Методы оценки трудовой деятельности персонала

Курсовая работа "Методы оценки трудовой деятельности персонала"  была написана в январе 2018 года для Ленинградского государственного университета имени А. С. Пушкина (ЛГУ имени А. С. Пушкина)

Работа носит теоретический характер.

Работа бала успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность по Antiplagiat.ru составила на 25.12.2018 г. 75%.

Введение 3

1 Теоретические основы систему управления персоналом 5

1.1 Понятие персонала 5

1.2 Система управления персоналом 8

2 Оценка трудовой деятельности персонала как основной метод повышения производительности труда 13

2.1 Основные цели и задачи оценки персонала 13

2.2 Оценка труда персонала и ее методы 17

2.3 Аттестация персонала как неотъемлемый элемент повышения квалификации и эффективности труда работника 20

Заключение 26

Список использованной литературы 28

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 10.12.2017).

2. Александрова, Л.В. Развитие и обучение персонала как неотъемлемая часть эффективного управления организацией/ Л.В. Александрова, Е.А. Ворошилов, Д.С. Сабанцева // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2012. – № 3. – С. 6–10.

3. Ахметшин, Э.М. Некоторые методы оценки эффективности труда персонала / Э.М. Ахметшин, Н.О. Трофимова // В сборнике: Риск–менеджмент в экономике устойчивого развития Материалы III Всероссийской научно–практической конференции студентов и молодых ученых с международным участием. Под редакцией А.И. Разживина, И.Т. Сабирова, А.Р. Гапсаламова, С.В. Хусаиновой. – 2015. – С. 196–197

4. Байрамкулов, Н.И. Философия управления в системе управления персоналом/ Н.И. Байрамкулов// International Scientific Review. – 2015. – № 7 (8). – С. 33–38.

5. Грунина, О.А. Современные подходы к оценке персонала/ О.А. Грунина //Социальная политика и социология. – 2013. – № 5–1 (98). – С. 152–158.

6. Данилина, Е.И. Современные методы оценки персонала предприятия / Е.И. Данилина, А.Е. Литвиненко // Сборник научных трудов IV межрегиональной научно–практической конференции. – 2017. – С. 9–11.

7. Зародина, В.В. Аттестация в системе оценки персонала / В.В. Зародина //Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2017. – Т. 6. № 1 (18). – С. 279–282.

8. Захарова, М.А. Оценка результатов трудовой деятельности персонала / М.А. Захарова // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2016. – № 45. – С. 122–129.

9. Зиянгирова, А.Х. Система управления персоналом организации/ А.Х. Зиянгирова // В сборнике: инновационное развитие. Сборник статей Международной научно–практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. – 2014. – С. 223–226.

10. Карасёв, М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления / М.А. Карасев // Интернет–журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. – № 5 (30). – С. 54.

11. Лаптева, А.М. Современные подходы к оценке персонала на предприятии/ А.М. Лаптева, А.О. Рыжкова// В сборнике: Приоритетные модели общественного развития в эпоху модернизации: экономические, социальные, философские, политические, правовые аспекты Материалы международной научно–практической конференции. В 5–ти частях. Ответственные редактора: Н.Н. Понарина, С.С. Чернов. – 2016. – С. 73–76.

12. Ларионов, Г.В. Современные подходы к оценке персонала в хозяйствующих субъектах российской экономики/ Г.В. Ларионов, А.Р. Цыренов, Д.Г. Бордоев// Вестник ВСГУТУ. – 2015. – № 3 (54). – С. 95–101.

13. Марчук, В.И. Методический подход к оценке персонала организации/ В.И. Марчук// В сборнике: ИМПУЛЬС–2012 Труды IX Международной научно–практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей в сфере экономики, менеджмента и инноваций: в 2–х томах. под редакцией А.А. Дульзона; Томский политехнический университет. – 2012. – С. 284–285.

14. Мустафаева, К.Ю. Методы оценки результатов труда персонала организации / К.Ю. Мустафаева // Сборник научных трудов IV межрегиональной научно–практической конференции. – 2017. – С. 216–218.

15. Основные понятия управления персоналом / И.В. Скопина // В книге: Основы менеджмента Скопина И.В., Скопин О.В., Бакланова Ю.О. Учебно–наглядное пособие. Киров. – 2013. – С. 117–122.

16. Плотницкая, М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами/ М.Р. Плотницкая// Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2013. – № 1 (21). – С. 56–62.

17. Припорова, Е.А. Обзор методов оценки персонала / Е.А. Припорова// Симбирский научный вестник. – 2014. – № 2 (16). – С. 115–120.

18. Синицына, Н.А. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия/ Н.А. Синицына, М.О. Баранчеев// Сибирский экономический вестник. – 2016. – № 2. – С. 67–75.

19. Тарасова, Т.Н. Современные подходы к понятию «управление персоналом» / Т.Н. Тарасова// Молодые ученые. – 2015. – № 6. – С. 197–202.

20. Харитонова, П.В. Концептуальная сложность теоретических понятий в области управления персоналом организации / П.В. Харитонова// Проблемы социально–экономического развития Сибири. – 2016. № 2 (24). – С. 46–51.

21. Чмирева, Е.В. Методы оценки персонала/ Е.В. Чмирева // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2015. – № 56. – С. 173–177.

22. Ядранский, Д.Н. Учет полных затрат труда как направление в управленческом анализе / Д.Н. Ядранский, Е.В. Чумак // Сборник научных трудов по материалам Международной научно–практической конференции. В 4–х частях. Под общей редакцией Ж.А. Шаповал. – 2017. – С. 146–149.

23. Янченко, Е.Е. Современные подходы к оценке персонала/ Е.Е. Янченко// материалы Всероссийской научно–практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых, посвященной 50–летию ТИИ–ТюмГНГУ. – 2013. – С. 227–229.