Установите соответствие между школой управления и ее основными достижениями:

Установите соответствие между школой управления и ее основными достижениями:

Тип ответа: Сопоставление

A. Школа научного управления

B. Школа административного управления

C. Школа человеческих отношений

D. систематизированный подход к управлению всей организацией

E. применение приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности труда

F. обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач

G. применение наук о человеческом поведении к управлению и формированию организаций таким образом, чтобы каждый работник мог быть использован в соответствии с его потенциалом

H. описание функций управления

I. отделение планирования от самой работы 

Все ответы по экзаменационному тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/386606

Установите соответствие между школой управления и ее основными достижениями:

Тип ответа: Сопоставление

A. Школа научного управления

B. Школа административного управления

C. Школа человеческих отношений

D. систематизированный подход к управлению всей организацией

E. применение приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности труда

F. обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач

G. применение наук о человеческом поведении к управлению и формированию организаций таким образом, чтобы каждый работник мог быть использован в соответствии с его потенциалом

H. описание функций управления

I. отделение планирования от самой работы 

Все ответы по экзаменационному тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/386606

Установите соответствие между школой управления и ее основными достижениями:

Тип ответа: Сопоставление

A. Школа научного управления

B. Школа административного управления

C. Школа человеческих отношений

D. систематизированный подход к управлению всей организацией

E. применение приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности труда

F. обеспечение работников ресурсами, требуемыми для эффективного выполнения их задач

G. применение наук о человеческом поведении к управлению и формированию организаций таким образом, чтобы каждый работник мог быть использован в соответствии с его потенциалом

H. описание функций управления

I. отделение планирования от самой работы 

Все ответы по экзаменационному тесту Вы найдёте здесь: https://studwork.ru/shop/386606