Отчет по учебной практике (Иркутский Национальный Исследовательский Технический университет, Байкальский Государственный Университет)
Период изготовления: июнь 2023 года.
Объект практики: Иркутский Национальный Исследовательский Технический университет.
Цель данной работы – исследовать статус и роль службы управления персоналом в организации ФГБОУ ВО «Иркутский национальный исследовательский технический университет».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить литературу по теме «Роль и статус службы управления персоналом в организации;
2. Исследовать особенности деятельности кадровой службы в организации;
3. Оценить роль и статус службы управления персоналом в организации;
4. Изучить взаимодействие кадровой службы с органами государственной власти;
Сделать краткие выводы о проделанной работе.
Есть приложения.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ТЕМЕ «РОЛЬ И СТАТУС СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ» 5
1.1 Общее понятие службы управления персоналом 5
1.2 Роль и статус службы управления персоналом в современной управленческой литературе 11
РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ОЦЕНКА РОЛИ И СТАТУСА СЛУЖБЫ В ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ИЕРАРХИИ 13
РАЗДЕЛ 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ С ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ИРНИТУ 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. БЛАНК ИНТЕРВЬЮ (ПУСТОЙ) 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. ОТЧЕТ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ 38
1. Баландина, Ю. С. Управление персоналом: учебник / Ю. С. Баландина. – М.: Юрайт, 2018. – 368 с.
2. Горшков, М. К. Роль и статус службы управления персоналом в организации / М. К. Горшков // Управление персоналом. – 2016. – № 3. – С. 57-62.
3. Котова, И. В. Кадровая служба: роль и функции в системе управления организацией / И. В. Котова // Управление персоналом. – 2017. – № 6. – С. 72-77.
4. Петров, В. И. Управление персоналом: теория и практика / В. И. Петров. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 352 с.
5. Рудакова, Е. В. Современные подходы к управлению персоналом: тенденции и проблемы / Е. В. Рудакова // Управление персоналом. – 2018. – № 4. – С. 47-51.
6. Гамезо, М. В. Возрастная и педагогическая психология: учебное пособие / М. В. Гамезо, Е. А. Петрова, Л. М. Орлова. Москва: Педагогическое общество России, 2003. 512 с. Текст: непосредственный.
7. Дмитриев, М.Е. Особенности обучения персонала организации // Вестник Казанского технологического университета. - 2012. -№ 15. - С. 300–303.
8. Зайцева, Ю.Н. Обучение на рабочем месте и оценка его эффективности / Зайцева Ю.Н. // Управление развитием персонала. – 2011. - № 03 (27). – С.196-205.
9. Цели обучения персонала: как связать их со стратегией компании // журнал «Директор по персоналу» [Электронный ресурс]. URL: https://www.hr-director.ru/article/63780-qqq-15-m6-tseli-obucheniya-personala?ustp=W (Дата обращения: 20.04.2023).
10. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023). — Текст : электронный // КонсультантПлюс : [сайт]. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения: 09.06.2023).
11. Внутренние нормативные акты ИРНИТУ.
