диплом по Управление персоналом. Тема Разработка стратегического механизма HR-менеджмента для кризисных условий
диплом по Управление персоналом. Тема Разработка стратегического механизма HR-менеджмента для кризисных условий
-
Введение
Россия, как и весь мир в целом, в очередной раз была подвергнута финансово-экономическому кризису, оказавшему влияние на огромное количество людей. В данной ситуации для большинства предприятий возникла проблема, связанная с выходом из тяжелого положения и сохранением достигнутых ранее позиций и результатов. Однако кризисная ситуация также и открывает новые возможности для предприятия, так сказать, подталкивает компанию, например, к построению более эффективной и современной системы управления персоналом, к более тщательному подбору персонала, тем самым избавляясь от его избытка, оставив наиболее эффективный персонал, и, следовательно, минимизировав затраты на него.
Актуальность темы работы обусловлено тем, что антикризисное управление персоналом — это управление, в котором поставлено определенным образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отрицательных последствий кризиса и использования его факторов для последующего развития [11].
Несмотря на существование достаточного количества работ, посвященных эффективности труда как экономической категории, теории и практике управления ею на предприятиях, недостаточно раскрытыми остаются вопросы повышения его уровня в условиях кризиса и нестабильности за счет финансовых и не финансовых инструментов, что также обуславливает актуальность темы исследования.
В этой связи цель работы заключается в разработке мероприятий, направленных на усовершенствовании стратегии HR менеджмента в условиях кризиса
Для выполнения поставленной цели следует решить такие задачи, как:
рассмотреть сущность и принципы стратегии HR менеджмента ;
выделить особенности антикризисного управления персоналом компании;
проанализировать отечественные и зарубежные стратегии HR менеджмента в условиях кризиса;
дать характеристику компании ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь»;
оценить эффективность труда персонала на примере организации ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь»;
разработать направления повышения эффективности HR менеджмента организации ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» в условиях кризиса.
Объектом в работе является предприятие ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь».
Предмет исследования –HR менеджмент ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь».
Основные методы исследования, следующие: метод сравнения, метод теоретического анализа, аналитический метод, графический и другие.
Для подготовки работы использовались следующие материалы: нормативно-правовые документы, источники отечественных авторов в области повышения эффективности труда персонала, бухгалтерская и финансовая отчётность предприятия ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь».
Работа включает в себя введение, три раздела, заключение, список используемой литературы.
В первом разделе исследования рассмотрены теоретические аспекты стратегии HR менеджмента. Во втором разделе бакалаврской работы представлена характеристика деятельности предприятия ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь», изучены основные показатели его деятельности, а также проведена оценка эффективности труда персонала.
В третьем разделе разработан ряд направлений повышения эффективности управления персоналом в условиях кризиса.
Содержание
Введение …………………………………………………………………………..3
1 Теоретические основы создания стратегии HR-менеджмента в условиях кризиса ………………………………………………………………………….…6
1.1 Сущность и принципы стратегии HR-менеджмента ………………………..6
1.2 Особенности антикризисного управления персоналом и компанией …….20
1.3 Антикризисный HR-менеджмента в России и зарубежных странах …….34
2.1 Общая характеристика компании ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» ……………………………………………………………………………...42
2.2 Оценка эффективности труда персонала организации ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» ……………………………………………………….45
2.3 Проблемы в управлении персоналом компании «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» в современных кризисных условиях ………………………….55
3. Направления совершенствования антикризисного HR – менеджмента в ООО «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» ………………………………69
3.1 Рекомендательные мероприятия для выхода из кризисного положения в компании компании «Медитерениан Шиппинг Компани Русь» …………….69
3.2 Пути реализации мероприятий по совершенствованию кадровой политики …………………………………………………………………………………….80
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий ……………………..83
Заключение……………………………………………………………………… 88
Список использованных источников …………………………………………..91
Приложения……………………………………………………………………... 96
1. Алимова Л.И., Похлебаев А.В., Попович В.В., Обраскова Т.С. Формирование HR-паттернов как инновационный методический подход в инструментарии управления персоналом // Экономика устойчивого развития. 2019. №1 (37). С. 258–260.
2. Аранжин В. В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономика труда. 2019. Т. 6. № 1. С. 523-534.
3. Баяндина Е. С. Важность производительности труда на предприятии / Е.С. Баяндина и В.Э. Серогодский // Бенефициар. 2020. № 73. С. 34-36.
4. Волкова, А. С. Антикризисное управление персоналом : учебник для вузов / А. С. Волкова, М. М. Кудаева. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 170 с.
5. Вебер, Макс Протестантская этика и дух капитализма [Текст] / Макс Вебер ; [пер. с нем. М. И. Левиной]. - Москва : Бизнеском, 2013. - 321, [2] с.; 22 см. - (Библиотека генерального Директора". Серия "Вечная классика"
6. Верна В. В., Сорока А. В. Развитие цифровых технологий в корпоративном обучении персонала: перспективы использования образовательных экосистем // Век качества. 2022. № 1. С. 238–252.
7. Гапонова Н. С., Сафронова К. О. Особенности применения корпоративных систем дистанционного обучения: теоретические и методологические аспекты. Нижний Новгород: Изд-во НИСОЦ, 2021. 105 с.
8. . Генкин Б.М. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. М.: ИНФРА-М, 2018. С. 290.
9. Гершанок А. А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 3-1. С. 70- 72.
10. Гилева Т. А. Компетенции и навыки цифровой экономики: разработка программы развития персонала // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика. 2019. № 2(28). С. 22–35.
11. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 270 с.
12. Захарова Л.Н., Чувашева Ю.Д., Якобашвили И.Ю., Абоян З.А. HR management based on HR-branding system // Economics of sustainable development. 2018. №1 (33). P. 233–238.
13. Исаева, О. М. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. — 2-е изд. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 168 с.
14. Колобов А. В., Игумнов Е. М., Наумов Д. Н. Обеспечение вовлеченности персонала в устойчивое развитие компании //Стратегические решения и риск-менеджмент. 2020. Т.11, №3. с. 57-59.
15. Комарова, О. А. Управление персоналом организации. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Оценка персонала : учебное пособие / О. А. Комарова ; - Белгород : Изд-во БГТУ, 2022 (Белгород). - 99, [1] с.
16. Коробко, М. О. Управление персоналом : учебное пособие по курсу "Управление персоналом" для студентов, обучающихся по направлению 38.03.01 "Экономика" и 38.03.02 "Менеджмент" / М. О. Коробко ; - Москва : Издательство МЭИ, 2020. - 255 с.
17. Кротова М.А., Рудченко А. М., Баркалова В.Ю., Овсюкова М.А. Инновационные методы анализа и оценки ключевых аспектов управления персоналом // Экономика устойчивого развития. 2018. №1 (33). С. 256–260.
18. Кошарная, Г. Б. Зарубежный опыт управления персоналом : учебное пособие / Г. Б. Кошарная, Л. Ф. Каримова ; - Пенза : Изд-во ПГУ, 2019. - 106, [1] с.
19. Кравченко, Е. Ю. Основы управления персоналом : учебное пособие для студентов всех форм обучения направления подготовки 38.03.03 - Управление персоналом / Е. Ю. Кравченко, И. В. Шавырина ; - Белгород : БГТУ им. В. Г. Шухова, 2019. - 163 с.
20. Литвинюк А. А. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 461 с.
21. Маев Д. В. Различие мнений в вопросах повышения производительности труда на российских предприятиях / Д.В. Маев // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». 2018. Т. 26. № 2. С. 23 -32.
22. Маринов, М. Л. Международный опыт управления персоналом : учебное пособие / М. Л. Маринов, М. О. Иванова, Н. В. Пяткова ; - Санкт-Петербург : Университет гражданской авиации, 2022. - 211 с.
23. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. — 5-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 451 с.
24. Никитина А.В., Тремиля Е.А., Мукминов Р.Р., Кротова М.А. Модернизация механизма управления персоналом: императивы развития методической платформы // Экономика устойчивого развития. 2019. №1 (37). С. 318–319.
25. Подовжняя, Г. Г. HR без стереотипов : [12+] / Галина Подовжняя. - Москва : Альпина Паблишер, 2022. - 258, [1] с
26. Попазова, О. А.Управление персоналом организации : учебник / О. А. Попазова, Э. Б. Молодькова ;. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2019. - 245 с.
27. Притолюк, А.В. Кадровый консалтинг и аудит / А. В. Притолюк, Е. А. Митрофанова ; Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций ГУУ, Кафедра управления персоналом. - Москва : Изд. дом ГУУ, 2019. - 63, [1] с
28. Прозоровская, К. А. Управление социальным благополучием персонала : учебное пособие / К. А. Прозоровская, В. С. Тестова - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского государственного экономического ун-та, 2022. - 80 с..
29. Резникова, О. С. Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Резникова О. С, Симченко Н. А, Станкевич А. А.; - Симферополь : ИП Корниенко А. А., 2020. - 154 с.
30. Романенко Андрей ««Денег нет»: почему каждый пятый бизнес в России не открылся после самоизоляции»: электронный журнал, 2020. URL: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/405443-deneg-net-pochemu-kazhdyypyatyy-biznes-v-rossii-ne-otkrylsya-posle
31. Ситжанова, А. М. Кадровые технологии в управлении персоналом организации : учебное пособие : - Оренбург : ИПК Университет, 2023. - 139 с.
32. Тепина, Ю. В. Управление персоналом организации различных форм собственности [Текст] : учебно-методическое пособие - Шахты : ИСОиП (фил.) ДГТУ в г. Шахты, 2019. - 35 с.
33. Управление персоналом в условиях кризиса [электронный ресурс] // URL: https://works.doklad.ru/view/AwVwdGhnzjA/2.html (дата обращения 10.01.2024 г.)
34. Управление персоналом в условиях кризисной ситуации [электронный ресурс] // URL: https://revolution.allbest.ru/management/00572242_0.html#text (дата обращения 18.01.2024 г.)
35. Управление персоналом в кризисной ситуации [электронный ресурс] // URL: https://studwood.ru/1969131/menedzhment/upravlenie_personalom_krizisnoy_situats ii (дата обращения 10.01.2024 г.)
36. Управление персоналом в условиях кризиса: рекомендации для руководителя [электронный ресурс] // URL: https://samoukina.com/public/articles/upravlenie-personalom-v-usloviyah-krizisarekomendacii-dlya-rukovoditelya(дата обращения 25.01.2024 г.)
37. Шестакова, Е. В. Формирование модели HR-бренда предприятия в системе управления человеческими ресурсами: монография / Шестакова Е. В., Хомидова М. В. - Москва : Креативная экономика, 2020. - 158, [1] с.
38. Широкова, Л. В. Долгосрочные инвестиционные инструменты управления персоналом : учебное пособие / Л. В. Широкова ; Минобрнауки России, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Юго-Западный государственный университет" (ЮЗГУ). - Курск : Университетская книга, 2019. - 135 с.
39. Цибарева, М.Е. Кадровый менеджмент : учебное пособие / М. Е. Цибарева ; - Самара : Изд-во Самарского ун-та, 2020. - 97 с.
40. Якокка, Ли. Карьера менеджера / Ли Якокка; При участии У. Новака; Пер. с англ. Столпер Р. И.; Общ. ред. и предисл. В. В. Каданникова. - Тольятти : Изд. дом "Довгань", 1995. - 358
41. . Pasechkina T.N. Creating reating professionally oriented tasks of communicative nature: from teaching experience. Juvenis scientia, vol. 1, 2019. P. 23–26.
