Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации (кадровая безопасность)
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – предложить пути совершенствования управления персоналом ООО МКУ Талицкого городского округа «Единая дежурно-диспетчерская служба» в целях укрепления экономической безопасности организации.
Задачи работы:
- рассмотреть роль управления персоналом в системе экономической безопасности организации;
- провести оценку уровня кадровой безопасности рассматриваемой организации;
- предложить пути укрепления кадровой безопасности организации.
Объект исследования – ООО МКУ Талицкого городского округа «Единая дежурно-диспетчерская служба».
Предмет исследования – роль кадровой безопасности в системе экономической безопасности рассматриваемой организации.
Введение ……………………………………………………………………... 3
1 Роль управления персоналом в системе экономической безопасности организации……….......................................................................................… 6
1.1 Сущность экономической безопасности организации................……… 6
1.2 Кадровая безопасность как составляющая системы экономической безопасности организации…………………………………………………... 14
2 Практическое исследование роли управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности МКУ Талицкого городского округа «Единая дежурно-диспетчерская служба»...........................……… 23
2.1 Оценка общего уровня экономической безопасности организации......23
2.2 Оценка уровня кадровой безопасности организации……….....……… 32
3 Пути совершенствования управления персоналом в системе обеспечения экономической безопасности МКУ Талицкого городского округа «Единая дежурно-диспетчерская служба»…..................…...…..... 47
3.1 Угрозы кадровой безопасности организации ………………………… 47
3.2 Рекомендации по нейтрализации угроз кадровой безопасности организации 50
Заключение……………………………………………………………………. 64
Список использованных источников………………………………………...66
Приложения……………………………………………………………………. 70
