная

Административная

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им

Выберите один ответ:

в суд

в прокуратуру

работодателю

в полицию

Кто осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда?

Выберите один ответ:

Федеральная инспекция труда и ее территориальные органы

Федеральная инспекция труда

Территориальные органы федеральной инспекции труда

ТОСы

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, работодатель обязан предложить ему

Выберите один или несколько ответов:

вакантную нижестоящую должность

вакансию, которая имеется в другой организации

работу, соответствующую квалификации и состоянию здоровья работника

нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в возрасте до 16 лет не может превышать

Выберите один ответ:

36 часов в неделю

32 часов в неделю

8 часов в день

24 часов в неделю

При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть

Выберите один или несколько ответов:

коллектив работников

администрация предприятия

профком

губернатор

отраслевой вышестоящий орган управления

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ... месяцев со дня перехода прав собственности.

Выберите один ответ:

Трех

Шести

Одного

Пяти

Начало и конец рабочего дня фиксируются

Выберите один ответ:

в правилах внутреннего трудового распорядка

в уставе

в положении

в должностной инструкции

Выберите данные, которые не должен содержать ученический договор.

Выберите один или несколько ответов:

Семейное положение

Конкретная профессия, специальность, квалификация, приобретенная учеником

Обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения

Наименование сторон

Квалификация по прежнему месту работы

Обязанность работника пройти обучение в соответствии с ученическим договором

Документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является

Выберите один ответ:

свидетельство государственного пенсионного страхования

паспорт

трудовая книжка

письменный трудовой договор

Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет сокращается

Выберите один ответ:

на 16 часов в неделю

на 5 часов в неделю

на 4 часа в неделю

на 8 часов в неделю

Если работник на работе по совместительству не отработал 6 месяцев, то отпуск предоставляется

Выберите один ответ:

за счет работодателя

авансом

за счет других работников

за его счет

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается

Выберите один ответ:

ТК РФ

распоряжением Министерства труда

руководителем организации

коллективным договором

Определение «установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели» соответствует понятию

Выберите один ответ:

«рабочая неделя»

«режим рабочего времени»

«суммарный учет рабочего времени»

«рабочий день»

Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать

Выберите один ответ:

12 процентов от начисленной месячной заработной платы

20 процентов от начисленной месячной заработной платы

10 процентов от начисленной месячной заработной платы

30 процентов от начисленной месячной заработной платы

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)

Выберите один ответ:

не может быть ниже минимального размера оплаты труда

ниже минимального размера оплаты труда

рассчитывается полностью на усмотрение работодателя

может быть ниже минимального размера оплаты труда

Какие два вида санкций за несвоевременную или неполную оплату труда устанавливает ТК РФ в отношении работодателя?

Выберите один или несколько ответов:

За задержку выплаты зарплаты – 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (мера ответственности)

За задержку выплаты зарплаты – 1/400 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки (мера ответственности)

В случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе, письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (мера защиты)

Штраф в размере от 2000 до 5000 рублей

Где закреплены условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией?

Выберите один ответ:

В Трудовом кодексе

В Трудовом кодексе, федеральных законах и коллективных договорах

В федеральных законах

В Трудовом кодексе и федеральных законах

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется

Выберите один ответ:

работодателем

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады)

профсоюзом

по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета … за каждый месяц работы.

Выберите один ответ:

Один календарный день

Два рабочих дня

Четыре рабочих дня

Два календарных дня

Один рабочий день

Какая статья ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате?

Выберите один ответ:

127

136

130

27

Кто принимает решение о признании забастовки незаконной?

Выберите один или несколько ответов:

Губернатор

Верховный суд республики по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти

Правительство РФ

Краевой, областной (городской) суд по заявлению работодателя или прокурора, или местного органа власти

Кто представляет интересы работников при составлении правил внутреннего распорядка?

Выберите один ответ:

Уполномоченный представитель

Избранный представитель

Первичная профсоюзная организация

Трудовая инспекция

Тарификация работ – это

Выберите один ответ:

отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда

вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат

величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника

Увольнение по сравнению с замечанием и выговором является

Выберите один ответ:

самой строгой мерой ответственности

менее строгой мерой ответственности

равноценной мерой ответственности

недопустимой мерой ответственности

При приеме работников на сезонные работы испытание не может превышать

Выберите один ответ:

одной недели

двух недель

десяти дней

двух месяцев

одного месяца

Перерыв для отдыха и питания устанавливается продолжительностью

Выберите один ответ:

не более одного часа и не менее 30 минут

не более двух часов и не менее 30 минут

не более двух часов и не менее 60 минут

не более двух часов и не менее 45 минут

В какой последовательности можно применять меры взыскания?

Выберите один ответ:

В любой

По желанию работника

В строго указанной в ТК РФ

В строго указанной в локальных актах

Размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение их размеров между отдельными категориями персонала – это

Выберите один ответ:

базовый оклад, базовая ставка заработной платы

тарифная ставка

система оплаты труда

заработная плата

Полная материальная ответственность работника состоит

Выберите один ответ:

в его обязанности возмещать причиненный работодателю ущерб путем конфискации имущества работника

в его обязанности частично возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб

в его обязанности возмещать причиненный работодателю ущерб в зависимости от вины

в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере

Предоставление более легкой работы работнику, нуждающемуся в этом согласно медицинскому заключению

Выберите один ответ:

для работодателя не является обязательным

запрещено

осуществляется по распоряжению работодателя

для работодателя является обязательным

Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через ... часа.

Ответ:

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных

Выберите один ответ:

федеральными законами

указом Президента РФ

постановлением Правительства

постановлением губернатора

Кому направляется заявление работника о возмещении ущерба?

Выберите один ответ:

Президенту РФ

Директору

Работодателю

Губернатору

Какой фонд обязан сверх возмещения заработка компенсировать дополнительные расходы (на протезирование), вызванные увечьем на производстве?

Выберите один ответ:

Фонд обязательного медицинского страхования

Фонд социального страхования

Пенсионный фонд

Фонд добровольного медицинского страхования

До истечения 6 месяцев работы в организации отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен

Выберите один или несколько ответов:

женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет

лицам, совмещающим работу с обучением

работникам, имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет

работникам в возрасте до 18 лет

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев

За время пребывания в медицинском учреждении для обязательного обследования за работником сохраняется

Выберите один ответ:

средний заработок по месту работы

должность без сохранения средней заработной платы

место работы (должности) без сохранения средней заработной платы

место работы без сохранения средней заработной платы

Минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат – это

Выберите один ответ:

минимальный оклад

базовый оклад, базовая ставка заработной платы

заработная плата

оклад

Сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать

Выберите один ответ:

16 часов в течение четырех дней подряд и 120 часов в год

4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год

2 часов в течение двух дней подряд и 60 часов в год

8 часов в течение двух дней подряд и 140 часов в год

Дисциплинарное взыскание применяется

Выберите один ответ:

непосредственно после обнаружения проступка, но не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии – не позднее 2 лет со дня совершения)

не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске

непосредственно после обнаружения проступка

не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка (по результатам ревизии – не позднее 2 лет со дня совершения)

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать

Выберите один ответ:

3,5 часов

2,5 часов

3 часов

7 часов

В каких нормативно-правовых актах закреплено положение о государственных наградах?

Выберите один или несколько ответов:

В Положении о государственных наградах Российской Федерации

В Указе Президента РФ от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»

В Положении о знаках отличия Российской Федерации, медалях РФ, почетных званиях Российской Федерации с описаниями названных государственных наград РФ и нагрудных знаков к почетным званиям РФ

В Законе «О наградах»

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже ... средних месячных заработков работника.

Выберите один ответ:

Четырех

Трех

Двух

Пяти

Судьей арбитражного суда субъекта РФ, конституционного (уставного) суда субъекта РФ, районного суда, гарнизонного военного суда, а также мировым судьей может быть гражданин, достигший возраста ... и имеющий стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет.

Выберите один ответ:

35 лет

20 лет

21 года

30 лет

25 лет

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее

Выберите один ответ:

56 календарных дней

31 календарного дня

28 календарных дней

14 календарных дней

Если работник меняет кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, он уведомляет об этом работодателя

Выберите один ответ:

не позднее чем за пятнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы

не позднее чем за три рабочих дня до дня выплаты заработной платы

не позднее чем за четырнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы

не позднее чем за семь рабочих дней до дня выплаты заработной платы

Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения

Выберите один ответ:

не позднее 3 лет

не позднее 1 месяца

не позднее 3 месяцев

не позднее 6 месяцев

Укажите виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты.

Выберите один или несколько ответов:

Совмещение профессий

Доплаты не предусмотрены

Работа в сверхурочное и ночное время

Выполнение работ различной квалификации

Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются

Выберите один ответ:

коллегиально

с участием присяжных заседателей

с участием третейского судьи

единолично

Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся

Выберите один или несколько ответов:

кооперативы

граждане (работники и работодатели)

пенсионеры

органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

коллеги

представители работников и работодателей

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, приглашенным в порядке перевода от другого работодателя, если

Выберите один ответ:

приглашение о переводе было сделано в письменной форме и работник явился для заключения трудового договора в течение шести месяца со дня увольнения с прежнего места работы

приглашение о переводе было сделано в письменной форме

работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

приглашение о переводе было сделано в письменной форме и работник явился для заключения трудового договора в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы

приглашение о переводе было сделано в письменной форме и работник явился для заключения трудового договора в течение двух месяцев со дня увольнения с прежнего места работы

Дисциплинарное взыскание применяется со дня обнаружения не позднее ... месяца.

Ответ:

Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении в связи с сокращением штатов

Выберите один ответ:

за шесть месяцев

за три месяца

за два месяца

за один месяц

Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен

Выберите один ответ:

предоставить письменное заявление об отсутствии материальной возможности нести ответственность

помочь в расследовании обстоятельств причинения ущерба

доказать вину остальных членов бригады

доказать отсутствие своей вины

Регулировка внутреннего трудового распорядка производства, укрепление трудовой дисциплины, способствование рациональному использованию каждым работником рабочего времени, повышение производительности труда – это

Выберите один ответ:

предмет правил трудового распорядка

задачи правил трудового распорядка

функции правил трудового распорядка

цель правил трудового распорядка

Укажите обязанности работодателя – физического лица.

Выберите один или несколько ответов:

Оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления

Уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом

Оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые

Выполнять трудовое соглашение

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, – это

Выберите один ответ:

трудовое подчинение

дисциплина труда

трудовая обязанность

дисциплинарные обязанности

В течение какого времени происходит расследование группового несчастного случая?

Выберите один ответ:

В течение 1 года

В течение 30 дней

В течение 1 месяца

В течение 15 дней

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется с момента его приглашения (назначения) в срок

Выберите один ответ:

до четырнадцати календарных дней

до десяти календарных дней

до семи календарных дней

до пяти календарных дней

Работодатели, не являющиеся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждением, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном

Выберите один ответ:

приказом Министерства здравоохранения

указом Президента РФ

коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются

Выберите один или несколько ответов:

КТС

суд

профсоюз

вышестоящие органы

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется

Выберите один ответ:

за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

за последние 6 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 6 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

за последние 9 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 9 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю

Выберите один ответ:

умышленной порчей

хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер

когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер

беременной женщиной

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, установлена не более ... часов в неделю.

Выберите один ответ:

12

24

36

48

Могут ли из заработной платы производиться удержания?

Выберите один ответ:

Только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами

Нет, не могут

Могут на усмотрение работодателя

Могут только для инвалидов I и II групп

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются

Выберите один ответ:

судом в зависимости от подлежащего возмещению имущественного ущерба

профсоюзом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба

профсоюзом в зависимости от подлежащего возмещению имущественного ущерба

Элементы режима рабочего времени – это

Выберите один или несколько ответов:

время и продолжительность перерывов

продолжительность и правила чередования смен

время начала и окончания работы

аванс

количество рабочих дней в неделю или за другой период

При замещении должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор, за исключением должности

Выберите один или несколько ответов:

заведующего кафедрой

декана факультета

профессора

доцента

Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, может быть сделано

Выберите один ответ:

не позднее трех дней со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее трех месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

не позднее двух месяцев со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба

... возбуждения ходатайств о награждении государственными наградами работников определяется соответствующими федеральными органами государственной власти и федеральными государственными органами.

Ответ:

Обязанность выплаты денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, возникает

Выберите один ответ:

независимо от наличия вины работодателя

если установлена вина третьих лиц

если не установлена вина третьих лиц

только при наличии вины работодателя

Дисциплинарная ответственность в трудовом праве

Выберите один или несколько ответов:

не наступает вообще

наступает за систематическое нарушение трудовых обязанностей

наступает за однократное грубое нарушение охраны труда

наступает за невыплату заработной платы

Допустимая величина динамической работы подъема тяжестей для женщин в течение каждого часа не должна превышать

Выберите один ответ:

860 кг

875 кг

900 кг

950 кг

Укажите понятие, которым обозначается фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Выберите один ответ:

Тарифный разряд

Заработная плата

Тарифная ставка

Оклад

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам

Выберите один ответ:

по любым мотивам

только по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей

по мотивам, связанным с наличием детей

по мотивам, связанным с беременностью

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает

Выберите один ответ:

налоговые вычеты

индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги

налоговые расчеты

фиксацию заработной платы на одном уровне

Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются

Выберите один ответ:

в порядке, установленном коллективным договором

в порядке, установленном ОМСУ

в порядке, установленном Правительством РФ

ТК РФ

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются

Выберите один ответ:

одному лицу, на которого возлагается полная материальная ответственность за их недостачу

банку

заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу

отделу безопасности предприятия

Если работник переведен в соответствии с медицинским заключением на нижеоплачиваемую работу, то

Выберите один или несколько ответов:

за ним сохраняется его прежний средний заработок в течение 1 месяца со дня перевода

за ним сохраняется его прежний средний заработок до установления стойкой утраты трудоспособности

прежний средний заработок за ним не сохраняется

за ним сохраняется его прежний средний заработок до выздоровления (при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием)

Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи

Выберите один или несколько ответов:

с истечением срока

с истечением срока, установленного при направлении работника в представительство

с заключением с работником срочного трудового договора

с истечением полномочий

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, – это обязанность работника возместить ущерб, причиненный

Выберите один ответ:

работнику

профсоюзу

всем работникам

работодателю

Работникам, заключившим трудовой договор до 2 месяцев, отпуска предоставляются из расчета

Выберите один ответ:

5 дней за месяц работы

2 дня за месяц работы

4 дня за месяц работы

1 день за месяц работы

Вред, причиненный работнику вследствие умысла потерпевшего, возмещению

Выберите один ответ:

подлежит во всех случаях

подлежит в исключительных случаях

не подлежит во всех случаях

частично подлежит

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает

Выберите один ответ:

единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

единые рекомендации по установлению на федеральном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

единые рекомендации по установлению на региональном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

единые рекомендации по установлению на местном уровне системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится

Выберите один или несколько ответов:

примирительной комиссией

КТС

посредником

трудовым арбитражем

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка

Выберите один ответ:

не реже чем через два часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время

не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый, которые включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка

каждые три часа непрерывной работы и продолжительностью не менее часа

не менее двух раз в течение рабочего дня и продолжительностью не менее 30 минут каждый

По соглашению сторон может быть расторгнут

Выберите один или несколько ответов:

срочный трудовой договор

только срочный трудовой договор свыше 5 лет

только срочный трудовой договор свыше 3 лет

трудовой договор, заключенный на неопределенный срок

Продолжительность работы накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе не может превышать

Выберите один ответ:

5 часов

6 часов

3 часов

4 часов

К каким видам ответственности могут привлекаться лица, виновные в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража?

Выберите один или несколько ответов:

К материальной

К административной

К уголовной

К дисциплинарной

Защита установленных Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» прав граждан, предприятий, учреждений, организаций осуществляется

Выберите один ответ:

Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений

трудовым арбитражем

комиссией по трудовым спорам

арбитражными судами

судом

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних в возрасте до 18 лет не может превышать

Выберите один ответ:

32 часов в неделю

8 часов в день

36 часов в неделю

24 часов в неделю

До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник

Выберите один ответ:

имеет право отозвать свое заявление в любое время

может отозвать свое заявление только в случае, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

имеет право отозвать свое заявление в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя

не имеет права отзывать свое заявление

Максимальный размер удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать

Выберите один ответ:

40 %

30 %

70 %

50 %

За нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, организации применяет

Выберите один или несколько ответов:

увольнение (по соответствующим основаниям)

выговор

замечание

строгий выговор

При несогласии работника с решением работодателя о заявлении по поводу возмещения ущерба или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право

Выберите один ответ:

обратиться в полицию

обратиться в прокуратуру

переложить обязанность возмещения ущерба на другого работника

обратиться в суд

Продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, не может превышать

Выберите один ответ:

3 часов

7 часов

2,5 часов

3,5 часов

Заработная плата каждого работника

Выберите один ответ:

ограничивается социальным положением работника

ограничивается на усмотрение работодателя

максимальным размером не ограничивается

ограничивается размером МРОТ

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется

Выберите один ответ:

по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день возмещения ущерба

по оценке работника(-ов), причинившего(-их) ущерб

по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества

по оценке работодателя

По спорящему субъекту трудовые споры делятся

Выберите один ответ:

на индивидуальные и коллективные

на личные и коллективные

на индивидуальные и коллегиальные

на личные и индивидуальные

... применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

Выберите один ответ:

Приветствуется

Допускается

Не допускается

Осуществляется

Время простоя не по вине работника, если работник предупредил администрацию о начале простоя, оплачивается из расчета не ниже ... тарифной ставки установленного работнику разряда.

Выберите один ответ:

2/3

1/3

1/4

2/5

Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу

Выберите один ответ:

необязательны

проводятся по усмотрению работодателя

желательны

обязательны

Право на возмещение вреда имеют ... работники.

Выберите один или несколько ответов:

Длительные

Временные

Постоянные

Сезонные

При смене собственника организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор

Выберите один или несколько ответов:

с главным бухгалтером

со всеми работниками

с руководителем организации

с заместителями руководителя организации

В какой срок работодатель обязан рассмотреть заявление работника о возмещении ему ущерба?

Выберите один ответ:

В десятидневный срок

В пятидневный срок

В двенадцатидневный срок

В трехдневный срок

Какая статья ТК РФ предусматривает, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате?

Выберите один ответ:

136

27

130

127

Женщине предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с выплатой компенсации до достижения им возраста

Выберите один ответ:

1,5 лет

2 лет

3 лет

1 года

Что составляет основное содержание трудового распорядка в каждой организации?

Выберите один ответ:

Поощрение за труд

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины

Обязанности сторон трудового договора

Общие положения

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым

Выберите один ответ:

с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером

с главным бухгалтером

с заместителями руководителя организации

с любыми работниками

Где закреплены обязанности работодателя?

Выберите один ответ:

В Трудовом кодексе, законодательстве о специальной оценке условий труда

В локальных нормативных актах

В Трудовом кодексе, законодательстве о специальной оценке условий труда, коллективном договоре

В Трудовом кодексе, законодательстве о специальной оценке условий труда, коллективном договоре, соглашении, локальных нормативных актах и трудовых договорах

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать

Выберите один ответ:

40 часов в неделю

100 часов в месяц

36 часов в неделю

6 часов в день

42 часов в неделю

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать

Выберите один ответ:

3 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 12 % заработной платы, причитающейся работнику

20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику

10 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 13 % заработной платы, причитающейся работнику

25 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 55 % заработной платы, причитающейся работнику

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации, – это

Выберите один ответ:

трудовое подчинение

дисциплинарные обязанности

трудовая обязанность

дисциплина труда

Допустимо ли возложение на работника ответственности за ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска?

Выберите один ответ:

Допустимо

Допустимо в определенных организациях

Недопустимо

Допустимо по усмотрению работодателя

Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время – это

Выберите один ответ:

совмещение

перевод работника

перемещение работника

совместительство

По истечении какого срока задержки выплаты заработной платы работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы?

Выберите один ответ:

По истечении 1 месяца

По истечении 2 недель

По истечении 1,5 месяцев

По истечении 2 месяцев

Укажите виды условий труда, отклоняющихся от нормальных, за которые администрация обязана производить соответствующие доплаты.

Выберите один или несколько ответов:

Работа в сверхурочное и ночное время

Доплаты не предусмотрены

Выполнение работ различной квалификации

Совмещение профессий