Рассчитать:
1. Плановый, часовой, дневной, месячный фонды зарплаты рабочих;
2. годовой фонд зарплаты по категориям промышленно-производственного персонала (ППП);
3. общий фонд зарплаты ППП;
4. среднемесячную зарплату работающих.
При определении фонда зарплаты исходить из данных, полученных из предыдущих расчетов (численность рабочих-сдельщиков, численность рабочих-повременщиков, численность АУП; среднемесячные оклады АУП по группам). Таблицу 8 переписать в тетрадь с заполнением недостающих данных, отмеченных в таблице знаком (*).
Таблица 8 - Исходные данные для расчета фонда заработной платы промышленно-производственного персонала цеха
Показатель Плановый год
1. Численность рабочих-сдельщиков, чел.: 1731
а) объем продукции, шт. (изд. А+ изд. Б) 22000
б) фонд рабочего времени на одного рабочего, час. 1920
В) выполнение норм, % 118
г) доплаты в составе часового фонда зарплаты к фонду прямой заработной платы, % 42
д) доплаты в составе дневного фонда зарплаты к часовому, % 6,6
е) доплаты в составе годового фонда зарплаты к дневному, % 14,3
ж) среднемесячный процент премий за перевыполнение норм, % 40
з) средний разряд работ 4
и) средняя норма времени, нормо час 4,14
2. Численность рабочих-повременщиков, чел.: 21
а) средний тарифный разряд рабочих 5
б) фонд рабочего времени на одного рабочего, час. 1910
в) доплаты в составе часового фонда к фонду прямой заработной платы, % 32
г) доплаты в составе дневного фонда к часовому фонду заработной платы, %5,4
д) доплаты в составе годового фонда к дневному фонду заработной платы, %12,6
е) процент премий, % 35
3. Численность руководителей, чел.: 6
а) среднемесячный должностной оклад, руб. 32
б) средний процент премий, % 35
4. Численность специалистов, чел.: 64
а) среднемесячный должностной оклад, руб. 24594
б) средний процент премий 35
5. Уральские, % 15