Система стажировки персонала организации: анализ и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы стажировки персонала ООО «Спорт-Инвестиции». Основной вид деятельности организации – деятельность фитнес-центров.

Задачи работы:

– изучить теоретические основы системы стажировки персонала;

– проанализировать систему стажировки персонала ООО «Спорт-Инвестиции»;

– предложить мероприятия по совершенствованию системы стажировки персонала ООО «Спорт-Инвестиции».

Объект исследования - ООО «Спорт-Инвестиции».

Предмет исследования - возможности совершенствования системы стажировки персонала рассматриваемой организации.

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 8

1.1 ПОНЯТИЕ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 8

1.2 ТЕХНОЛОГИИ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА 15

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТ-ИНВЕСТИЦИИ» 22

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 22

2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ 30

2.3 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 34

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТАЖИРОВКИ ПЕРСОНАЛА ООО «СПОРТ-ИНВЕСТИЦИИ» 42

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 42

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 59

ПРИЛОЖЕНИЯ 62