Предпринимательская деятельность. Организация и управление работой команды / Итоговый тест с ответами 95%
Баллы
38,0/40,0
Оценка
47,5 из 50,0 (95%)
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ включают методы административного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
административное предупреждение
административные правовосстановительные меры
выговор
увольнение
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к управлению человеческими ресурсами взаимную ответственность работодателя и работника за выполнение работы, повышение конкурентоспособности компании?
Выберите один ответ:
традиционный
гуманистический
реалистический
стохастический
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к конструктивным последствиям конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
ослабление сотрудничества и взаимопомощи
неудовлетворенность работой
продуктивная конкуренцией внутри членов команды
устранение враждебности и нацеленность на результат
Вопрос 4
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к причинам конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
организация производства работ по проекту
сроки выполнения проекта
наличие альтернативных решений
благоприятные условия работы
Вопрос 5
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии соперничества при конфликте?
Выберите один или несколько ответов:
применение разных способов для захвата лидирующего положения
провокация соперника на непродуманные действия и совершение ошибок
не вступление в диалог, поскольку присутствует уверенность в собственной правоте
отрицание серьезности конфликта
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой подход к формированию команды способствует членам команды более лучшим способом ориентироваться в выборе и реализации проекта?
Выберите один ответ:
целеполагающий подход
межличностный подход
ролевой подход
проблемно-ориентированный подход
Вопрос 7
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к недостаткам командной работы?
Выберите один или несколько ответов:
взаимная поддержка
возникновении конкуренции между командами или участниками, вызывающей конфликтные ситуации
значимость вклада каждого участника в командную работу
изолирование команды от остальной части организации
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Каким путем нельзя усилить сплоченность команды?
Выберите один ответ:
достижением согласия среди участников
уменьшением размера команды
усилением конкуренции с другими командами
повышение конкуренции участников в пределах команды
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ относится к признакам несовместимости членов команды?
Выберите один ответ:
замкнутость участников
враждебный климат в коллективе
борьба за контроль и доминирование среди членов команды
выработка совместных решений
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что предполагает разработку методы распорядительного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
коллективных договоров
распоряжений
указаний
штатного расписания
устава
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что входит в базовые характеристики команды?
Выберите один или несколько ответов:
состав
структура
групповые процессы
конфликты
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие бывают типы конфликтов исходя из субъектов конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
внутриличностный
межличностный
конфликт между личностью и группой
скандальный
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает, что все люди раны независимо от пола, социального и финансового положения, внешности и национальности?
Выберите один ответ:
Принцип системности
Принцип социальной и правовой защищенности
Принцип уважения человека и его достоинства
Принцип командного единства
Принцип равных возможностей
Вопрос 14
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой принцип предполагает, что большое внимание в организации должно уделяться человеческим потребностям, развитию и талантам персонала?
Выберите один ответ:
Принцип уважения человека и его достоинства
Принцип социальной и правовой защищенности
Принцип учета перспективы компании
Принцип командного единства
Вопрос 15
Неверно
Баллов: 0,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой уровень стратегического управления работой команды предполагает распределение ресурсов для реализации стратегических планов?
Выберите один ответ:
Управленческий уровень
Тактический уровень
Стратегический уровень
Операционный уровень
Вопрос 16
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает найти взаимоприемлемое решение, учитывая интересы всех сторон?
Выберите один ответ:
соревнование
уклонение
улаживание
компромисс
сотрудничество
Вопрос 17
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к деструктивным последствиям конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
ослабление сотрудничества и взаимопомощи
снижение доверия
разработка альтернативных эффективных решений
устранение враждебности и нацеленность на результат
Вопрос 18
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какой уровень стратегического управления работой команды предусматривает разработку общей политики и целеполагания?
Выберите один ответ:
Управленческий уровень
Текущий уровень
Стратегический уровень
Операционный уровень
Вопрос 19
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к направлениям эффективности человека?
Выберите один или несколько ответов:
результат в достижении собственных целей
оперативное выполнение задач
реализация ценностей
ошибки в работе
Вопрос 20
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какая стратегия поведения в конфликтных ситуациях предполагает, что человек желает избежать конфликта, не входя в противоречия с другими и не отстаивая собственные интересы?
Выберите один ответ:
конуренция
уклонение
улаживание
компромисс
сотрудничество
Вопрос 21
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что представляет собой процесс оперативного определения и разрешения конфликтов, которые возникают в процессе выполнения проекта?
Выберите один ответ:
Управление конфликтами
Управление командой
Управление коллективом
Управление группой людей
Вопрос 22
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Групповые процессы отражают показатели динамики...
Выберите один или несколько ответов:
замкнутость участников
враждебный климат в коллективе
развитие команды
выработка совместных решений
Вопрос 23
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к принципам управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
системность
равные возможности
уважение человека и его достоинства
не системность
Вопрос 24
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Каким путем нельзя усилить сплоченность команды?
Выберите один или несколько ответов:
вознаграждением за коллективные достижения
изолированием от других команд
усилением конкуренции с другими командами
созданием разногласий
увеличение размеров команды
Вопрос 25
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что позволяет осуществить KPI?
Выберите один или несколько ответов:
регулировать эффективность труда согласно целям и задачам проекта и организации
проводить оценку эффективности каждого отдельного сотрудников
достичь высокого уровня удовлетворенности работой сотрудников
оценить уровень конфликтности
Вопрос 26
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие процессы относятся к управлению работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
разработка плана
подбор команды
оценка эффективности работы команды
снижение производительности
Вопрос 27
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Выберите один ответ:
базовые
нормативные
целевые
фактические
Вопрос 28
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к критериям оценки эффективности управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
оперативное выявление ошибок и проблемных моментов
соблюдение сроков реализации и завершения проекта
сдача бухгалтерской отчетности в срок
своевременное решение выявленных проблем и устранение ошибок
Вопрос 29
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите подходы к формированию команды
Выберите один или несколько ответов:
целеполагающий
проблемно-ориентированный
групповой
индивидуальный
Вопрос 30
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что может улучшить эффективность команды?
Выберите один или несколько ответов:
автоматизация
анализ плана и сроков реализации проекта
удлинение сроков проекта
повышение конфликтных ситуаций
Вопрос 31
Частично правильный
Баллов: 0,7 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что предполагает разработку методы организационного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
коллективных договоров
распоряжений
указаний
штатного расписания
устава
Вопрос 32
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относится к критериям оценки эффективности управления работой команды?
Выберите один или несколько ответов:
достижение планируемых результатов работы
соблюдение сроков реализации и завершения проекта
сдача бухгалтерской отчетности в срок
отсутствие конфликтных ситуаций внутри команды
Вопрос 33
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Выберите один ответ:
базовые
нормативные
целевые
факторные
Вопрос 34
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие тактические действия свойственны для стратегии соперничества при конфликте?
Выберите один или несколько ответов:
применение разных способов для захвата лидирующего положения
преднамеренное давление на конкурента на систематической основе
отказ от участия в споре
отрицание серьезности конфликта
Вопрос 35
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения представляют значения, ниже которых работа руководителя команды или члена команды будет неэффективной?
Выберите один ответ:
базовые
структурные
целевые
фактические
Вопрос 36
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Выделите подходы к формированию команды
Выберите один или несколько ответов:
ролевой
проблемно-ориентированный
межличностный
цикличный
Вопрос 37
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие базовые цели включает активная стадия формирования команды?
Выберите один или несколько ответов:
изменение набора приоритетов
анализ и распределение способов работы
анализ норм, способов принятия решений и коммуникаций
изменение командной структуры
Вопрос 38
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие значения отражают уровень достижения целевых показателей?
Выберите один ответ:
структурные
удельные
целевые
фактические
Вопрос 39
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что НЕ включают методы административного воздействия?
Выберите один или несколько ответов:
административно-процессуальное обеспечение
административное пресечение
замечание
увольнение
Вопрос 40
Верно
Баллов: 1,0 из 1,0
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие бывают последствия конфликта?
Выберите один или несколько ответов:
конструктивные
деструктивные
управляемые
неуправляемые
