Модель совершенствования управления закупками на основе повышения квалификации сотрудников

Период изготовления: май 2023 года.

Предмет: Методологическое обеспечение исследований в области управления закупками.

Работа сделана на примере ОЭЗ «Технополис Москва».

Цель исследования: разработать рекомендации по совершенствованию системы управления закупками на основе повышения квалификации сотрудников (на примере ОЭЗ «Технополис Москва»).

Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:

- изучить основы совершенствования управления закупками на основе повышения квалификации сотрудников;

- проанализировать существующую систему управления закупками и повышения квалификации сотрудников ОЭЗ «Технополис Москва»;

- разработать модель совершенствования управления закупками на основе повышения квалификации сотрудников ОЭЗ «Технополис Москва».

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

Основная часть 6

1. Основы совершенствования управления закупками на основе повышения квалификации сотрудников 6

2. Анализ системы управления закупками и повышения квалификации сотрудников ОЭЗ «Технополис Москва» 19

3. Модель совершенствования управления закупками на основе повышения квалификации сотрудников ОЭЗ «Технополис Москва» 25

Заключение 36

Список источников 38

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 24 октября 1994 г. № 51- ФЗ (в ред. от 28.04.2023) [Электронный ресурс]: Доступ из справ.-правов. сист. «Консультант

2. Антошкина А.В. Практикум по логистике. Учебное пособие. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2021. (дата обращения: 01.05.2023)

3. Бродецкий, Г.Л. Моделирование потоков случайных издержек влогистике снабжения [Текст] / Г.Л. Бродецкий, П.А. Шутова // Логистика сегодня. 2020. № 3. С. 130-141.

4. Бутрин, А.Г. Методика оптимизации снабжения промышленного предприятия в концепции интегрированной логистики [Текст] / А.Г. Бутрин, Ю.Г. Амерханова // Интегрированная логистика. 2021. № 4. С. 20-22.

5. Гвилия, Н.А. Формирование цепей поставок корпораций в условиях глобализации экономики [Текст] / Н.А. Гвилия, В.Н. Клочков // Инновационная деятельность. 2020. № 4-2 (18). С. 79-84.

6. Годин В.В., Корнев И.К. Информационное обеспечение управленческой деятельности/В.В. Годин, И.К. Корнев. – М.: Мастерство: Высшая школа, 2020 – 240 с.

7. Гупалов В.К. Управление рабочим временем. – М.: Финансы и статистика, 2020 – 430 с.

8. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2020 – 288 c.

9. Евтодиева Е.Т. Управление закупками в коммерческой деятельности. Учебное пособие. Самара: Изд-во Самар. гос. экон. ун-та, 2020. – С. 52

10. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: Нимб, 2020 –430с.

11. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия. – М.: ЮНИТИ, 2020 –288с.

12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. Персонал. Словарь понятий и определений. – М.: Экзамен, 2020. – 318 с.

13. Журавлев, В. А. Управление закупками и снабжением на предприятии. Конспект лекций. – Минск: ТетраСистемс, 2022. – С. 4

14. Зорина Т.П., Коноплѐва Г.И. Понятие кадрового потенциала.– М.: Финансы и статистика, 2020 – 366 с.

15. Ильин А.И. Экономика предприятия: уч. пособие / Под общ.ред. А.И. Ильина. – М.: Новое знание, 2020 – 677 с.

16. Кабанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. – М.: Проспект, 2020– 56 c.

17. Кабанов А.Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М.: Проспект, 2020 – 608 c.

18. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2020 – 296 с.

19. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, организации, поведение. – М.: Юрист, 2020 – 200 с.

20. Крум Э.В. Экономика предприятия. Практикум: учебное пособие / Э.В. Крум. – Мн., 2020 –360 с.

21. Ксенофонтова Х.З. Компетенции управленческого персонала: теория и методология развития. – М.: Креативная экономика, 2021 – 181 с.

22. Кузьмина Н., Гурьянова А. Кадровый аудит в ЗАО «САЕНКО» [Электронный ресурс] / URL: http://www.hr-portal.ru/article/kadrovyi-audit-v- zao-saneko (дата обращения 01.05.2023)

23. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. – М.: Проспект, 2020 – 72 c.

24. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / В.М. Маслова. – Люберцы: Юрайт, 2020 – 492 c.

25. Мелихов Ю.Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий: Учебно-практическое пособие / Ю.Е. Мелихов, П.А. Малуев. – М.: Дашков и К, 2020 – 344 c.

26. Мироседи С. А., Щедрина А. В. Методы оценки кадрового потенциала предприятия. Возможности и недостатки методов оценки персонала // Вопросы экономических наук. – 2019. – №1. – С. 57–59.

27. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. – М.: Проспект, 2021 – 80 c.

28. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2019 – 280 c.

29. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М., 2020 –339 с.

30. Официальный сайт ОЭЗ «Технополис Москва» //https://technomoscow.ru (дата обращения: 01.05.2023).

31. Официальный сайт Электронной системы Tender.Pro [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://system.help.tender.pro/ (Дата обращения: 01.05.2023).

32. Положение о закупках товаров, работ, услуг ОЭЗ «Технополис Москва»//https://technomoscow.ru (дата обращения: 01.05.2023)

33. Устав ОЭЗ «Технополис Москва»//https://technomoscow.ru (дата обращения: 01.05.2023).