Реферат по психологии профессиональной деятельности на тему: психологический анализ рабочего места с точки зрения рационализации труда работника.

Реферат по психологии профессиональной деятельности на тему: психологический анализ рабочего места с точки зрения рационализации труда работника.

-

Введение

Рационализация труда – это важнейшее условие труда работника. Энергия, затрачиваемая работником для выполнения рабочих задач, должна быть использована с точки зрения целесообразности. Неразумное использование труда работника приводит к его усталости, непониманию цели деятельности, нежеланию работать дальше и «переливать пустое в порожнее».

С другой стороны, рационализация труда будет полезна и работодателю, который будет пользоваться ее положительными сторонами: работник выполняет больше работы в меньшую продолжительность времени.

Благодаря психологическому анализу рабочего места становится возможным понять, как именно рабочая среда влияет на самочувствие сотрудника, насколько он продуктивен, удовлетворен условиями труда и так далее. Ведь даже высокая зарплата при негативном восприятии своего рабочего места не поможет работнику и подобная ситуация станет причиной или быстрого профессионального выгорания, или скорого увольнения – в любом случае сотрудник не задержится на работе у данного работодателя надолго.

Все вышеперечисленные факторы обеспечивают актуальность исследования. Кроме того, важно помнить, что сейчас становится все меньше и меньше рабочих мест, на которые можно взять человека «с улицы» и за полчаса объяснить суть работы, новый сотрудник должен будет не только влиться в коллектив, но еще и освоить тонкости работы. Слишком частая смена работников будет явно негативно сказываться на производительности фирмы или организации, не говоря уже о мрачном и тяжелом психологическом климате в коллективе – кому захочется работать на тонущем корабле, с которого все пытаются сбежать?

Цель исследования – проанализировать влияние психологического анализа рабочего места на рационализацию труда работника.

Задачи исследования:

– проанализировать понятие «психологический анализ рабочего места»;

– проанализировать понятие «рационализация труда работников»;

– определить взаимовлияние психологического анализа рабочего места и рационализации труда работников.

Объект исследования – рабочее место.

Предмет исследования – психологический анализ рабочего места. 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Психологический анализ рабочего места……………………………………..5

2. Рационализация труда работников…………………………………………….7

3. Взаимовлияние психологического анализа рабочего места и рационализации труда работников……………………………………………….9

Заключение……………………………………………………………………….17

Список использованной литературы…………………………………………....19

Список использованной литературы

1.             Балашов А.П. Организационная культура: Учебное пособие / Балашов А.П. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 230 с.

2.             Бычин В.Б. Организация и нормирование труда: Учеб, пособие / В.Б. Бычин. М: ИНФРА-М, 2018. - 312 с.

3.             Воробьёва, М. А. Психология труда : учебное пособие для студентов и слушателей образовательных программ укрупнённой группы специальностей «Экономика и управление», «Менеджмент» и «Управление персоналом», а также для магистрантов / М. А. Воробьёва ; Урал.гос.пед.ун-т. – Екатеринбург, 2022. – 212 с.

4.             Гурьева Э.В., Сапранкова Т.А. Современные тренды организации рабочего места // Бизнес-образование в экономике знаний – 2023 - №1 – С.25-29.

5.             Егоршин А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. М.: ИНФРА-М, 2018. - 320 с.

6.             Ефремова О.С. Система управления охраной труда в организациях / О.С. Ефремова. М.: Альфа-Пресс, 2019. - 352 с.

7.             Жулавская А. Е. Благоприятные условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. 2018. N11. С. 740-742.

8.             Захаров Н. Л. Управление социальным развитием организации : учебник : [для студентов вузов по специальности «Управление персоналом»] / Н. Л. Захаров, А. Л. Кузнецов. Третье издание, дополненное и переработанное. М.: ИНФРА-М, 2023. - 206с.

9.             Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.-метод. пособие / В. П. Пашуто. 3-е изд., стер. М.: КНОРУС, 2019. - 320 с.

10.         Сердюк В.С. Экспертиза безопасности труда [Электронный ресурс]: учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / В.С. Сердюк. М.: Юрайт, 2019. - 150 с.

11.         Суханов А.Л. Организация и методика разработки систем нормирования труда на предприятиях в современных условиях / А.Л. Суханов. М.: ИЛ, 2020. - 326 с.

12.         Трушков С.А. Управление персоналом в современных реалиях / С.А. Трушков, Н.В. Шарапова // Экономические исследования и разработки. 2019. N 2. С. 77-86

13.         Чалдаева Л.А. Экономика предприятия [Электронный ресурс]: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л.А. Чалдаева. -М.: Юрайт, 2019. - 435 с.

14.         Шадрина Г. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Г. В. Шадрина. М.: Юрайт, 2019. - 431 с.

15.         Шаталов М.А. Учет и анализ использования трудовых ресурсов в системе менеджмента организации // Территория науки.2019. №3.С. 79-81