Целью практики является разработка основ управления персоналом современной организации.
Достижение поставленной цели определило постановку и решение следующих задач:
- оценить философию, концепции и методы управления персоналом;
- определить пути совершенствования управления персоналом организации.
Объектом исследования является трудовой потенциал ООО «-».
Предмет исследования - процесс реализации философии управления персоналом в организации.
Для достижения поставленной цели в работе были использованы следующие методы исследования: морфологический, системный анализ, анкетирование, проектный метод.
Введение………………………………………………………………………..……
1. Краткая характеристика организации…...............................................................2. Подходы к управлению персоналом………………………………………....
3. Методы управления персоналом……………………………………………..
4. Кадровая политика…………………………………………………………….
5. Анализ использование трудового потенциала и интеллектуального капитала в организации……………………………………………………………
6. Вакантная должность - проектировщик……………………………………..
7. Адаптационный лист нового сотрудника……………………………………
8. Анкета адаптации работника…………………………………………………
9. Матрица адаптации…………………………………………………………...
Выводы……………………………………………………………………………..
Список использованных источников и литературы…………………....................
Приложения……………………………………………………………....................
......
...........
8. Философия управления: проблемы и стратегии / Рос. акад. наук, Ин-т философии; Отв. ред. В.М. Розин. – М.: ИФРАН, 2014. – 347 с.
9. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учебник / Ю.А. Цыпкин - М.: Мир, 2014. - 406 с.
10. Философия управления персоналом [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66747-qqq-17-m6-filosofiya-upravleniya-personalom.
11. Философия управления персоналом [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://studopedia.ru/6_68104_filosofiya-upravleniya-personalom.html.
12. Философия управления персоналом [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/filosofiya-upravleniya-personalom.html
...........
....................