Анализ и пути совершенствования системы отбора и найма персонала
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора и найма персонала спортивного клуба «Колибри».
Задачи работы:
- рассмотреть теоретические основы системы отбора и найма персонала;
- выполнить анализ системы отбора и найма персонала спортивного клуба «Колибри» и предложить пути ее совершенствования.
Объект исследования - спортивный клуб «Колибри».
Предмет исследования – возможности оптимизации системы отбора и найма персонала рассматриваемого спортивного клуба.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 7
1.1 СОДЕРЖАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 7
1.2 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 26
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА СК «КОЛИБРИ» 33
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 33
2.2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 41
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА СК «КОЛИБРИ» 62
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 62
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 89
