Стратегическая роль лидерства и организационной культуры предприятия

Дата изготовления: март 2024 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - ТМ «Леонардо» (г. Москва).

Основной вид деятельности - торговля розничная материалами и оборудованием для изготовления поделок в специализированных магазинах.

Цель работы – определить стратегическую роль лидерства и организационной культуры предприятия ТМ «Леонардо.

Задачи:

- выявить особенности лидерства и организационной культуры;

- провести анализ организационной культуры ТМ «Леонардо»;

- внести предложения по изменению структуры, коммуникационной и организационной культуры рассматриваемого предприятия.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1. Особенности лидерства и организационной культуры 5

1.1. Понятие и влияние лидерства и руководства 5

1.2. Понятие и типология организационной культуры 11

2. Анализ организационной культуры ТМ «Леонардо» 14

2.1. Характеристика деятельности предприятия 14

2.2. Структура и коммуникации на предприятии 17

3. Предложения по изменению структуры и культуры предприятия 20

Заключение 24

Список литературы 25

1. Китиева, М. И. Содержание организационной культуры предприятия / М. И. Китиева, М. Б. Богатырев, М. М. Арсанов // Colloquium–Journal. – 2022. – № 22–1(145). – С. 24–25.

2. Кузнецов, В. П. Уровни формирования и развития организационной культуры предприятия / В. П. Кузнецов, Н. А. Бакулина, А. А. Шабаров // Московский экономический журнал. – 2020. – № 12. – С. 56.

3. Мусаева, А. З. Совершенствование формирования организационной культуры предприятия / А. З. Мусаева, А. А. Абдулаева // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 11(124). – С. 1072–1075.

4. Плешакова, Е. А. Возрастные, гендерные и культурные различия как составные элементы организационной культуры предприятия / Е. А. Плешакова // E–Scio. – 2023. – № 4(79). – С. 544–552.

5. Щербинина, М. А. Влияние трудового договора на формирование организационной культуры современного российского предприятия / М. А. Щербинина // Социология в современном мире: наука, образование, творчество. – 2020. – № 12. – С. 275–278.

6. Assessment of Leadership Effectiveness Dimensions in Small & Medium Enterprises (SMEs) . – 2019. – № 32. – С. 3–8. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sciencedirect.com/ (дата обращения 18.02.2024)

7. Employee performance under transformational leadership and organizational citizenship behavior: A mediated model. – 2022. – № 8. – С. 1–10. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sciencedirect.com/ (дата обращения 18.02.2024)

8. Management skills and organizational culture as sources of innovation for firms in peripheral regions. – 2023. – № 191. – С. 2–15. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sciencedirect.com/ (дата обращения 18.02.2024)

9. Toward a sustainability organizational culture model. – 2023. – № 400. – С. 1–18. [Электронный ресурс]. URL: https://www.sciencedirect.com/ (дата обращения 18.02.2024)

10. Леонардо – Интернет‑магазин для хобби и рукоделия [Электронный ресурс]. URL: https://leonardo.ru/ (дата обращения 18.02.2024)

11. Леонардо (сеть магазинов) [Электронный ресурс]. URL: https://ru.wikipedia.org/ (дата обращения 18.02.2024)

12. Леонардо, сеть гипермаркетов товаров для творчества и рукоделия [Электронный ресурс]. URL: https://zoon.ru/ (дата обращения 18.02.2024)