Принципы управленичя сущность, систематизация, эволюция

Основная цель управления предприятием заключается в том, чтобы обеспечить рациональное функционирование всех видов входящих в его состав производственных подразделений путем обеспечения четкой и согласованной организации их работы, нормативной регламентации их действий для выполнения производственной программы. Управление охватывает все уровни производства.
Система управления предприятием включает два взаимодополняющих вида управленческой деятельности: стратегическое управление, связанное с развитием будущего потенциала предприятия, и оперативное управление, реализующее существующий потенциал в получаемую прибыль. Стратегическое управление призвано обеспечить длительную жизнеспособность предприятия в изменяющихся условиях, оперативное управление позволяет использовать в полной мере существующие стратегические возможности предприятия.
Принципы управления универсальны, т.е. применимы для воздействия на личность и для оптимального управления любым социумом — официальным (производственным, служебным, граж­данским, общественным) или неофициальным (семейным, дружес­ким, бытовым). Трудно сказать, где роль этих принципов особенно актуальна и важна, несомненно только, что социальные объекты управления наиболее сложные и ответственные. Хотя природную основу личности составляют ее генетические, биологические особенности (человек формируется примерно на 15% в зависимости от факторов наследственности и на 85% — от своего окружения), все же определяющими факторами являются ее социальные свойства: взгляды, потребности, способности, интересы, морально-этические убеждения и т.п. Социальная структура личности формируется в сфере производственной, общественной деятельности, а также в сфере семьи и быта.
Цель работы - изучить теоретические и методологические основы применения принципов управления предприятием.
Задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность категории «принцип управления»;
2. Рассмотреть эволюцию принципов управления;
3. Рассмотреть систематизацию принципов управления.
Теоретической и методологической основой настоящей работы послужили учебные и научные труды, периодические издания средств массовой информации, Интернет.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком литературы.

Введение 3
Глава 1.Теоретические основы сущности управления и их принципов 5
1.1.Сущность понятия «принципы управления» и их классификация 5
1.2.Эволюционное развитие принципов управления: научные школы 9
Выводы 14
Глава 2.Систематизация принципов управления и их развитие: методологический аспект 15
2.1.Систематизация принципов управления 15
2.2.Анализ принципов управления на примере предприятий г. Ростов-на-Дону 20
Выводы 25
Заключение 27
Список использованной литературы 29