Управление приверженностью сотрудников Отчет по практике

Целью практики является сбор и анализ данных, влияющих на приверженность персонала своему учреждению, а так же разработка мероприятий по усовершенствованию организационной работы по ее управлению.

Задачи:

- Провести анализ системы управления и дать характеристику персонала учреждения.

- Определить основные факторы, обуславливающие приверженность персонала своему учреждению.

- Разработать рекомендации по совершенствованию работы для стимулирования приверженности персонала своему учреждению.

Объектом исследования является система управления персоналом Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.

Предметом исследования являются процессы управления приверженностью персонала своему учреждению.

Введение                                                                                                                              

1. Общая характеристика деятельности учреждения                                               

2. Анализ системы управления и характеристика персонала учреждения           

3. Определение факторов, обуславливающих приверженность персонала

своему учреждению                                                                                                         

4. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы

для стимулирования приверженности персонала своему учреждению                  

Заключение                                                                                                                       

Список использованных источников и литературы                                                   

Приложения                                                            

..........

12.    Баранская, С.С. Методика измерения лояльности / С.С. Баранская // Психологические исследования, 2011. - №1. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.psystudy.com/index.php/num/2011n1-15/436-baranskaya15.html

13.    Сигитова, Г. Измерение лояльности персонала / Г. Сигитова [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.dekanblog.ru/izmerenie-loyalnosti-personala/#

14.    Материалы сайта ФБ.ру [Электронный ресурс] Режим доступа: fb.ru/article/245049/priverjennost---eto-chto-vidyi-priverjennosti

15.    Определение типа организационной культуры по опроснику Ч. Хэнди [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.survio.com/survey/d/V2U2V3O9M5P2G9S7K

516    Харский, К.В. Методика оценки лояльности / К.В. Харский [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.hrportal.ru/tool/metodika-ocenki-loyalnosti?page=0

17.    Файбушевич, С.И. Оценка лояльности сотрудников / С.И. Файбушевич [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2006/06/02/