Курсовая работа по теме Система государственной службы в современной России и ее виды
Введение
Актуальностью анализа систем госслужбы в РФ определена обширным спектром нюансов, появляющихся на нынешнем этапе создания и преобразования систем госслужбы, её типов, должностей, их категорий и групп, а также порядков прохождения государственной гражданской службы. Прежде всего, данные вопросы взаимосвязаны с непрерывными переменами и корректировками Федерального законодательства о государственной службе и вносимыми в него поправками. Происходит все это вследствие того что, что в на шей стране совершился резкий скачок и прежняя машина советского партийно-государственного управления, административно-командной системы была разрушена, а институты нового демократического государственного управления и местного самоуправления, институты гражданского общества, социальной и правовой страны, механизмы их работы и взаимодействия ещё только формируются.
На современном этапе в на шей стране суть заключается в государственной службе как в качественно новом общественном явлении. Нужно создать государственную службу, соответственную, с одной стороны, требованиям демократического, правового федерального, социальной и светской страны с республиканской формой управления, а с иной - условиям и факторам свободного гражданского общества с рыночной экономикой, многообразием социальных слоев и групп, надежной защищенностью прав и свобод людей.
В РФ с ее огромными территориями, самыми протяженными в мире границами и самым разнообразным в мире составом населения на государственных служащих лежит обязанность не только снабжения стабильности и гражданского мира, но и приумножения национального богатства. И государственный аппарат, который состоит из профессионалов-управляющих, призван снабдить результативность всего государственного, закрепленного в институтах и изменяемого с их помощью. Для этого он обязан быть един, целостен, субординирован по вертикали и координирован в своем функционировании. По Данной при чине нужно исследовать имеющиеся проблемы, оценивать все достоинства и мин усы нынешней государственной службы.
