Служащему министерства здравоохранения Измайлову был объявлен выговор за недобросовестное выполнение его должностных обязанностей.

1) Служащему министерства здравоохранения Измайлову был объявлен выговор за недобросовестное выполнение его должностных обязанностей. Через два месяца после этого он успешно сдал квалификационный экзамен и был рекомендован на присвоение очередного классного чина. Может ли Измайлову быть присвоен более высокий классный чин в данном случае?

2) Дмитриева – государственный гражданский служащий (начальник управления правового обеспечения Правительства Республики Чувашия), в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет учредила общество с ограниченной ответственностью, оказывающее юридические и риэлтерские услуги населению. Дмитриева являлась директором общества и фактически оказывала соответствующие услуги клиентам. Узнав об этом, начальник кадрового управления Правительства запросил письменные объяснения и подготовил приказ об увольнении Дмитриевой со службы.

Дмитриева подготовила письменное объяснение, в котором указала, что в период отпуска она не является государственным служащим, и Трудовой кодекс РФ никаких ограничений на работу по совместительству не устанавливает, а также трудовое законодательство гарантирует ей сохранение пособия по уходу за ребенком в период работы по совместительству. В этой связи увольнение, по ее мнению, является незаконным. Ваше мнение по существу возникших разногласий. Обоснуйте свой ответ ссылками на законодательство. Применяются ли нормы ТК РФ к государственным гражданским служащим? Возможно ли увольнение со службы Дмитриевой? Если да, то по какому основанию (статье)? Если нет, то почему.