Курсовая работа по теме Эффективность кадровой политики на предприятии СУП 'Полесье-Агроинвест'

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Просмотров
175
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
1 Апр в 17:35
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
rtf
Курсовая работа по теме Эффективность кадровой политики на предприятии СУП 'Полесье-Агроинвест'
1.3 Мбайт 300 ₽
Описание

ВВЕДЕНИЕ

 

Управление персоналом занимает лидирующую позицию в системе организации и функционирования предприятия и считается основным фактором его экономического и социального успеха. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и производственного опыта. Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимальной производительности труда. Человек в системе менеджмента - ведущее звено всех процессов, из которых складывается деятельность предприятия.

Методологически сфера управления персоналом обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы , такие как: аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Нестабильная ситуация в нашей стране, связанная с изменением экономической и политической систем, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. Поэтому необходимо как обеспечить преобразования на макроуровне, так и подготовить управленцев работать по-новому.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 04:29
19 +19
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
14 Ноя в 04:24
14 +14
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
13 Ноя в 18:43
15 +15
0 покупок
Менеджмент
Задача Задача
12 Ноя в 20:32
42 +18
0 покупок
Менеджмент
Реферат Реферат
12 Ноя в 20:32
26 +10
0 покупок
Другие работы автора
Экология
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:56
63
0 покупок
Экология
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:55
100
0 покупок
Химия
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:53
121 +1
0 покупок
Химия
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:53
72
0 покупок
Философия
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:52
124
0 покупок
Физика
Лабораторная работа Лабораторная
30 Июл в 21:50
108
0 покупок
Туризм
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:45
112 +1
0 покупок
Туризм
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:44
103
0 покупок
Транспортная логистика
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:42
64
0 покупок
Транспортная логистика
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:41
61
0 покупок
Транспортная логистика
Курсовая работа Курсовая
30 Июл в 21:41
69
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир