На каждом предприятии осуществляется управление его трудовыми ресурсами. В этом отношении различие между предприятиями состоит только в степени значимости управления, полноте его содержания, постановке целей, определения объектов и функций управления для достижения конкретных результатов деятельности данного предприятия.
Управления трудом на предприятии имеет своей целью наиболее рациональное и эффективное использование персонала, живого и овеществленного труда и расходование средств на оплату и материальное стимулирование труда при соблюдении конституционных прав и обязанностей граждан.