🌞Тема 6. Экономика труда / Экономика и финансы организации /Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на отлично! Гарантия высокой оценки!
Тема 6. Экономика труда / Экономика и финансы организации /Синергия / МТИ / МосАП. Новый сборник на отлично! Гарантия высокой оценки!
Введение в курс
Тема 1. Введение в экономику организации
Тема 2. Организационно-технологическая модель промышленного производства
Тема 3. Финансовые ресурсы организации, их содержание и источники
Тема 4. Внеоборотные активы
Тема 5. Оборотные активы
Тема 6. Экономика труда
Тема 7. Затраты организации, себестоимость продукции
Тема 8. Ценообразование, доходы и финансовые результаты организации
Итоговая аттестация
Повременно-премиальную систему оплаты труда применяют для вознаграждения ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
основных и вспомогательных рабочих, а также других исполнителей, занятых осуществлением регламентированной трудовой деятельности
только основных рабочих
только основных и вспомогательных рабочих
К экономическим (непрямым) формам поощрения, в частности, относят ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
бонусы
сберегательные фонды
участие в акционерном капитале
медицинское обслуживание и страхование
общественное признание
По уровню квалификации работники делятся на ..., малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных
Тип ответа: Текстовый ответ
Повременная форма оплаты труда подразделяется на две основные модификации - ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
реальную и номинальную
тарифную и бестарифную
сдельную и окладную
сдельную и договорную
простую и повременно-премиальную
По специальности выделяют работников ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
первой, второй, третьей категории и без категории
пяти категорий: первой, второй, третьей, четвертой и пятой
нулевой, первой, второй, третьей, четвертой и пятой и шестой категории
Установите соответствие модификаций сдельной оплаты труда и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
A. Косвенная сдельная
В. Сдельно-премиальная
С. Сдельно-прогрессивная оплата
D. Аккордная оплата (бестарифная)
Е. применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей и устанавливается от их заработной платы
F. предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных показателей
G. выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой нормы, -по повышенным расценкам
Н. размер оплаты устанавливается за весь объем работы согласно договору
Общее разделение труда - это обособление различных видов деятельности ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
в масштабе всей страны
внутри отрасли
в рамках предприятия или его подразделений
Внешнюю мотивацию также называют ...
Тип ответа: Текстовый ответ
Неверно, что к видам внешней мотивации относят ... мотивацию
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
административную
экономическую
содержательную
статусную
ролевую
Сдельная оплата труда подразделяется на пять основных модификаций, в частности,... оплата труда применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей и устанавливается от их заработной платы
Тип ответа: Текстовый ответ
Выделяют такие виды внутренней мотивации, как ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
ролевая (по значимости работ)
экономическая
административная
содержательная
статусная
Повременно-премиальную систему оплаты труда применяют для вознаграждения ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
основных и вспомогательных рабочих, а также других исполнителей, занятых осуществлением регламентированной трудовой деятельности
только основных рабочих
только основных и вспомогательных рабочих
К экономическим (непрямым) формам поощрения, в частности, относят ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
бонусы
сберегательные фонды
участие в акционерном капитале
медицинское обслуживание и страхование
общественное признание
По уровню квалификации работники делятся на ..., малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных
Тип ответа: Текстовый ответ
Повременная форма оплаты труда подразделяется на две основные модификации - ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
реальную и номинальную
тарифную и бестарифную
сдельную и окладную
сдельную и договорную
простую и повременно-премиальную
По специальности выделяют работников ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
первой, второй, третьей категории и без категории
пяти категорий: первой, второй, третьей, четвертой и пятой
нулевой, первой, второй, третьей, четвертой и пятой и шестой категории
Установите соответствие модификаций сдельной оплаты труда и их характеристик:
Тип ответа: Сопоставление
A. Косвенная сдельная
В. Сдельно-премиальная
С. Сдельно-прогрессивная оплата
D. Аккордная оплата (бестарифная)
Е. применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей и устанавливается от их заработной платы
F. предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных показателей
G. выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой нормы, -по повышенным расценкам
Н. размер оплаты устанавливается за весь объем работы согласно договору
Общее разделение труда - это обособление различных видов деятельности ...
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
в масштабе всей страны
внутри отрасли
в рамках предприятия или его подразделений
Внешнюю мотивацию также называют ...
Тип ответа: Текстовый ответ
Неверно, что к видам внешней мотивации относят ... мотивацию
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
административную
экономическую
содержательную
статусную
ролевую
Сдельная оплата труда подразделяется на пять основных модификаций, в частности,... оплата труда применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей и устанавливается от их заработной платы
Тип ответа: Текстовый ответ
Выделяют такие виды внутренней мотивации, как ...
Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов
ролевая (по значимости работ)
экономическая
административная
содержательная
статусная
