курсовой по Организация и планирование на предприятии. на тему: Персонал предприятия. Показатели эффективности использования
курсовой по Организация и планирование на предприятии. на тему: Персонал предприятия. Показатели эффективности использования
-
ВведениеАктуальность темы работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению нового направления в экономической и социальной науках, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. Оно предусматривает изучение жизненных процессов людей с экономической, социальной, организационной, психологической и иных точек зрения. Управление персоналом приобретает широкий спектр вопросов по адаптации индивида к внешним условиям и учёту личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляет возрастающая роль профессионализма работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствие с задачами, стоящими перед организацией.
Цель исследования заключается в изучении системы управления персоналом организации (на примере ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова»).
Объект исследования - Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Казанский нефтехимический колледж имени В.П. Лушникова».
Предмет исследования - система управления персоналом в ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова».
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
-рассмотреть теоретические основы управления персоналом организации ;
- сделать анализ системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК ИМЕНИ В.П. ЛУШНИКОВА;
- рассмотреть пути совершенствования системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК ИМЕНИ В.П. ЛУШНИКОВА».
Методической и методологической основой работы послужили законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой, труды отечественных и зарубежных авторов по управлению персоналом, основам предпринимательской деятельности и ресторанному бизнесу, таких, как: Андреева В., Василенко Е., Раскутана Т., Анурова Н., Белошапка М.И., Бережная Н.В., Блинов А., Бондаренко Г.А., Виноградов Е.А., Маусов Н.К. Ламскова О.М., Котлер Ф., Боуэн Дж., Мейкенз Дж., Муравьев А.И., Игнатьев А.М., Крутик А.Б., Шекшня С.В., Щекин Г.В. и др. Практическая значимость работы состоит в том, что разработанные рекомендации достаточно универсальны и могут быть использованы не только в данном образовательном учреждении, но и в других.
Структура работы: данная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ..3
1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1 Понятие, сущность, элементы системы управления персоналом организации 5
1.2 Особенности системы управления персоналом в автономных учреждениях образования 7
1.3 Показатели оценки эффективности системы управления персоналом организации 10
2. Анализ системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» 15
2.1 Организационно-экономическая характеристика ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» и его трудового потенциала 15
2.2 Анализ сильных и слабых сторон системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» 20
2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» 23
3. Пути совершенствование системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» 32
3.1 Проблемы управления персоналом ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» 32
3.2 Направления совершенствования системы управления персоналом ГАПОУ «КНХК имени В.П. Лушникова» 35
Заключение 44
Список использованной литературы 47
Приложение 50
1. «Кадровое дело» – Практический журнал по кадровой работе URL:https://www.kdelo.ru/art (дата обращения 20.02.2024).
2. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами / Майкл Армстронг, Стивен Тейлор. – 14-е изд. – Санкт-Петербург : Питер, Прогресс книга, 2018. – 1038 с.
3. Архипова, Н.И. Современные проблемы управления персоналом : монография / С.В. Назайкинский, О.Л. Седова, Рос. гос. гуманитар. ун-т, Н.И. Архипова. – М. : Проспект, 2018 .– 161 с.
4. Базаров, Т. Ю. Психология управления персоналом : учебник и практикум для вузов / Т. Ю. Базаров. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 381 с.
5. Беседина, О. И. Инновационные методы в кадровой политике / О.И. Беседина, Д.И. Зновенко, Е.В. Малахова // Экономика. Менеджмент. Инновации. – 2019. – №1(19). – С. 3-10.
6. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.
7. Гасанова, А.А. Управление персоналом в системе управления организацией / А.А. Гасанова // Инновационная наука. – 2019. – №11. –С. 50-53.
8. Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 2. – С. 160-169.
9. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.
10. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
11. Горина, М. С. Управление персоналом предприятия и методы оценки его эффективности / М.С. Горина // Modern Economy Success. – 2023. – № 3. – С. 15-22.
12. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2020. – 249 с.
13. Городнова, Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом : учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург : Юника, 2019. – 77 с.
14. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом : учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина .– М. : ИТК «Дашков и К», 2023 .– 208 с.
15. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова. – 4-е изд. – Москва : Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова, Л.Н. Кибанова – Москва: КноРус, 2022. – 360 с.
17. Крот, М. Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматических лидеров. М.: Эксмо, 2020; Лаптева А. Грейдирование как инструмент мотивации персонала // Финансовая газета. 2020. № 33
18. Кузнецова, Т.Е., Безрукова Т.Л. Менеджмент развития персонала на основе технологии коучинга на примере предприятий Алтайского края // Вестник Алтайского аграрного университета. - 2020. - №7. - с. 83-88.
19. Кузнецов, С.А. Анализ уровня заработной платы - важнейшего стимулирующего фактора инновационной деятельности // Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы. - 2022. - №4. - с. 13-18.
20. Лукьянова, Н.А. Мотивационный менеджмент: учеб. пособие / Н.А. Лукьянова. Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2023. с.24
21. Ламанов, А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд. - 2020. - № 2.
22. Лебедь Т.В. Совершентсование мотивационных механизмов в системе менеджмента/ Лебедь Т.В.Молодий вчений. 2020. № 11-4 (26). С. 65-68.
23. Мотивация персонала в современной организации: учеб. пособие / Под ред. С.Ю. Трапицына. СПб.: Книжный дом, 2021. с.108
24. Магдиева М.Н., Кадырова К.А. Рекомендации по совершенствованию процесса мотивации персонала на предприятии/ Магдиева М.Н., Кадырова К.А. В сборнике: сборник материалов XIV Всероссийской научно-практической конференции. 2022. С. 189-192.
25. Омурзаков С.А., Раимкулов К.А., Ганыбаева У. Управление трудовыми ресурсами и мотивация труда/ Омурзаков С.А., Раимкулов К.А., Ганыбаева Территория науки. 2022. № 2. С. 137-143.
26. Сладкевич, В. П. Мотивационный менеджмент: курс лекций. М.: МАУП, 2021. 215 с.
27. Севастьянова О.В., Яблочкова Д.А.Механизм мотивации труда на предприятии/ Севастьянова О.В., Яблочкова Д.А.В сборнике: Сборник статей по материалам международной научно-практической конференции. В 2-х частях. 2022. С. 35-37.
28. Шапиро, С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс: учеб. пособие. М.: Высшая школа, 2020. - 199 с.
29. Шалевская Е.Ю. Классификация факторов, влияющих на формирование механизма мотивации труда/ Шалевская Е.Ю. В сборнике: Материалы 13-ой Международной научно-практической конференции. Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова. 2020. С. 96-103.
30. Яхонтова, Е.С. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2021. 250 с.
31. Якокка, Л., Новак У. Карьера менеджера. - Попурри, 2021. – С.180.
32. Официальный сайт компании «КонсультантПлюс». URL:http://www.consultant.ru (дата обращения 20.02.2024).
33. Романова Ю.Д. Информационные технологии в управлении персоналом. 2019 – 272 с.
