Система мотивации персонала учреждения: оценка и пути совершенствования

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области. 

Задачи работы:

– исследовать теоретические основы системы мотивации персонала;

– проанализировать систему персонала ФКУ ИК-26; 

– предложить пути совершенствования системы мотивации персонала ФКУ ИК-26.

Объект исследования - ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области.

Предмет исследования - эффективность системы мотивации персонала рассматриваемого учреждения.

Введение 3

1 Теоретические аспекты системы мотивации персонала 6

1.1 Понятие мотивации персонала 6

1.2 Методы мотивации персонала 14

1.3 Технологии создания системы мотивации персонала 18

2 Практическое исследование системы мотивации персонала  ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области 27

2.1 Характеристика учреждения 27

2.2 Анализ кадрового состава учреждения 32

2.3 Оценка системы мотивации персонала учреждения 40

3 Пути совершенствования системы мотивации персонала ФКУ ИК-26 ГУФСИН России по Свердловской области 48

3.1 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала 48

3.2 Прогноз эффективности предложенных мероприятий 53

Заключение 59

Список использованных источников 62

Приложения 67