Трудовые споры магистратура 85 баллов
Пожалуйста, перед покупкой внимательно сравните вопросы предлагаемой базы, включая знаки препинания, с вопросами вашего теста, чтобы избежать неприятных ситуаций после приобретения. Это необходимо, так как иногда в учебных заведениях могут изменять тестовые вопросы.
Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
Вопрос:
Забастовка это…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
см. оглавление
Постоянно действующий трудовой арбитраж может создаваться
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
на основании решения соответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
на основании решения Федеральной службы по труду и занятости
на основании совместного решения объединения работодателей и профсоюзами работников
Вопрос:
Забастовка это…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях понуждения работодателя к безусловному выполнению всех требований работников
временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
бессрочный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
Вопрос:
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Судом
Комиссией по трудовым спорам
Рострудинспекцией
Вопрос:
Временный трудовой арбитраж создается…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
Вопрос:
Согласно Трудовому кодексу РФ, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
комиссии по трудовым спорам и суды
суды и прокуратура
прокуратура и гострудинспекция
суды и гострудинспекция
При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, если это требование было заявлено работником
Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, в любом случае
Освобожден от возмещения судебных издержек работника, включая расходы на представителя в суде
Беременные женщины могут быть уволены
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
в случае неоднократного нарушения трудовой дисциплины
в случае однократного грубого нарушения трудовой дисциплины
в случае ликвидации организации-работодателя
Трудовой договор с женщиной на выполнение работ в опасных условиях труда…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
подлежит прекращению во всех случаях
подлежит прекращению при отсутствии возможности перевести женщину на другую имеющуюся у работодателя работу
подлежит прекращению при отсутствии возможности перевести женщину с ее письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, в том числе и нижеоплачиваемую работу, которую она может выполнять
Не является дискриминационным отказ в заключении трудового договора…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
с женщиной на выполнение подземных работ
с женщиной, имеющей детей
ВИЧ-инфицированным гражданином
Вопрос:
Если лицо, которому отказано в приеме на работу, подало в суд иск с требованием о возмещении материального ущерба в результате лишения его возможности трудиться, то суд, обязан установить…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
наличие ущерба;
виновность действий или бездействий работодателя;
противоправность действий или бездействия работодателя;
причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
виновность действий или бездействий работодателя;
противоправность действий или бездействия работодателя;
причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
наличие ущерба;
противоправность действий или бездействия работодателя;
причинную связь между виновными противоправными действиями (бездействием) и возникшим ущербом
Примирительные процедуры это…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения Рострудинспекцией (ее территориальными органами)
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения комиссией по трудовым спорам, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
Вопрос:
В случае отказа работнику в удовлетворении судом его требования о восстановлении на работе судебные расходы, понесенные работодателем…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Не подлежат взысканию с работника
Подлежат взысканию с работника в полном объеме
Подлежат взысканию с работника в части уплаты государственной пошлины
Вопрос:
День начала коллективного трудового спора…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
день подачи работниками (их представителями) своих требований работодателю
день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) своего решения в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
день начала работы примирительной комиссии по рассмотрению коллективного трудового спора
С лицом, не достигшим 18 лет, трудовой договор может быть заключен…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
При условии прохождения им предварительного медицинского осмотра
Без прохождения предварительного медицинского осмотра, если выполняемая работа является легкой
Без прохождения предварительного медицинского осмотра
пр арбитраж создается…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
сторонами коллективного трудового спора совместно с соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора.
Работодателем и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
Работниками и Федеральной службой по труду и занятости для рассмотрения конкретного коллективного трудового спора
Вопрос:
Трудовой арбитраж представляет собой…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письменной форме об обязательном выполнении его решений.
орган по рассмотрению коллективного трудового спора, создаваемый Федеральной службой по труду и занятости
орган по рассмотрению коллективного трудового спора
Субъектами индивидуального трудового спора являются…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
работодатель и лицо, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем
работодатель и лицо, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
Вопрос:
Временная остановка работы (или существенное сокращение объёмов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников — это
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Индивидуальный трудовой спор
Забастовка
Локаут
При удовлетворении судом иска о восстановлении на работе, работодатель …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, если это требование было заявлено работником
Возмещает судебные издержки работника, включая расходы на представителя в суде, в любом случае
Освобожден от возмещения судебных издержек работника, включая расходы на представителя в суде
Вопрос:
При недостижении согласия в примирительной комиссии…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
работники объявляют забастовку
стороны коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
работники выдвигают новые требования к работодателю
Вопрос:
Государственная пошлина при подаче искового заявления о восстановлении на работе…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
уплачивается работником до подачи иска в суд
не уплачивается работником
составляет 500 рублей
