Кадровая стратегия современной организации нп ОТЛИЧНО!!!/Синергия/апрель 2024
Описание
ИТОГОВЫЙ тест
Последний раз тест был сдан в апреле 2024г на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО".
Год сдачи -2023-2024.
***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
В кадровой стратегии современной организации политика мотивации персонала должна играть …
В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
В политике мотивации персонала современной организации приоритет отдается методам … мотивации
В современных отечественных условиях стратегическая ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна …
Для большинства современных организаций более целесообразна стратегическая ориентация на
… к организации моральной мотивации персонала
Для коммерческих организаций стратегический приоритет имеют социально-экономические льготы … характера
Доктрина развития человеческого капитала предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки … организации
Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов предполагает обеспечение постоянной психологической поддержки …
Кадровая стратегия корпорации должна носить …
Кадровая стратегия организации определяет совокупность …
Кадровая стратегия современной организации включает в себя …
Минимизацию затрат по кадровому направлению деятельности организации обеспечивает доктрина …
Наиболее затратной для организации является приоритетная стратегическая ориентация на наем
…
Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает выбор такого критерия, как …
Необходимость использования наиболее сложных технологий управления персоналом организации предполагает доктрина …
Необходимость регулярной актуализации кадровой стратегии современной организации определяется действием факторов …
Основная угроза стратегической ориентации на минимизацию издержек при сокращении персонала для большинства коммерческих организаций – это …
Особенностям трудовой ментальности россиян в наибольшей степени соответствует доктрина …
Оценка эффективности кадровой стратегии современной организации может осуществляться силами специалистов …
Политика в области социально-экономической поддержки предполагает ориентацию на …
При организации основной оплаты труда персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
При организации премирования персонала стратегический приоритет должны иметь формы оплаты, обеспечивающие зависимость премии сотрудника от …
При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот
Приоритетная стратегическая ориентация на наем уже состоявшихся специалистов более целесообразна для …
Приоритетный фактор, влияющий на выбор кадровой стратегии малого предприятия, – это …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии корпорации принимается …
Решение о проведении очередной актуализации кадровой стратегии малого предприятия принимается …
С фактом отсутствия у конкретной организации публичной кадровой стратегии чаще всего сталкиваются в сфере … бизнеса
Соблюдение одного из основных принципов политики развития персонала организации – принципа повышения квалификации – является …
Стратегическая ориентация на использование механизма участия трудового коллектива в получении прибыли предприятия целесообразна …
Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения более характерна для организаций, представляющих … сектор экономики
Стратегическая ориентация на использование услуг частных рекрутинговых агентств более характерна для …
Стратегическая ориентация на использование формализованной процедуры организации первичного развития новых сотрудников целесообразна для …
Стратегическая ориентация на наем преимущественно выпускников средних школ в большей степени характерна для субъектов … бизнеса
Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …
Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
Стратегическая ориентация на повышение квалификации персонала непосредственно на рабочих местах как приоритетную форму дополнительного обучения целесообразна …
Стратегическая ориентация на привлечение представителей профсоюза к участию в экономической мотивации сотрудников …
Стратегическая ориентация на систематическое переманивание персонала у конкурентов создает для организации …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки в крупной корпорации выступает ориентация на использование …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на малом предприятии выступает ориентация на …
Стратегическим приоритетом при организации психологической поддержки на предприятии среднего бизнеса выступает ориентация на …
Стратегическое решение о создании собственного учебного центра целесообразно …
Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации, в первую очередь, выступает …
Требование о наличии у любой организации публичной кадровой стратегии определяется …
