Общий объем работы 57 страниц вместе с аннотацией.
Во второй главе проведен анализ кадров, опрос сотрудников.
В третьей главе предложены три мероприятия по привлечению и удержанию персонала с расчетом экономического эффекта.
1 Теоретические аспекты привлечения и удержания персонала поколения Z. 7
1.1 Понятие и сущность привлечения и удержания персонала организации поколения Z 7
1.2 Методы оценки эффективности привлечения и удержания персонала. 15
2 Анализ деятельности предприятия по предприятия по привлечению и удержанию персонала на примере ООО «Апрель Кубань». 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Апрель Кубань». 20
2.2 Анализ деятельности предприятия по привлечению и удержанию персонала поколения Z. 25
3 Разработка мероприятий по привлечению и удержанию персонала поколения Z 38
3.1 Мероприятия по привлечению и удержанию персонала поколения Z. 38
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. 50
Список используемой литературы и используемых источников. 54
Приложение А. Анкета – опросник лояльности сотрудника поколения Z. 57
Приложение Б. Анкета об уровне мотивации сотрудников поколения Z 58
24 источника литературы