Введение
Важную роль в системе экономики предпринимательства играет рынок труда. Это определено особенностью товара, предложенного на данном рынке. В качестве товара на рынке труда выступает рабочая сила, обладателем которой является человек и она служит основой и стержнем развития личности. Государству и работодателям необходимо рассматривать исключительные особенности рабочей силы при построении взаимоотношений занятости в условиях рынка труда разного уровня [1].
Происходящая в настоящее время в России модификация социально-трудовых отношений связана с развитием рынка труда в экономической системе государства. Механизм создания и деятельности рынка труда в разных странах включает как ряд общих особенностей, так и массу отличий, вызванных спецификой развития. Образование рынка труда в России имеет несомненные преимущества и недостатки при аналогии с эволюционным ходом функционирования рынка труда, присущего подавляющему большинству развитых государств [2]. В целом создание рынка труда происходит под воздействием разного рода факторов: одни являются условием благополучного решения проблем занятости в государстве, другие, наоборот, начнут вызывать обострение этих проблем. Несмотря на не завершенное развитие российского рынка труда уже сложились определенные закономерности его работы для каждого конкретного региона нашей страны [3]. Именно этим объясняется выбор данной темы курсовой работы.