Ответы на тесты-Росдистант-Управление результативностью 1

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
38
Покупок
0
Антиплагиат
70% Антиплагиат.РУ (модуль - Интернет Free)
Размещена
12 Сен в 07:06
ВУЗ
ТГУ
Курс
4 курс
Стоимость
1 000 ₽
Файлы работы   
2
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
тесты упр 1
856.7 Кбайт 575 ₽
docx
УП 1- Итоговый
279.1 Кбайт 425 ₽
Всего 2 файла на сумму 1000 рублей
Описание

Управление результативностью, по мнению..., представляет собой "способ побудить и поощрить сотрудников работать с максимальной эффективностью в соответствии с нуждами организации".

Систему управления результативностью, имеющую характер интегрированных процессов, соотносящих различные виды деятельности по управлению персоналом с бизнес-задачами организации, описали:

Словосочетание «управление результативностью» впервые употребили:

Система Performance менеджмент функционирует, если организация отвечает ряду условий:

Естественный процесс, способствующий эффективному управлению отдельными сотрудниками и командами и направленный на достижение наивысшего уровня результативности деятельности организации, называется...

Управление результативностью, по мнению А.М. Мормана, представляет собой...

Управление результативностью:

Управление результативностью призвано способствовать:

Понятие «управление результативностью» возникло и получило широкое распространение в сфере управления персоналом:

Цели управления результативностью:

Основу процессов управления результативностью составляет:

Индивидуальный план развития фиксирует согласованные действия менеджеров и подчиненных:

В соглашении о результативности:

План управления результативности сотрудников содержит информацию о том, каким образом менеджеры будут:

Ожидания определяются и согласуются в форме...

План определяет направление развития на основе:

Цели, сформулированные в плане развития сотрудника, могут быть:

План результативности сотрудника:

Управление ожиданиями осуществляется на основе:

Соглашение о результативности представляет собой итог: 

Устанавливать направление развития, согласовывать целевые показатели результативности и индивидуальные планы развития означает...

Соглашения о результативности сотрудников основываются на итогах...

В соглашении о результативности формируется основа:

На соглашение о результативности влияют: 

Планировать результативность сотрудника - это значит:

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Дипломная работа Дипломная
20 Ноя в 17:20
11 +2
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
20 Ноя в 08:45
11 +1
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
19 Ноя в 20:49
12
0 покупок
Другие работы автора
Маркетинг
Ответы на билеты Билеты
13 Сен в 02:24
87 +1
0 покупок
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
12 Сен в 08:37
61 +1
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Ответы на билеты Билеты
12 Сен в 08:26
52
0 покупок
Бизнес-планирование
Ответы на билеты Билеты
12 Сен в 08:18
40 +1
0 покупок
Управление персоналом
Задача Задача
12 Сен в 08:05
106 +1
0 покупок
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
12 Сен в 08:03
69 +1
1 покупка
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
12 Сен в 07:20
82
0 покупок
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
12 Сен в 06:52
33 +1
0 покупок
Психология
Ответы на билеты Билеты
6 Сен в 09:12
105 +1
0 покупок
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
6 Сен в 08:30
75 +1
0 покупок
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
6 Сен в 08:05
52 +1
0 покупок
Управление персоналом
Ответы на билеты Билеты
6 Сен в 07:44
63 +2
0 покупок
Экономика
Ответы на билеты Билеты
22 Авг в 09:31
141 +1
0 покупок
Физика
Ответы на билеты Билеты
6 Фев в 08:00
229 +1
1 покупка
Русский язык и культура речи
Ответы на билеты Билеты
6 Фев в 07:36
233 +2
0 покупок
Ценообразование
Ответы на билеты Билеты
6 Фев в 04:05
115 +1
1 покупка
Электроприводы
Ответы на билеты Билеты
6 Фев в 03:50
70 +1
0 покупок
Электроэнергетика
Ответы на билеты Билеты
6 Фев в 03:32
71 +1
0 покупок
Экономика
Задача Задача
25 Янв в 07:42
104
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир