Использование дистанционных форм организации труда в образовательных организациях

Дата изготовления: июнь 2021 года.

Учебное заведение: неизвестно.

Объект исследования - Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «ПРЕМИУМ» (г. Москва).

Основной вид деятельности - образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки.

Проведен анализ данных за 2018-2020 годы.

Цель выпускной квалификационной работы бакалавра – анализ управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы на примере АНО ДО «ПРЕМИУМ», а также подготовка рекомендаций по его совершенствованию.

В связи с обозначенной целью выпускного квалификационного исследования сформулированы следующие задачи:

1) проанализировать отечественную и зарубежную литературу, авторефераты диссертаций, научные статьи, монографии в рамках темы выпускной квалификационной работы;

2) дать общую характеристику деятельности АНО ДО «ПРЕМИУМ»;

3) рассмотреть систему управления персонала АНО ДО «ПРЕМИУМ»;

4) проанализировать систему управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы;

5) выявить основные проблемы, влияющие на эффективность действующей системы управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы персонала АНО ДО «ПРЕМИУМ»

6) разработать соответствующие рекомендации по повышению эффективности системы управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы компании;

7) дать предварительную социально-экономическую оценку;

8) сформулировать выводы по итогам проведенного выпускного квалификационного исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ УДАЛЁННОЙ РАБОТЫ 8

1.1 Сущность, основные понятия и методы управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы 8

1.2 Нормативно-правовое регулирование управления дисциплиной труда 16

1.3 Зарубежный опыт управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы 23

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В АНО ДО «ПРЕМИУМ» 28

2.1 Общая характеристика деятельности АНО ДО «ПРЕМИУМ» 28

2.2 Анализ управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы организации 30

2.3 Анализ управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы АНО ДО «ПРЕМИУМ» 43

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА В УСЛОВИЯХ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ В АНО ДО «ПРЕМИУМ» 54

3.1 Разработка системы управления дисциплиной труда в условиях удаленной работы организации 54

3.2 Предварительная эффективность предоставленных рекомендаций

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63

1. Акиньшин М.В. Фриланс по трудовому договору // Практическая бухгалтерия. 2018. №6. С. 3-5

2. Бизюков П.В. Заемный труд: последствия для работников / Бизюков П.В., Герасимова Е. С., Саурин С.А. М.: АНО «Центр социально трудовых прав», 2016. 184 с

3. Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи». – М.: Деловой двор, 2016. – С. 17.

4. Гл. 49 ТК РФ

5. Емелина Н.В. Обоснование экономической эффективности управления промышленным предприятием на основе аутсорсинга // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2017. № 4. С. 521- 525.

6. Закалюжная Н.В. От надомной работы к дистанционной занятости: сходства и различия// Законодательство. – 2019. – № 9. – С. 49.

7. Иванова В.И. Развитие кадровых аут-технологий // Управленческое консультирование. 2020. № 2. С. 162-176.

8. Козина И.М. Люди заемного труда: социальный состав и характеристики работы // Экономическая социология. 2020. №5. С. 18-33

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. А.М. Куренного и [др.]. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2018. – С. 649 – 650.

10. Куксова О.Д. Проблемы развития российского рынка труда при переходе к цифровой экономике [Электронный ресурс] / М.: РЭУ,2017. URL: https: //www.doi.org/10.24158/pep.2017.8.12 (дата обращения: 01.04.2021).

11. Лозенко В. Телеработники в организации: факты, аргументы, обобщения // Управление персоналом. – 2017. – № 15. – С. 36.

12. Луданик, М.В. Экономико-правовые аспекты развития и использования дистационной занятности в России / В сборнике: Человеческие ресурсы в координатах XXI века Сборник статей по материалам Международной научно-практической концефернции 2020. С. 41-48.

13. Лушников А.М. Курс трудового права: учебник в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2018. – С. 373.

14. Мартынова О.В. Удаленная занятость в России и перспективы ее развития // Молодой ученый. 2016. № 6. С. 542-546

15. Мацкявичене Е.В. Работать, не выходя из дома \\ Бухгалтерский учет. 2017. №11. С. 90-93.

16. Медицинские осмотры некоторых категорий работников [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Консультант Плюс: справочная правовая система. Версия Проф, сетевая. М.: АО Консультант Плюс. 2018. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d9fc143202e90392c5 cf28fd3270c48238794824/ (дата обращения: 01.04.2021).

17. Меркулов, М.М. Дистанционный персонал мифы и реальность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2018. №. 7. С. 11–26.

18. Моцная О. Правовое регулирование трудовых отношений при нетипичных формах занятости// Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2017. – № 6. – С. 20.

19. Невская М.А. Трудовое право: учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2018. – С.137.

20. О ненормированном рабочем дне [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Консультант Плюс: справочная правовая система. Версия Проф, сетевая. М.: АО Консультант Плюс, 2018. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ b9ff16dfa24d64dc0d98e10210863c9e99d28ad8/ (дата обращения:02.03.2021).

21. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 14. – Ст. 1401.

22. Об электронной подписи: федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (в ред. от 13.06.2016) // Собрание законодательства РФ. –2011. – № 15. – Ст. 2036.

23. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Консультант Плюс: справочная правовая система. Версия Проф, сетевая. М.: АО Консультант Плюс. 2018. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/72cdf543d373583d0fe 6af9b0f102a7b5c58fb6b/ (дата обращения: 10.04.2021).

24. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников / отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, ИД «Юриспруденция», 2016. – С. 192.

25. Особенности регулирования труда дистанционных работников [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Консультант Плюс: справочная правовая система. Версия Проф, сетевая. М.: АО Консультант Плюс. 2018. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/e3109974293f0702a9 260fd10cf35a0ca2968319/ (дата обращения: 14.04.2021).

26. Официальный сайт WALL STREET ENGLISH (АНО ДО «ПРЕМИУМ») Режим работы: wallstreetenglish.ru (дата обращения 20.04.2021).

27. Перспективы распространения дистанционной занятости в России 2014-2020 [Электронный ресурс] // J’son&PartnersConsulting. 2017. №4. URL: http://json.tv/ict_telecom_analytics_view/polnaya-versiya-prezentatsiigeneralnogo-direktora-svetlany-vodyanovoy-s-press-konferentsii-bitriks24-i-jsonpartners-consulting2015061703 0352 (дата обращения: 17.04.2021).

28. Петрова Л.Е. Социальное самочувствие молодежи // Социологические исследования. 2016. №12. С. 50-55.

29. Работа на интернет-платформе [Электронный ресурс] // Pro Biz24.ru. 2018. URL: http://probiz-24.ru/temy-dlja-raboty-v-internete/rabota-nainternet-platforme.html (дата обращения: 24.04.2021)

30. Радько Т.Н. Основы трудового права: учебное пособие. – М.: Проспект, 2017. – С.

31. Рынок труда в условиях технологических трансформаций [Электронный ресурс] // Форсайт. 2017. №4. С. 57-68 / НИУ ВШЭ. URL: https://foresight-journal.hse.ru/data/2017/12/24/1159810704/4-2017.pdf (дата обращения: 21.04.2021).

32. Русин, А. Новый Закон о дистанционном труде: что нас может ожидать на практике? / А. Русин // Трудовое право. – 2017. – № 7. – С. 13 – 29.

33. Сардарян А. Как работать «без столов» // Управление персоналом. 2016. № 11. С. 15-19

34. Сборник научных статей по материалам Международной научно-практической конференции. 2019. С.

35. Социально-экономические явления и процессы. 2018. №. 2. С. 48.

36. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: как россияне осваивают новые формы организации труда и занятости (по результатам первой всероссийской переписи фрилансеров) [Электронный ресурс] / НИУ ВШЭ. М., 2009. URL: https://www.hse.ru/ data/2010/05/05/1216427048/WP4_2009_03%20%D0%B8%D1%81%D0%BF% D1%80.pdf (дата обращения: 21.05.2021).

37. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда [Электронный ресурс] // Социальная реальность. 2008. URL: http://corp.fom.ru/uploads/socreal/post313.pdf (дата обращения: 21.04.2021).

38. Тарасенкова, А.Н. Особенности работы вне офиса: надомный труд, дистанционная работа, фриланс / А.Н. Тарасенкова. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2018. – № 23. – 128 с.

39. Трегубова, В. М. Компьютерные технологии и дистанционная занятость работников

40. Трудовое право России: учебник для бакалавров / под общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. –М.: Юрайт, 2019. –С. 404.

41. Удаленная работа: плюсы, минусы, технологии // Сайт Волгоградской торгово-промышленной палаты [Электронный ресурс] – Электр.дан. – Заглавие с экрана. URL: http://volgogradcci.ru/page/udalennaya-rabota-plyusy-minusy-tekhnologii (дата обращения 17.05.2021).

42. Юзбекова И. Пятая часть россиян будет работать удаленно к 2020 году [Электронный ресурс] // РБК: Технологии и медиа. 17.06.2015. URL: https://www.rbc.ru/technology_and_media/17/06/2015/5580515f9a7947e7bf4bfc9 9 (дата обращения: 14.04.2021)