Система обучения персонала производственного предприятия: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы обучения персонала АО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов».

Задачи работы:

– изучить теоретические основы системы обучения персонала;

– проанализировать систему обучения персонала АО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов»;

– предложить мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала АО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов».

Объект исследования - АО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов».

Предмет исследования - возможности совершенствования системы обучения персонала рассматриваемой организации.

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 7

1.1 СУЩНОСТЬ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА 7

1.2. СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 11

2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА АО «КУЗОЦМ» 21

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 21

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 25

2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 33

3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА АО «КУЗОЦМ» 41

3.1. ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 41

3.2. ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 58