Разработка образовательных профессиональных траекторий персонала организации МОСАП/СИНЕРГИЯ/2024

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Последний раз тест был сдан в апреле 2024г на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО".

Год сдачи -2023-2024.

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека:

В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице:

Важнейшая экономическая роль человека:

К какому этапу относится передача собственного опыта:

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия:

Какие преимущества создает для организации развитие карьеры:

Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры:

Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:

Какой из этапов не входит в этапы карьеры:

Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения:

Какой этап не включается в управление планированием карьеры:

Карьера – это:

Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений:

Мероприятия по управлению деловой карьерой:

От чего не зависит реализация плана развития карьеры:

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?:

Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:

Что понимается под текучестью кадров:

Что представляют собой правила управления деловой карьерой: