💯 Управление командой проекта.дпо — ответы на тест Синергия / МОИ / МТИ / МосАП

Управление проектной командой > Управление командой проекта

• правильные ответы на все вопросы из теста по данной дисциплине
• вопросы отсортированы в лексикографическом порядке

Управление командой проекта.дпо

1. Тема 1. Формирование команды. Стили управления. Лидерство
2. Тема 2. Мотивация участников команды. Наставничество
3. Тема 3. Коммуникации и решение конфликтов
4. Тема 4. Собственная и командная эффективность

Абрахам Маслоу выявил: …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• уровни вознаграждения
• уровни побуждения
• уровни потребления
• уровни потребностей

Адаптация – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• процесс знакомство сотрудников с членами команды
• развитие сотрудника в ходе выполнение проекта
• приспособление сотрудника к новым профессиональным и социальным условиям труда

Адаптация делится на - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессиональную и непрофессиональную
• производственную и внепроизводственную
• первостепенную и второстепенную

Большую часть своего времени менеджер тратит на…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• подготовку плана проекта
• выявление заинтересованных сторон в проекте
• коммуникации по проекту
• тестирование продукта и проверку гипотез

Боюс Такман выявил следующие стадии развития команды:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• начало, бурление, нормализация, функционирование, завершение
• начало, бурление, успокоение, функционирование, окончание.
• знакомство, бурление, нормализация, продуцирующая, окончание
• знакомство, бурление, нормализация, функционирование, завершение
• знакомство, бурление, нормализация, продуцирующая, окончание

В формуле количества каналов коммуникаций (n-1)/2, n - это: …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• количество участников проекта
• количество членов команды
• количество документов по проекту
• количество релизов продукта

Делегирование – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• процесс постановки задач подчинённым без сильного вмешательства в их деятельность
• процесс передачи части своих обязанностей подчиненным без сильного вмешательства в их деятельность
• процесс передачи части обязанностей своим подчиненным без передачи полномочий

Делегирование отличается от постановки задачи тем, что …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• подробно разъясняется задание
• не проверяется результат работы
• задачу надо выполнять совместно
• передается дополнительная работа относительно обязанностей сотрудника

Демократический стиль управления лидера – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• когда лидер самостоятельно принимает решения, без обсуждения с командой
• когда лидер принимает решения с учетом рыночных условий
• когда лидер учитывает мнение команды и решение принимается с их учетом

Для контроля задач не следует использовать метод …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• проверки результата работ
• проверки хода выполнения работ с помощью периодических отчетов
• проверки с помощью постоянного контроля за сотрудником
• личной беседы с исполнителем с обратной связью по задаче

Ицках Адизес выделил…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• пять типов руководителей
• четыре типа руководителей
• шесть типов руководителей
• три типа руководителей

К командной эффективности не приводит

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• распределение ролей в команде
• обучение сотрудников
• возможность принимать самостоятельно решения
• сильная бюрократия

Когда вы передаете задачу на выполнение опытному сотруднику, особо не контролируя ход выполнения, такой уровень делегирования называется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• низкий уровень
• средний уровень
• умерено высокий уровень
• высокий уровень

Команда проекта – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• специалисты или юридические лица, содействующие выполнению работ, но напрямую в проекте не участвующие
• это лица или группы лиц, заинтересованных в выполнении и/или успехе проекта, либо на действия, которых проект накладывает ограничения
• группа людей, непосредственно занятая в выполнении работ по проекту и плотно взаимодействующая между собой

Компромисс - это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• навязывание своего мнение другому человеку
• нахождение приемлемого решения для каждой стороны
• уход от конфликта
• готовность признавать мнение других, искать причина конфликта и вырабатывать конструктивные решения, удовлетворяющие обе стороны

Менеджер продукта – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• человек, принимающий активную роль в разработке продукта, отвечающий за конечный результат, за сроки выполнения работ перед заинтересованными сторонами
• человек, курирующий разработку продукта на организационном уровне. организует работу менеджеров, помогает в случаях эскалации проблемных вопросов
• человек, обеспечивающий проект ресурсами и ответственный за достижение успеха
• сотрудник компании, выявляющий потребность в проекте и вносящий предложение о его инициации

Мотивация – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• процесс поощрения людей за выполненную работу
• процесс побуждения людей к деятельности для достижения результатов
• процесс адаптации людей в новым условия труда

Наиболее правильное определение эмоционального интеллекта это - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях дополнительной мотивации
• сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач
• сумма навыков и способностей человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, в целях решения практических задач

Наставник не может - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• поднимать зарплату
• развивать корпоративный дух и дух команды
• помогать адаптироваться
• передавать новые знания
• участвовать в оценке сотрудника

Наставничество - это…

Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

• способ материальной мотивации человека
• процесс общения равных между собой коллег
• процесс обучения сотрудника с помощью обучающего цента
• процесс передачи знаний от более опытного и авторитетного сотрудника к менее опытному

Не следует делегировать - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• постановку целей
• рутинную работу
• узко специализированную деятельность
• разовые задачи

Переговоры нельзя начинать без…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• без переговорной комнаты
• без секретаря переговоров
• цели переговоров

План управления коммуникациями не должен содержать

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сроки
• формат отчетности
• роли и ответственных
• список заинтересованных сторон
• информацию о премии за проект

По И. Адизесу Предприниматель - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• определяет курс развития организации или продукта
• помогает компании или проекту создать свою собственную атмосферу и ценности
• помогает с поддержанием порядка в организации и проекте
• сфокусирован на быстром получении результата

Потребности можно разделить на:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• основные и дополнительные
• первичные и вторичные
• базовые и психологические

Потребность людей можно удовлетворить с помощью …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• вознаграждения
• мотивации
• сопереживания
• дополнительного потребления

При конструктивном конфликте…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• производительности коллектива снижается
• производительности коллектива повышается
• производительность коллектива не меняется

При необходимости срочно получить короткий неформальный ответ от коллеги вы воспользуетесь:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• корпоративной почтой
• соц. сетью
• соберете совещание
• мессенджером

При подборе команды проекта эти параметры не принимаются в расчет …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• самостоятельность
• профессиональный уровень
• гендерная принадлежность
• коммуникабельность
• ответственность

Принуждение одной стороны в переговорах к уступкам характерен для стратегии переговоров …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• выйгрыш-проигрыш
• проигрыш-проигрыш
• выйгрыш-выйгрыш

Различают несколько видов эмпатии - …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• сопереживание, сочувствие, симпатия, дружба
• сопереживание, сочувствие, симпатия
• сопереживание, участие, симпатия
• сопереживание, участие, дружба

Самый базовый уровень потребностей по А. Маслоу – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• физиология
• безопасность
• самореализация
• причастность
• уважение

Самый распространенный уровень эмпатии -это способность …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• абстрагироваться, уединяться от других
• равнодушно относится к чувствам других, но постоянно сопереживать
• равнодушно относится к чувствам других, но стараться сопереживать

Стадия развития команды, для которой характерна максимальная производительность команды -это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• функционирование
• нормализация
• бурление
• продуцирующая

Существуют следующие методы решения конфликтов

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс, сотрудничество
• уклонение, смягчение, принуждение, компромисс, взаимодействие
• уклонение, сглаживание, принуждение, компромисс, взаимодействие
• уклонение, смягчение, принуждение, компромисс, сотрудничество

Цели – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• подробно описанные задачи по проекту
• результаты, которые необходимо получить в конце проекта
• инструмент для мотивации сотрудников
• способ премирования сотрудников

Цели делегирования – это …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• уменьшить нагрузку на менеджера
• проверить самостоятельность подчиненных
• провести адаптацию сотрудника
• повысить уровень взаимоотношений в команде

Чем больше проект, тем коммуникации …

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• быстрее
• сложнее
• проще
• не меняются

Эмпатия – это…

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• способность сопереживать другому человеку в его эмоциональном состоянии
• способность поднимать настроение другому человеку
• способность игнорировать критику
• способность отстраняться от чувств других людей

SMART цели -

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• простые, измеримые, достижимые, соответствующие, с определенным сроком
• простые, небольшие, достижимые, соответствующие, с определенным сроком
• простые, измеримые, достижимые, специальные, с определенным сроком