При определении фонда зарплаты исходить из данных, полученных из предыдущих расчетов (численность рабочих-сдельщиков, численность рабочих-повременщиков,

Рассчитать:

1. Плановый, часовой, дневной, месячный фонды зарплаты рабочих;

2. годовой фонд зарплаты по категориям промышленно-производственного персонала (ППП);

3. общий фонд зарплаты ППП;

4. среднемесячную зарплату работающих.

При определении фонда зарплаты исходить из данных, полученных из предыдущих расчетов (численность рабочих-сдельщиков, численность рабочих-повременщиков, численность АУП; среднемесячные оклады АУП по группам). Таблицу 8 переписать в тетрадь с заполнением недостающих данных, отмеченных в таблице знаком (*).

Таблица 8 - Исходные данные для расчета фонда заработной платы промышленно-производственного персонала цеха

Показатель Плановый год

1. Численность рабочих-сдельщиков, чел.: 1731

а) объем продукции, шт. (изд. А+ изд. Б) 22000

б) фонд рабочего времени на одного рабочего, час. 1920

В) выполнение норм, % 118

г) доплаты в составе часового фонда зарплаты к фонду прямой заработной платы, % 42

д) доплаты в составе дневного фонда зарплаты к часовому, % 6,6

е) доплаты в составе годового фонда зарплаты к дневному, % 14,3

ж) среднемесячный процент премий за перевыполнение норм, % 40

з) средний разряд работ 4

и) средняя норма времени, нормо час 4,14

2. Численность рабочих-повременщиков, чел.: 21

а) средний тарифный разряд рабочих 5

б) фонд рабочего времени на одного рабочего, час. 1910

в) доплаты в составе часового фонда к фонду прямой заработной платы, % 32

г) доплаты в составе дневного фонда к часовому фонду заработной платы, %5,4

д) доплаты в составе годового фонда к дневному фонду заработной платы, %12,6

е) процент премий, % 35

3. Численность руководителей, чел.: 6

а) среднемесячный должностной оклад, руб. 32

б) средний процент премий, % 35

4. Численность специалистов, чел.: 64

а) среднемесячный должностной оклад, руб. 24594

б) средний процент премий 35

5. Уральские, % 15