Введение
конкурентный стратегический корпоративный
На предприятии АО ПГ Метран появилась трудность в оформлении документов, заключении сделок из-за низкого уровня знаний в английском языке. Так как предприятие «Метран» является частью «Emerson», сотрудники должны общаться с представителями главной организации. Конечно, можно взять в штат переводчиков, но я считаю, что личные знания и умения сотрудников только повысят имидж предприятия, что будет способствовать дальнейшему развитию предприятия в целом.
Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что в работе будет разработана целая стратегия по развитию персонала. А ведь именно стратегия является моделью действий для достижения поставленных целей. По результатам реализации стратегии можно оценить обратную связь, проконтролировать деятельность предприятия в целом.
Целью проекта является разработка стратегии развития персонала на предприятии.
Задачи:
· Анализ деятельности предприятия
· Выявление проблемы
· Разработка вариантов стратегий
· Выбор стратегии
· Оценка результатов
Объект исследования: АО ПГ «Метран»
Предмет исследования: неквалифицированный персонал