Основатель классической школы менеджмента - Г. Файоль - характеризовал процесс управления компанией следующим образом: «Управлять - значит вести предприятие к его цели, извлекая максимальные возможности из всех имеющихся в его распоряжении ресурсов».
Управление – это непрерывный процесс воздействия на сотрудников, организацию в целом или различные ее стороны ради достижения целей деятельности компании. Несомненно, теоретические знания крайне важны для овладения искусством управления, однако только практический опыт позволяет сформировать те умения и навыки, которые пригодятся впоследствии в трудовой деятельности.
Производственная практика проходилась мною с ХХ.ХХ.2018 по ХХ.ХХ.2018 в ООО «Феникс» в качестве помощника менеджера.
Цель практики - закрепление и систематизация теоретических знаний, полученных во время обучения в университете, и формирование практических умений и навыков в области менеджмента.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи исследования объекта практики:
- дать общую характеристику ООО «Феникс»;
- исследовать систему управления компании;
- проанализировать организационное поведение работников.
Объект прохождения практики – ООО «Феникс». Это молодое торговое предприятие, занимающееся реализацией строительных и отделочных материалов в розницу. Компания расположена в поселке Реконструктор Аксайского района Ростовской области по ул. Транспортная, д.20. Дата создания ООО «Феникс» - 28.11.2012 г.
Период исследования объекта прохождения практики – последние три отчетные годы, а именно: с 2015 по 2017 гг.
Введение. 3
1. Общая характеристика ООО «Феникс». 4
2. Исследование системы управления организацией. 14
3. Организационное поведение работников ООО «Феникс». 19
Заключение. 29
Список использованных источников. 31