Влияние стилей управления на управленческую культуру

Период изготовления: июнь 2020 года.

Объект исследования - ООО «Пицца Венчур».

Основные виды деятельности организации:

- Приготовление качественной продукции;

- Выдача и доставка готовых продуктов клиентам;

- Проведение семинаров, интерактивных мастер-классов, экскурсий и шоу для детей и взрослых;

- Помощь в открытии новых пиццерий партнерам компании.

Целью данной работы является анализ практического применения стилей управления персоналом на развитие управленческой культуры с последующими предложениями по их совершенствованию в конкретной организации.

Поставленная цель привела к необходимости решения следующих задач:

- рассмотреть методологические аспекты стилей управлений персоналом;

- изучить понятия и сущность управленческой культуры;

- проанализировать влияние стилей управления на управленческую культуру;

- дать характеристику организации и персонала в ООО Пицца Венчур.

- оценить влияние стилей управления на управленческую культуру на примере ООО «Пицца Венчур».

Есть приложения.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ НА УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ 6

1.1. Методологические аспекты стилей управления персоналом 6

1.2. Понятие и сущность управленческой культуры 14

1.3. Анализ диагностических признаков управленческой культуры руководителей организации и их стилей управления 19

2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ НА УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ В ООО «ПИЦЦА ВЕНЧУР» 24

2.1. Общая характеристика организации и персонала ООО «Пицца Венчур» 24

2.2. Оценка влияния стилей управления на управленческую культуру ООО «Пицца Венчур» 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 44

ПРИЛОЖЕНИЕ 47

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 // Собр. законодательства РФ. – 2002. – №1. – Ст.192

2. А.Р. Алавердов, Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2015. - 192 c.

3. Н.Н. Андреева, Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. / И.Н. Андреева. - СПб: BHV, 2016. - 416 c.

4. Н.Ф. Гребень, Психологические тесты для профессионалов/ Н.Ф. Гребень. – Минск: Соврем. Шк., 2017. – 496с.

5. В.А. Караваев, Пути совершенствования системы управления персоналом компании // В.А. Караваев Сибирская финансовая школа – 2015. – № 2. – 105-107 с.

6. О.В. Кириллина, Стили и методы управления персоналом: учебное пособие / О. В. Кириллина, М. К. Чарыкова, М. А. Истомин, М-во образования и науки Российской Федерации, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования Тамбовский гос. технический ун-т. – Тамбов, 2017. – 94 с.

7. А.Р. Кудашев, Актуальные проблемы управления персоналом: материалы Всероссийской научно-практической конференции, 22 апреля 2013 года / ГБОУ ВПО "Башкирская акад. гос. службы и упр. при Президенте Республики Башкортостан"; А. Р. Кудашев - Уфа: БАГСУ, 2014. - 184 с.

8. В.М. Маслова, Управление персоналом: толковый словарь / В.М. Маслова. - М.: Дашков и К, 2014. - 120 c.

9. Е.А. Митрофанова, Управление персоналом: Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.

10. В.К. Потемкин, Инновационный менеджмент персонала предприятий: принципы, методы, результаты: [монография] / В. К. Потемкин: Министерство образования и науки Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский государственный экономический университет", Кафедра управления персоналом. - Санкт-Петербург: Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2016. - 387 с.

11. И.В. Резанович, Инновации в системе управления персоналом: сборник научных трудов / М-во образования и науки Российской Федерации, Южно-Уральский гос. ун-т; под ред. И.В. Резанович. - Челябинск: Изд. центр ЮУрГУ, 2014. - 98 с.

12. С.Д. Резник, Организационное поведение / С.Д. Резник. - М.: ИНФРА-М, 2014. – 256 с.

13. Л. Скрипко, Влияние личности руководителя на формирование психологического климата // Кадровый менеджмент (управление персоналом), 2015, N 6

14. С.А. Сотников, Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2015. - 512 c.

15. Стили управления персоналом: способы воздействия на работников в организациях разного типа // Журнал «Директор по персоналу», №4, 24.03.2017

16. М.М. Фетисова, Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.C., Алябьева Т.А. Успехи современного естествознания. – 2014. – № 11. – 195-196 с.

17. Дж.Д. Хангер, Основы стратегического менеджмента: Учебник / Дж. Д. Хангер, Т.Л. Уилен. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 319 c.

18. Л. Эссекс, Теперь или никогда. Новый стиль управления. - СПб: Питер, 2014. - 256 с.

19. Ф.В. Узунов, Современные образовательные технологии [Электронный ресурс]: учебное пособие / Узунов Ф.В., Узунов В.В., Узунова Н.С. –Электрон. текстовые данные. – Симферополь: Университет экономики и управления, 2016. – 113 C. – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/54717. – ЭБС «IPRbooks».

20. М.Н. Кабаненко, Угримова С.Н. Оценка риска в сфере общественного питания в условиях реализации санкционной политики // Фундаментальные исследования, 2016. № 5-2.