Курсовая работа по теме Трудовые и социальные отпуска

Введение

трудовой отпуск социальный

Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей.

Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Анализ трудовой деятельности людей показывает, что достижение особых результатов в производстве невозможно без отдыха работников. Отдых работникам необходим, как и для восстановления затраченных сил, повышения культурного и образовательного уровня, так и для удовлетворения семейно-бытовых потребностей.

Отдых способствует профессиональной трудоспособности, сохранению жизни и здоровья работников. Во Всеобщей Декларации прав человека право граждан на отдых провозглашено в качестве неотъемлемого права каждого человека [1, ст. 24]. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. закрепляет право человека на отдых и досуг [2, ст. 43]. Правовое регулирование времени отдыха осуществляется Трудовым кодексом Республики Беларусь от 26 июля 1999 г., иными актами законодательства, локальными нормативными актами, трудовыми и коллективными договорами (контрактами) [3, c. 306].

Белорусское законодательство закрепляет различные виды времени отдыха, регулирует чередование рабочего времени и времени отдыха, распределение времени отдыха между периодами рабочего времени, что необходимо для обеспечения охраны труда и восстановления работоспособности работников