Значение и роль конвенций МОТ в международном частном трудовом праве

Период изготовления: июнь 2023 года

Цель исследования состоит в всестороннем анализе международных трудовых норм, а также определении места актов МОТ в формировании этих норм и регулировании трудовых отношений.

Исходя из цели исследования, необходимо сформулировать ряд задач исследования:

-         выявление особенностей трудовых отношений как предмета регулирования международного частного права;

-         определение правовой природы актов МОТ;

-         уяснение правовой природы и механизма реализации актов МОТ.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В МЕЖДУНАРОДНОМ ЧАСТНОМ ПРАВЕ 6

§ 1.1 Трудовые отношения как предмет регулирования международного частного права 6

§ 1.2 Коллизионные вопросы в области трудовых отношений 12

Глава 2. КОНВЕНЦИИ МОТ В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ И ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН 18

§ 2.1. Правовая природа конвенций МОТ 18

§ 2.2. Механизм реализации и эффективность действия конвенций МОТ в России и зарубежных странах 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29

1) Конвенция о праве, применимом к договорным обязательствам> [англ.] (Вместе с <Протоколом>, Совместными заявлениями>) (Заключена в г. Риме 19.06.1980) (с изм. от 17.06.2008) // Treaty Series. Volume 1605.- New York: United Nations, 1997. P. 59 - 156.

2) Конвенция № 29 Международной организации труда (с изм. от 11.06.2014) "Относительно принудительного или обязательного труда" (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС «КонсультантПлюс»

3) Конвенция Международной организации труда № 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

4) Конвенция МОТ №29 от 1930 года о принудительном или обязательном труде (ратифицирована 30.08.1997 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

5) Конвенция МОТ №47 от 1935 года о сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

6) Конвенция МОТ №52 от 1936 года о ежегодных оплачиваемых отпусках (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

7) Конвенция МОТ №98 от 1949 года о применении принципов права на организацию и ведение коллективных переговоров (ратифицирована 30.08.1997 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

8) Конвенция МОТ №100 от 1951 года о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (ратифицирована 30.08.1997 г.) // Конвенция МОТ № 103 от 1952 года об охране материнства (ратифицирована 06.05.1995 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

9) Конвенция МОТ № 138 от 1973 года о минимальном возрасте для приема на работу (ратифицирована 04.04.2008 г.) // 

10) Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru

11) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 3 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)// Российская газета. 2001. 31 декабря. № 256.

Учебная литература

12) Бекяшев Д. К. Международное трудовое право (публично-правовые аспекты) : Учебник / Д. К. Бекяшев. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью "Проспект", 2019. 

Научная литература

13) Бекяшев Д.К., Микрина В.Г. Международная организация труда: столетие и перспективы. Московский журнал международного права. 2019;(3). С. 68-80.

14) Вельяминов Г.М. Понятие международного частного права и Наука о транснациональных частноправовых отношениях // Труды Института государства и права РАН. 2015. №3. С. 127-151.

15) Власенко М.С. Влияние конвенций международной организации труда на совершенствование института рабочего времени в Российской Федерации // Право и государство: теория и практика. 2018. №9 (165). С. 143-146.

16) Горян Э.В. Инспекция труда в правовом механизме борьбы с детским трудом: международные стандарты // Административное и муниципальное право. 2017. №5. С. 9-21.

17) Дзарасов М.Э. Конституционные права в сфере труда и проблемы их реализации // Труды Института государства и права РАН. 2011. №1. С. 62-68.

18) Дзюбак А.В. Новации в правовом регулировании труда домашних работников // Право и государство: теория и практика. 2017. №12 (156). С. 88-95.

19) Зарубин Д.В. О непосредственном действии конвенций мот в правовой системе Российской Федерации // Электронное приложение к Российскому юридическому журналу. 2022. №1. С. 16-22.

20) Зыкина Т.А. Влияние цифровой реальности на регулирование трудовых отношений // Вестн. Том. гос. ун-та. Право. 2021. №41. С. 52-58.

21) Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских регионов // Научное обозрение. 2019. №2. С. 1-9.

22) Коваленко М.А, Особенности регулирования отдельных категорий работников в Трудовом кодексе Российской Федерации: настоящее и будущее развитие // Концепт. 2019. №7. С. 1-8.

23) Коротаева А. М. Международный труд как комплексный объект правового регулирования // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2009. №10.С. 54-58.

24) Красиков Д.В. Международное Исайкина Т.Ф., Липатова Л.Н. Инновации в социально-трудовой сфере: опыт российских публичное и международное частное право: от взаимодействия к взаимопроникновению // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. сер. 4, Государство и право: Реферативный журнал. 2019. №3. С. 211-216. 

25) Кудрявцева Л.В., Колесникова В.А,, Базалей А.А. К вопросу о понятии трудовых отношений, осложненных иностранным элементом // Социально-политические науки. 2018. №2. С. 148-151. 

26) Мазуренко С.В. Запрещение принудительного труда - основополагающий принцип российского трудового права // Право и государство: теория и практика. 2019. №11 (179). С. 254-272.

27) Махош Ю. Б. Принцип автономии воли сторон при регулировании трудовых отношений в международном частном праве / Ю. Б. Махош // Эпомен. 2020. № 49. С. 216-221. 

28) Морозов П.Е. Современная роль Международной организации труда в условиях глобализации // Пробелы в российском законодательстве. 2011. №5. С. 125-129.

29) Протасова А.С. Коллизионное регулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом: проблемы и перспективы // Вестник БГУ. 2011. №2. С. 224-227. 

30) Стаурский Е.С., Филимонова Е.А. Регулирование трудовых отношений в законодательстве разных стран // Вестник СИБИТа. 2018. №4 (28). С. 124-128.

31) Чинякова Е.В., Протопопова П.О. Особенности регулирования трудовых отношений на водном транспорте // Международный журнал гуманитарных и специальных наук. 2016. №1. С. 63-68.

32) Шапкина А.Ю. Международная передача трудящихся: современные правовые проблемы // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. 2011. №3. С. 65-75.

33) Шестеряков И. В., Шестеряков И. А. Трудовое законодательство: настоящее и будущее // Вестник Московского государственного лингвистического университета. Образование и педагогические науки. 2022. №2 (843). С. 154-159. 

34) Шестерякова И.В. Коллизионное регулирование трудовых и социально-обеспечительных отношений, осложнённых иностранным элементом // Вестник СГЮА. 2015. №5 (106). С. 180. 

35) Semenova M. O. On private international law and labor relations with a "foreign element" / M. O. Semenova // Приднепровский научный вестник. 2022. Vol. 1. № 2. –P. 24-35.