Анализ работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады

Период изготовления: июнь 2023 года.

ВУЗ: неизвестно.

Проведен анализ деятельности по привлечению временно свободных денежных средств во вклады АК Барс Банком и Газпромбанком .

Цель исследования – осуществить всесторонний анализ работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады с целью выявления сильных и слабых сторон текущей стратегии привлечения, оценки эффективности используемых методов и разработки рекомендаций по улучшению работы банка в этой области.

Задачи исследования:

1. дать определение и характеристики временно свободных денежных средств;

2. раскрыть роль и значение вкладов для коммерческого банка;

3. описать основные подходы к привлечению временно свободных денежных средств во вклады;

4. сделать анализ существующих методов и инструментов привлечения вкладов;

5. обозначить оценку эффективности применяемых стратегий и тактик привлечения вкладов;

6. провести сравнительный анализ работы коммерческих банков в сфере привлечения вкладов;

7. выделить исследование привлекательности банковских вкладов для клиентов;

8. дать оценку эффективности маркетинговых и рекламных кампаний банка по привлечению вкладов;

9. выполнить разработку рекомендаций по улучшению работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады.

Структура работы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. 

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретический анализ работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады 6

1.1 Определение и характеристики временно свободных денежных средств 6

1.2 Роль и значение вкладов для коммерческого банка 13

1.3 Основные подходы к привлечению временно свободных денежных средств во вклады 20

2. Аналитический обзор работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады 27

2.1 Анализ существующих методов и инструментов привлечения вкладов 27

2.2 Оценка эффективности применяемых стратегий и тактик привлечения вкладов 32

2.3 Сравнительный анализ работы коммерческих банков в сфере привлечения вкладов 38

3. Практический анализ работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады 45

3.1 Исследование привлекательности банковских вкладов для клиентов 45

3.2 Оценка эффективности маркетинговых и рекламных кампаний банка по привлечению вкладов 51

3.3 Разработка рекомендаций по улучшению работы коммерческого банка по привлечению временно свободных денежных средств во вклады 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 64

1. Масалова Ю.А. Подходы к формированию качества человеческих ресурсов / Ю.А. Масалова // Идеи и идеалы. 2019. № 4(34). С. 84-97.

2. Меньшикова М.А К вопросу об управлении персоналом как системе и интегрированной подсистеме организации / М.А. Меньшикова // Электронный научный журнал Курского государственного университета. – 2018. – № 3(7). – С.59-66.

3. Назарова Д.Н., Чабанова А.С. Подбор персонала при помощи социальных сетей / Д.Н. Назарова, А.С. Чабанова // Гуманитарный научный журнал. – 2018. – №1-1. – С. 81-87.

4. Семко И.А., Алтухова Л.А. Основные составляющие системы управления человеческими ресурсами организации / И.А. Семко, Л.А. Алтухова // Наука Красноярья. – 2019. – №. 5-4. – С. 135.

5. Сивальнева Н.Н. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации / Н.Н. Сивальнева // Управление персоналом. – 2020. – №22. – С.51-54.

6. Синявец Т.Д. Технология аудита подбора персонала / Т.Д. Синявец // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. – 2020. – № 2. – С. 101-107.

7. Суржиков М.А., Усенко А.М., Самыгин С.И. Качество человеческих ресурсов как основа конкурентоспособности организации в управлении персоналом / М.А. Суржиков, А.М. Усенко, С.И. Самыгин // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2022. №3. С. 58-67.

8. Тимофеева Ю.В. Роль человеческого капитала в современном управлении организацией / Ю.В. Тимофеева // Экономический анализ: теория и практика. – 2021. – № 7. – С. 45-55.

9. Филиппова Е.А., Захарова А.А. Формирование системы управления человеческими ресурсами в цифровой экономике / Е.А. Филиппова, А.А. Захарова // Инновационное развитие экономики. – 2022. – № 2. – С. 112-118.

10. Харитонова М.Ю. Стратегии управления человеческими ресурсами в условиях глобализации / М.Ю. Харитонова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2021. – № 6. – С. 32-40.

11. Цыганова Е.И., Павлова В.В. Применение нейросетей для подбора персонала / Е.И. Цыганова, В.В. Павлова // Научный вестник: информатика и математика. – 2023. – № 1. – С. 12-20.

12. Черепанова И.В. Роль человеческого капитала в создании конкурентных преимуществ / И.В. Черепанова // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы. – 2022. – № 4. – С. 88-94.

13. Шарова О.В., Белова Е.Н. Особенности управления персоналом в условиях цифровизации / О.В. Шарова, Е.Н. Белова // Вестник экономики, права и социологии. – 2023. – № 2. – С. 71-78.

14. Яснева Т.Н. Компетенции как основа для формирования кадрового резерва / Т.Н. Яснева // Журнал кадрового менеджмента. – 2021. – № 3. – С. 39-46.

15. Захарова А.А., Королева Е.С. Влияние мотивации на эффективность работы персонала / А.А. Захарова, Е.С. Королева // Журнал экономики и управления. – 2023. – № 5. – С. 24-31.

16. Иванова С.Н., Юрьева Е.А. Применение методов анализа данных для управления персоналом / С.Н. Иванова, Е.А. Юрьева // Информационные технологии в управлении. – 2023. – № 2. – С. 65-72.

17. Касаткина Н.В., Петрова С.А. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами / Н.В. Касаткина, С.А. Петрова // Вестник экономики и менеджмента. – 2023. – № 1. – С. 89-96.

18. Лебедева О.И., Беляева Н.А. Подбор и адаптация персонала в цифровую эпоху / О.И. Лебедева, Н.А. Беляева // Вестник научных исследований. – 2023. – № 3. – С. 57-63.

19. Макарова О.В., Горбунова Ю.А. Роль управления человеческими ресурсами в достижении корпоративных целей / О.В. Макарова, Ю.А. Горбунова // Наука и инновации. – 2022. – № 4. – С. 46-52.

20. Николаева А.С., Соболева М.И. Управление персоналом в условиях дистанционной работы / А.С. Николаева, М.И. Соболева // Бизнес и управление. – 2023. – № 2. – С. 28-35.

21. Осипова Т.А., Черкасова О.В. Качество человеческих ресурсов как фактор устойчивого развития организации / Т.А. Осипова, О.В. Черкасова // Экономика и социология труда. – 2023. – № 1. – С. 76-84.

22. Петров И.В., Смирнова Е.А. Роль лидерства в эффективном управлении персоналом / И.В. Петров, Е.А. Смирнова // Журнал управления организацией. – 2023. – № 4. – С. 52-59.

23. Романова Н.С., Ковалева Е.М. Современные тенденции в обучении и развитии персонала / Н.С. Романова, Е.М. Ковалева // Журнал управления человеческими ресурсами. – 2023. – № 3. – С. 47-54.

24. Соколова А.И., Чернова Е.Д. Управление конфликтами в коллективе / А.И. Соколова, Е.Д. Чернова // Журнал психологии и социальной работы. – 2023. – № 2. – С. 63-70.

25. Тимофеев Д.М., Лазарева О.Г. Мотивация персонала в условиях глобализации / Д.М. Тимофеев, О.Г. Лазарева // Журнал международных отношений. – 2023. – № 6. – С. 18-25.

26. Устинова Е.С., Михайлова Ю.А. Управление талантами как стратегический ресурс организации / Е.С. Устинова, Ю.А. Михайлова // Журнал стратегического управления. – 2023. – № 1. – С. 42-49.

27. Федоров В.Н., Исаева М.С. Роль мотивации в формировании профессионального роста сотрудников / В.Н. Федоров, М.С. Исаева // Журнал организационной психологии. – 2023. – № 5. – С. 37-44.

28. Харитонова О.В., Александрова Е.Д. Развитие креативности персонала в инновационной организации / О.В. Харитонова, Е.Д. Александрова // Журнал инновационного менеджмента. – 2023. – № 3. – С. 51-58.

29. Цветкова Е.И., Богданова Т.П. Роль оценки персонала в управлении производительностью / Е.И. Цветкова, Т.П. Богданова // Журнал организационной эффективности. – 2023. – № 4. – С. 46-53.

30. Шишкина М.В., Кузнецова А.Н. Гендерные аспекты управления персоналом / М.В. Шишкина, А.Н. Кузнецова // Журнал гендерных исследований. – 2023. – № 2. – С. 32-39.

31. Андреева Е.В., Степанова Н.А. Влияние организационной культуры на эффективность управления персоналом / Е.В. Андреева, Н.А. Степанова // Журнал организационной культуры. – 2023. – № 3. – С. 40-47.

32. Белова Т.А., Григорьева О.В. Психологический контракт как инструмент мотивации персонала / Т.А. Белова, О.В. Григорьева // Журнал психологической науки. – 2023. – № 1. – С. 54-61.

33. Воронина Л.С., Петров И.М. Развитие компетенций руководителей в контексте цифровизации бизнеса / Л.С. Воронина, И.М. Петров // Журнал управления изменениями. – 2023. – № 2. – С. 47-54.

34. Горелова А.Н., Данилов Д.А. Стратегии удержания персонала в организации / А.Н. Горелова, Д.А. Данилов // Журнал управления персоналом. – 2023. – № 4. – С. 38-45.

35. Дмитриева Е.О., Соколов С.А. Использование методов оценки эффективности управления персоналом / Е.О. Дмитриева, С.А. Соколов // Журнал управленческой экономики. – 2023. – № 3. – С. 57-64.

36. Зайцев В.П., Миронова Е.Н. Управление межкультурными командами / В.П. Зайцев, Е.Н. Миронова // Журнал международного бизнеса. – 2023. – № 1. – С. 32-39.

37. Ковалев Н.А., Исакова А.С. Эффективное управление конфликтами в коллективе / Н.А. Ковалев, А.С. Исакова // Журнал организационного поведения. – 2023. – № 2. – С. 55-62.

38. Ломова М.В., Григорьев И.П. Развитие лидерских компетенций в организации / М.В. Ломова, И.П. Григорьев // Журнал развития управленческого потенциала. – 2023. – № 1. – С. 32-39.

39. Михайлов П.А., Казакова Е.В. Использование социальных сетей в подборе персонала / П.А. Михайлов, Е.В. Казакова // Журнал информационных технологий в управлении. – 2023. – № 4. – С. 48-55.

40. Новиков Д.С., Коновалова Е.М. Влияние корпоративной культуры на уровень удовлетворенности персонала / Д.С. Новиков, Е.М. Коновалова // Журнал организационной психологии и управления. – 2023. – № 3. – С. 45-52.