курсовой по трудовому праву. Тема Гарантии и компенсации работникам, сочетающим работу с обучением.

 курсовой по трудовому праву.  Тема Гарантии и компенсации работникам, сочетающим работу с обучением.

-

Актуальность темы данной курсовой работы обусловлена тем, что защита прав работников является основополагающей функцией трудового права. Особенно ярко необходимость осуществления этой функции отражается в условиях рыночной экономики. Это связано с тем, что интересы работника и работодателя не всегда полностью совпадают. Так, одним из способов защиты установленных законом прав и интересов граждан в сфере трудовых отношений является закрепление гарантий и компенсаций государством.

В современном мире не теряет актуальности проблема закрепления в законодательстве норм, в которых отражены права работников, совмещающих работу с обучением. Самой частой причиной споров является предоставление учебных (дополнительных) отпусков, оплата проезда к месту прохождения обучения.

При этом процесс обучения в образовательном учреждении занимает много времени и сил, требуя от студента полной отдачи ради получения заветного диплома. Что побуждает к учебе студентов дневной формы обучения – вопрос не сложный. Исследования последних лет подтверждают, что основной целью поступления в высшее учебное заведение у большей части школьников является перспектива дальнейшего трудоустройства. Будущие (и действующие) студенты мечтают получить интересную и востребованную на рынке профессию, чтобы потом заниматься любимым делом или зарабатывать много денег, а лучше и то и другое вместе.

Но что побуждает взрослых людей, имеющих работу, тратить время (и деньги) на получение высшего образования, и как государство может их поддержать вопрос более сложный.

Различные аспекты рассматриваемого вопроса нашли отражение в трудах таких авторов, как О.Б. Желтов, Ю.В. Галкина, Ю.В. Иванчина, С.И. Кобзева, А.В. Некрасова и др.

Объект курсовой работы – общественные отношения, возникающие в процессе реализации своих прав работниками, сочетающими работу с обучением.

Предмет работы – нормы права, судебная практика и научная доктрина в рассматриваемой сфере.

Цель курсовой работы заключается в выявлении проблем правового регулирования основных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, и путей их решения.

Указанная цель предопределила постановку следующих задач:

- изучить общую характеристику трудовых прав граждан, совмещающих работу с обучением;

- исследовать понятие гарантий и компенсаций в трудовом праве России;

- рассмотреть особенности правоотношений работодателя и работников, направленных на повышение квалификации в учебные заведения или иные учреждения, организации с отрывом от производства;

- выявить отдельные проблемы соблюдения прав работников в связи с совмещением работы и учёбы;

- проанализировать гарантии и компенсации по месту работы в связи с обучением в магистратуре для специалистов;

- определить современные проблемы правового регулирования договора об образовании.

Методы исследования: комплексный, анализ, синтез, сравнение, формально-юридический и др.

Поставленные цель и задачи исследования предопределили следующую его структуру: введение, основная часть, состоящая из трёх глав, включающих в себя шесть параграфов, заключение, список использованных источников.

Содержание

Введение 5

1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением: теоретико-правовой аспект 7

1.1 Общая характеристика трудовых прав граждан, совмещающих работу с обучением 7

1.2 Понятие гарантий и компенсаций в трудовом праве России 9

1.3 Особенности правоотношений работодателя и работников, направленных на повышение квалификации в учебные заведения или иные учреждения, организации с отрывом от производства. 11

2. Анализ гарантий и компенсаций работникам, совмещающих работу с обучением 15

2.1 Отдельные проблемы соблюдения прав работников в связи с совмещением работы и учёбы 15

2.2 Гарантии и компенсации по месту работы в связи с обучением в магистратуре для специалистов 17

3. Современные проблемы правового регулирования договора об образовании 22

Заключение 28

Список использованных источников 31

1.  Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (в последней редакции) // Российская газета. 1993. № 237.

2.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в последней редакции) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (часть 1). Ст. 3.

3.  Федеральный закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в последней редакции). // СПС КонсультантПлюс. 2023.

4.  Определение Верховного суда РФ №77-КГ 17-21. от 4 сентября 2017 г. // СПС КонсультантПлюс.2023.

5.  Решение Самарского областного суда от 9 февраля 2020 г. по делу № 21-2057/2019. // СПС КонсультантПлюс. 2023.

6.  Белянинова, Ю.В. Гарантии, компенсации и льготы работникам: нормативная литература / Ю.В. Белянинова. –Москва: Омега-Л, 2016. –105 с

7.  Буянова М.О. Трудовые споры: учебник / М.О Буянова. — Москва: РГ-Пресс, 2020. — 555 с.

8.  Волкова О. Н. Юридические гарантии трудовых прав граждан СССР при приеме на работу в качестве рабочих и служащих: автореф. дис. … канд. юрид. наук. – М., 1979. С. 7.

9.  Галкина Ю.В. Основная проблематика защиты прав и законных интересов субъектов трудового права. // Новаум. – 2019. – №21. С. 112-115.

10.           Демидов Н. В. Трудовое право: учебное пособие для вузов. – М.: Юрайт, 2022. С. 143.

11.           Желтов О.Б. Трудовое право: учебник / О.Б. Желтов. — 3-е изд., стереотип. — Москва: Издательство «Флинта», 2019. — 438 с.

12.           Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право: учебник и практикум для вузов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2022. С. 218–219.

13.           Иванчина Ю.В., Казанцева К.А. Неравенство условий реализации работником права на учебный отпуск и его оплату в зависимости от формы обучения. / В сборнике: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА. сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 140-142.

14.           Кобзева С.И., Крылов К.Д., Морозов П.Е. К разработке правовых ориентиров развития сферы труда и социального обеспечения // Актуальные проблемы российского права. - 2018. - № 6 (91). С. 208-217.

15.           Лукинова С.А. Правовое регулирование труда в субъектах Российской Федерации: учебное пособие / С.А. Лукинова. — Москва: Проспект, 2021. — 188 с.

16.           Лютов Н.Л. Социально-трудовые права в современном мире // Вестник университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2017. № 10. С. 33-37.

17.           Некрасова А.В. Трудовые права граждан, совмещающих работу с обучением. / В сборнике: Дни науки. Материалы межвузовской научно-технической конференции студентов и курсантов на базе ФГБОУ ВО "Калининградский государственный технический университет". 2018. С. 268-271.

18.           Судебная практика разрешения социально-трудовых споров в современной России / науч. ред. А.С. Запесоцкий. — СПб.: СПбГУП, 2018. — 152 с.

19.           Трудовое право: учебник для бакалавров / отв. ред. К. Н. Гусов. — Москва: Проспект, 2019. – 475 с.

20.           Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением / Новости и информация по охране труда в России [Электронный ресурс]. –URL: http://primtrud.ru/content/garantii-i-kompensatsii-pri-sovmeshhenii-rabotyi-s-obucheniem.html