Анализ и пути совершенствования управления социально-психологическим климатом в коллективе организации
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы: определение путей совершенствования социально-психологического климата в коллективе АНО СОН «Радуга Добра». Основной вид деятельности организации - предоставление социальных услуг престарелым и инвалидам.
Задачи работы:
-рассмотреть теоретические аспекты управления социально-психологическим климатом в организации;
-исследовать социально-психологический климат в коллективе АНО СОН «Радуга Добра»;
-разработать мероприятия по улучшению социально-психологического климата в коллективе АНО СОН «Радуга Добра».
Объект исследования - социально-психологический климат в АНО СОН «Радуга Добра».
Предмет исследования – возможности улучшения социально-психологического климата в коллективе рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ ОРГАНИЗАЦИИ 7
1.1 СУЩНОСТЬ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА 7
1.2 ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ 18
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ АНО СОН «РАДУГА ДОБРА» 33
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 33
2.2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ ОРГАНИЗАЦИИ 42
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ КЛИМАТОМ В КОЛЛЕКТИВЕ АНО СОН «РАДУГА ДОБРА» 58
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 58
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
