Совершенствование подбора персонала на предприятии промышленности
ВКР для специальности 38.03.03 "Управление персоналом" , оригинальность 86 % в программе антиплагиат.ру, защищена в 2022 году, в ВКР много аналитической информации (таблицы, графики, диаграммы), качественно выполнен анализ трудовых ресурсов (абсолютные и относительные показатели), рисунки отрисованы, не сканы, ВКР выполнена для государственного ВУЗа с высоким уровнем требований к научным работам
АННОТАЦИЯ к бакалаврской работе
«Совершенствование подбора персонала на предприятии промышленности»
Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала организации угольной промышленности.
Работа состоит из трех глав, содержащих в себе теоретические основы и рекомендации по совершенствованию подбора персонала на предприятии промышленности.
Во введении бакалаврской работы определены актуальность и степень изученности темы, методы исследования, цель, задачи, практическая значимость и структура работы.
В первой части рассмотрены теоретические основы подбора персонала на промышленном предприятии изучены понятие и этапы подбора персонала, классификация современных методов подбора персонала, изучены особенности деятельности кадровых служб промышленных предприятий по подбору персонала.
Во второй части представлена общая характеристика предприятия, выполнен анализ трудовых показателей, анализ существующей системы подбора персонала в ООО «*».
В третьей части разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала ООО «*», выполнена оценка их социально-экономической эффективности.
В заключении бакалаврской работы представлены общие выводы по результатам проверенного исследования.
Результаты представлены в виде таблиц и графиков.
Работа включает: 70 страниц, 36 таблиц, 19 рисунков, 60 источников литературы и 2 приложения.
Содержание
Введение
1 Теоретические основы подбора персонала на промышленном предприятии 7
1.1 Понятие и этапы процесса подбора персонала в организации 7
1.2 Классификация современных методов подбора персонала 14
1.3 Особенности деятельности кадровых служб промышленных предприятий по подбору персонала 20
2 Анализ системы подбора персонала в ООО «*» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «*» 29
2.2 Анализ трудовых ресурсов ООО «*» 32
2.3 Анализ существующей системы подбора персонала в ООО «* 41
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала ООО «*» 51
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала ООО «*» 51
3.2 Социально–экономическая эффективность предложенных рекомендаций................................................................................................64
Заключение
Список использованных источников
Приложение А Организационная структура управления ООО «*»
Приложение Б Анкета сотрудника по оценке системы подбора персонала
