Разработка образовательных профессиональных траекторий персонала организации на ОТЛИЧНО/2024

Описание

ИТОГОВЫЙ ТЕСТ

Последний раз тест был сдан в начале апреля на 100 баллов из 100 "ОТЛИЧНО".

Год сдачи -2023-2024.

***ВАЖНО*** Перед покупкой запустите тест и сверьте подходят ли эти ответы именно Вам***

После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

Вопрос: 1 - й

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека:

Вопрос: 2 - й

В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице:

Вопрос: 3 - й

Важнейшая экономическая роль человека:

Вопрос: 4 - й

К какому этапу относится передача собственного опыта:

Вопрос: 5 - й

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

Вопрос: 6 - й

Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия:

Вопрос: 7 - й

Какие преимущества создает для организации развитие карьеры:

Вопрос: 8 - й

Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры:

Вопрос: 9 - й

Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:

Вопрос: 10 - й

Какой из этапов не входит в этапы карьеры:

Вопрос: 11 - й

Какой уровень не могут иметь социально-трудовые отношения:

Вопрос: 12 - й

Какой этап не включается в управление планированием карьеры:

Вопрос: 13 - й

Карьера – это:

Вопрос: 14 - й

Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений:

Вопрос: 15 - й

Мероприятия по управлению деловой карьерой:

Вопрос: 16 - й

От чего не зависит реализация плана развития карьеры:

Вопрос: 17 - й

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?:

Вопрос: 18 - й

Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:

Вопрос: 19 - й

Что понимается под текучестью кадров:

Вопрос: 20 - й

Что представляют собой правила управления деловой карьерой: