Совершенствование системы мотивации персонала (на примере компании)

Цель исследования – разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ПАО «Аэрофлот».

1. Изучить понятие системы мотивации персонала.

2. Рассмотреть виды и методы мотивации и адаптации персонала организации в сфере авиации.

3. Дать характеристику ПАО «Аэрофлот».

4. Провести анализ финансово-экономических показателей ПАО «Аэрофлот».

5. Выявить проблемы системы мотивации персонала ПАО «Аэро-флот».

6. Обосновать необходимость совершенствования действующей си-стемы мотивации персонала ПАО «Аэрофлот».

7. Разработать мероприятия по совершенствованию системы мотива-ции персонала компании ПАО «Аэрофлот».

8. Оценить экономическую эффективность мероприятий.

Объект исследования – ПАО «Аэрофлот».

Предмет исследования – система мотивации персонала ПАО «Аэро-флот».

Методология исследования. В ходе исследования применялись такие ме-тоды научного познания как: анализ и синтез, статистическое наблюдение, мето-ды функционального и технико-экономического анализа, построение группиро-вок и обобщений. 

Практическая значимость исследования определяется тем, что разрабо-танные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ПАО «Аэрофлот» могут применяться не только в деятельности исследуемого пред-приятия, но и в менеджменте организаций, различных по масштабу и отраслевой принадлежности, в целях повышения уровня их конкурентоспособности и до-ходности. 

Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя восемь параграфов, заключения и списка использованных источников.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА……………………………………………………………………….7

1.1.       Понятие системы мотивации персонала…………………………………..…7

1.2.       Виды и методы мотивации и адаптации персонала организации в сфере авиации……………………………………………………………………………...11

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПАО «АЭРОФЛОТ» И ВЫЯВЛЕНИЕ АКТУАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ…………......16

2.1.       Характеристика ПАО «Аэрофлот»………………………………………….16

2.2.       Финансово-экономические показатели ПАО «Аэрофлот»………………..17

2.3.       Анализ проблем системы мотивации персонала ПАО «Аэрофлот»………22

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ПАО «АЭРОФЛОТ»…………………………...29

3.1.       Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала компании ПАО «Аэрофлот»……………………………………………………….29

3.2.       Оценка экономической эффективности мероприятий…………………….35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...38

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..40

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...43

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Нормативные правовые акты

1.             Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) // Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г., N 0001202210060013.

2.             Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.

Научная и учебная литература

3.             Бернацкий Н.В. Понятие, сущность и роль мотивации персонала // Проблемы современного социума глазами молодых исследователей-XV. – 2023. – №. 3. – С. 419-421.

4.             Болотский И.А. Мотивация персонала и ее особенности в условиях цифровизации // Аллея науки. – 2023. – №. 3. – С. 80-83.

5.             Вагнер В.А. Основные проблемы мотивации персонала // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2023. – №. 2. – С. 74-78.

6.             Гагарина С.Н. Мотивация персонала организации в условиях цифровой трансформации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – №. 6-1. – С. 172-177.

7.             Гагарина С.Н. Трудовая мотивация персонала в современной организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2022. – №. 1-1. – С. 44-47.

8.             Галимова А.Ш. Принципы организации эффективной системы мотивации персонала // Актуальные проблемы социальных и трудовых отношений. – 2023. – С. 184-185.

9.             Голубев А.И. Управление мотивацией персонала организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №. 2-1. – С. 65-70.

10.         Горгиев Р.Т. Нематериальная мотивация персонала организации как необходимый элемент всей системы мотивации // ФГУ Наука. – 2020. – №. 2. – С. 104-109.

11.         Гордеева Е.В. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №. 11-1. – С. 226-229.

12.         Гурина М.А. Мотивация и стимулирование персонала в современной организации: понятие и подходы // Цифровые трансформации в развитии экономики и общества. – 2021. – №. 3. – С. 554-561.

13.         Гурина М.А. Особенности мотивации персонала отечественных организаций в условиях новой реальности // Мир, общество, экономика. – 2023. – №. 3. – С. 215-219.

14.         Дикаева Л.Х. Мотивация персонала: основные виды и методы // Журнал прикладных исследований. – 2023. – №. 1. – С. 75-79.

15.         Дубровская Т.В. К вопросу о сущности мотивации персонала в управленческой деятельности // Ответственный редактор. – 2021. – №. 3. – С. 38-43.

16.         Елкина В.Н. Управление мотивацией персонала предприятия // Экономика и социум. – 2023. – №. 4-1 (107). – С. 568-572.

17.         Комарова В.С. Мотивация персонала: опыт российских компаний // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. – 2022. – Т. 19. – №. 1 (121). – С. 84-93.

18.         Ларина Ю.С. Профессиональная и социально-психологическая адаптация персонала // Вестник ГГУ. – 2020. – №. 2. – С. 76-84.

19.         Марихин С.В. Методы мотивации и адаптации молодых специалистов в период цифровизации // Материалы Афанасьевских чтений. – 2023. – №. 1 (43). – С. 75-77.

20.         Моисеева Я.В. Социально-психологическая адаптация в организации // Интеллектуальные ресурсы-региональному развитию. – 2021. – №. 1. – С. 193-197.

21.         Соловьева Н.С. Методы повышения мотивации персонала к трудовой деятельности в организации // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – №. 6 (46). – С. 213-220.

22.         Ступак А.С. К вопросу о сущности понятия «мотивация труда персонала» // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2020. – №. 11-3. – С. 540-547.

23.         Тимакова К.С. Особенности использования методов нематериальной мотивации персонала в организации // Актуальные научные исследования в современном мире. – 2021. – №. 1-4. – С. 268-270.

24.         Федечкин С.В. Особенности повышения индивидуальной и коллективной мотивации персонала // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022. – №. 8-3. – С. 199-201.

25.         Халилова Р.Р. Корпоративные мероприятия как способ мотивации персонала // Вестник науки. – 2023. – Т. 4. – №. 1 (58). – С. 92-97.

26.         Худякова П.В. Современные представления о системе мотивации труда / /Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №. 1-2. – С. 160-164.

27.         Чиркова Ю.Р. Управление трудовой мотивацией персонала: современные механизмы и методы изучения // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2020. – №. 6. – С. 62-74.

28.         Шкрабалюк А.А. Мотивация персонала: сущность и значение как функции управления персоналом // Молодой ученый. – 2021. – №. 5. – С. 297-301.

Интернет – ресурсы

29.         ПАО «Аэрофлот». Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://www.aeroflot.ru (дата обращения: 26.05.2024).

30.         Финансовые результаты ПАО «Аэрофлот» по МСФО за 2023 год. Электронный ресурс. Режим доступа URL: https://ir.aeroflot.ru (дата обращения: 26.05.2024).