Организация кадрового электронного документооборота

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы – разработка рекомендаций по внедрению кадрового электронного документооборота в Государственном автономном учреждении «Камышловский центр социального обслуживания населения» (ГАУ КЦСОН Камышловского района).

Задачи работы:

- исследовать теоретические основы кадрового электронного документооборота;

- изучить организацию кадрового документооборота в ГАУ КЦСОН;

- предложить мероприятия по внедрению кадрового электронного документооборота в ГАУ КЦСОН Камышловского района.

Объект исследования – ГАУ КЦСОН Камышловского района.

Предмет исследования – возможности оптимизации кадрового документооборота в рассматриваемой организации.

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 6

1.1 ПОНЯТИЕ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 6

1.2 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 16

1.3 ТЕХНОЛОГИИ ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 24

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ГАУ КЦСОН КАМЫШЛОВСКОГО РАЙОНА 31

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 31

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ 38

2.3 ОЦЕНКА КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ОРГАНИЗАЦИИ 46

3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ КАДРОВОГО ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА В ГАУ КЦСОН КАМЫШЛОВСКОГО РАЙОНА 55

3.1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ЭЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА 55

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 69

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 75

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77